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2023年厦门湖里公安辅警招聘45人公告

2023-06-12 17:04:55 福建公安招警考试文章来源：福建辅警招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

专属客服答疑

笔试备考资料

面试白皮书

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　　附件1：厦门市公安局湖里分局招聘辅警报名表.doc

　　附件2：厦门市公安局湖里分局招聘警务辅助人员岗位表.xlsx

因工作需要，厦门市公安局湖里分局面向社会公开招聘一批警务辅助人员。招聘简章如下：

　　招聘原则

　　本次招聘遵循“公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则。

　　招聘条件

　　(一)报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正;

　　3.年满18周岁以上(即2005年6月之前出生)，各岗位年龄要求具体见附表;

　　4.具有大专及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力 (退役军人应聘大专岗位辅警的，其学历条件可以放宽至高中(含中专)，但入职后三年内应当取得大专以上学历，未取得的，聘用期满后不予续聘);

　　5.身心健康，体态端正，面部及身体裸露部分无明显缺陷，无吸毒、文身、口吃、斜视、色觉异常、传染性疾病、精神病史等;

　　6.具备招聘岗位设置的资格条件(详见《厦门市公安局湖里分局招聘警务辅助人员岗位表》)。

　　退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生等具有国家和省规定优先情形的，在同等条件下优先聘用。

　　(二)不得报名情形

　　1.被开除党籍、军籍的;

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　3.被行政拘留、司法拘留或者曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的;

　　4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　5.因违反辅警管理相关规定被解除劳动合同的;

　　6.被列为失信联合惩戒对象的;

　　7.具有其他不适宜从事警务辅助工作情形的。

　　招聘岗位与经费保障

　　(一)招聘岗位。具体招聘岗位详见《厦门市公安局湖里分局招聘警务辅助人员岗位表》，当岗位报名人数达不到招聘人数1：3时，可以减少该岗位人数或取消该岗位。

　　(二)经费保障。月工资约3900-4600元/月,实行分级分类的薪酬制度，并按规定缴纳五险一金，今后根据相关规定调整。

　　报名有关事项

　　本次招聘采取现场报名方式。

　　(一)发布信息。发布招聘公告在厦门人才网(www.xmrc.com.cn)、“厦门湖里警方”微信公众号发布

　　(二)报名时间：即日起至2023年6月20日

　　(三)报名方式

　　1.时间及地点：报名通过现场报名，时间2023年6月7日--6月20日，工作日上午8：00-11:30、下午15:00-17:30。厦门市湖里保安集团有限公司(湖里大道24号海山商务中心11楼)，报名咨询电话：6012391。

　　2.考试地点：湖里区综治教育培训中心(湖里区港中路1692号104)，联系电话：5727521，具体考试时间待通知。

　　3.需提交材料：

　　(1)《报名表》1份，需粘贴好1寸证件照;

　　(2)身份证原件及复印件3份;

　　(3)户口簿原件及复印件首页、本人页1份;

　　(4)毕业证书原件及复印件1份，大专及以上学历需提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》3份;

　　(5)失信被执行情况查询结果截图打印1份(中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)----“综合查询被执行人”查询);

　　(6)退伍军人需提供退伍证原件及复印件2份;

　　(7)符合报考岗位要求的其他证明材料。

　　(四)资格审核

　　应聘人员报名时须认真阅读招考岗位条件，每人只限报考一个岗位，确认自己符合条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出相关的承诺。报名结束后，招聘单位将对应聘人员进行资格审查，经审查合格后参加考试。但凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。

　　考试内容及方式

　　考试流程依次为体能测试、笔试、心理测试和面试，各项测试要求如下：

　　(一)体能。体能测试项目及标准如下：1.男子立定跳远≥205厘米，男子俯卧撑≥15次;2.女子立定跳远≥142厘米，女子一分钟仰卧起坐≥13次;凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。体能不合格者不进入下一轮笔试。体能测试当日报考者必须填写体能承诺书，承诺本人身体健康，没有会影响本人参与体育活动的不适、损伤、疾病，如高血压、心脏病等。如果在体能测试过程中因自身原因产生或引发自身意外或其他任何形式的损失，由本人承担。

　　(二)笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，笔试合格线另行公布。笔试内容包括时事政治、法律知识、社会常识、公安知识以及对公安工作的知悉情况。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数的1:3确定心理素质测评人选。

　　(三)心理测试。心理测试前进行查体及吸毒史检测。心理素质测评将委托第三方专业机构进行。心理素质测试不合格的，直接淘汰，合格的进入面试环节。

　　(四)面试。面试总分为100分，合格线为60分，低于60分不予聘用。参加面试人数少于或等于招聘人数时，报考者面试成绩应达到70分以上，方可进入体检。

　　(五)综合成绩总分计算。综合成绩总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(六)以综合成绩由高到低排名依次录取，

　　体检与考核

　　(一)体检。体检人选从综合成绩总分中，根据综合成绩总分排名顺序按各岗位招聘人数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩总分相同者，取面试成绩高的进入体检。

　　参加体检人员统一到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格。

　　体检参照公务员录用体检标准，体检费用个人自费。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日进行复查;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，应当场进行复查。体检结果另行通知。体检人员得知体检结果后如有疑义，应2日内提出复检申请，视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。自行到其他医疗单位体检的无效。

　　(二)考察政审。组织对体检合格者进行考察政审，并对资格条件再次复核，不合格的不予聘用。

　　(三)公示。按照规定的程序和标准从考试、考察政审情况和体检合格的人员中综合考虑，择优确定拟聘用对象，并在厦门市湖里区综治教育培训中心进行公示，公示时间为5日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，可以依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可视情进行递补。

　　(四)聘用。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，安排通知拟聘用人员在规定的时间内报到。逾期未报到的，取消其聘用资格。

　　(五)岗前培训。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。拟聘用人员将统一进行岗前培训，培训考核不合格予以解聘。聘用后具体岗位需服从湖里分局调剂。

　　其他事项

　　(一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以厦门市公安局湖里分局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　(二)本公告及应聘相关要求的附件、具体考试通知、考试成绩在指定的网站、公众号、公告栏发布或通过短信、电话等方式通知本人。请应聘人员报名时填写常用手机，保持通讯畅通。每场考试均须携带身份证核验身份。

　　(三)根据各辅警岗位空缺情况，可以从招录考试综合成绩合格且未被录取的人员中择优补录。招录考试成绩有效期为半年，自考试综合成绩发布之日起算。

　　(四)本简章由厦门市公安局湖里分局政治处负责解释，如简章条件、要求与实际冲突的，以厦门市公安局湖里分局政治处解释为准。