2020年福建宁德柘荣县公安局招聘辅警9名公告

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根据工作需要，按照有关规定，柘荣县公安局现面向社会公开招聘警务辅警人员(以下简称“辅警”)9名。现将有关事项公告如下：

　　01 招聘岗位类别和人数

　　岗位类别及人数：勤务辅警 男性

　　02 招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，热爱公安事业;

　　(二) 年龄在18周岁至35周岁以内(1985年7月1日--2002年6月30日);

　　(三)具有国家承认的高中及以上文化程度，退伍军人(学历可放宽至初中);

　　(四)男性身高不低于168厘米。具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体型端正，面部无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足，单侧裸眼视力不低于4.6。

　　(五)同等条件下，优先招聘退役军人、烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　(六)熟悉电脑操作，掌握计算机基础知识，熟练运用办公软件，持有驾驶证及有相关工作经验者优先录取;

　　(七)有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚正在服刑、被采取刑事强制措施或正在接受调查的;

　　3、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违法国家法律法规信息的;

　　5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10、有个人不良信用记录的;

　　11、其他不适合从事警务辅助工作的。

　　03 报名

　　采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

　　(一)报名时间

　　即时起至 7月24日，上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。

　　(二)报名方式及咨询电话

　　本人现场报名，报名地点为柳城东路222号柘荣县公安局政工室(8楼)，咨询电话0593-6199150。

　　(三)报名要求

　　应聘人员须持本人居民身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、毕业证书原件和复印件、个人信用报告，以及本人近期免冠1寸照片2张，退役军人需提交《退伍证》原件和复印件，报名时还须填写《柘荣县公安局招聘辅警人员政审表》，报名材料实行现场审核。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格，并作为不诚信依据记录在案。大专及以上学历的请到学信网(www.chsi.com.cn)上进行学历认证打印，并提交报告。

　　(四)资格审查

　　依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试考试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡在后续工作中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　经审查符合报名条件的，按规定时间、地点参加考试。在规定时间未到的，视为放弃。应聘人员必须凭本人有效期内身份证(若身份证丢失可持有效期内的临时身份证)参加考试。

　　04 体能测评

　　体能测评项目和标准按照主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。项目包括男子1000米跑、女子800米跑。

　　体能测评为达标性测评，测评成绩不计入应聘人员总成绩。凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不能确定为体检、政治考核人选。

　　体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。

　　05 考试内容、方法、时间

　　考试分为笔试、面试，按照笔试50%、面试50%的比例计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。

　　(一)笔试

　　体能测评合格人员进行笔试考试，笔试内容为依法协助人民警察履职的有关法律知识(含政治理论、治安管理处罚法、刑法、人民警察法等法律法规、公安工作基本知识)以及辅警人员管理相关规定，成绩满分为100分。时间、地点另行通知。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力，测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分。时间、地点另行通知

　　根据笔试成绩，按照招聘计划人数1:1.5比例由高分到低分依次确定进入面试人员。达不到招聘比例的，按照实有人数进行面试。为确保新进人员素质，面试设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，面试不合格，取消体能测评资格。

　　06 聘用方法

　　(一)体检

　　按照招聘人数1:1的比例由高分到低分依次等额确定进入体检范围人员。

　　考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行。

　　(二)考核

　　考察政审考核由县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料和走访等的政审方式进行，了解报考者政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等表现情况。

　　(三)聘用

　　根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单，进行公示。公示期为5个工作日。公示无反映或反映问题经查不属实的，由用人单位组织开展法律知识和岗位技能岗前培训，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同(含试用期)。

　　07 职位职责

　　聘用后，主要协助公安机关民警开展行政管理、执法执勤和其他警务活动，不具有人民警察身份。

　　08 岗位待遇

　　聘用人员签订劳动合同，按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和住房公积金。新聘用人员执行3个月试用期，试用期按规定执行试用期工资，试用不合格的，解除劳动合同。

　　柘荣县公安局

　　2020年7月10日