2022-06-02 17:23:24 福建事业单位考试文章来源:福建华图教育 福建华图教育 公众号QQ群华图在线APP
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2022年福建5月份事业单位联考笔试笔试成绩正在陆续公布,有许多同学很关心自己能不能进面,点击下方图片,查询往年事业单位进面分数线。以下就为同学们带来往年事业单位合格分数线,给同学们作为参考,预祝同学们面试顺利。了解更多漳州市事业单位考试资讯,请持续关注福建华图教育!
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一、漳州市事业单位考试之笔试合格线
事业单位笔试成绩需要达到合格线后,才有机会进入面试,以下为同学们带来2017年至2021年福建事业单位招聘笔试合格线,扫描下方小程序码,查看完整版,了解更多事业单位考试资讯,请持续关系福建华图教育!
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2021年5月福建事业单位招聘考试合格线 | |||||
福州 | 闽清县卫健系统 | 40分 | 莆田 | 莆田市 | 市直单位《综合基础知识》类管理和专技岗位: 60分县区(管委会)单位《综合基础知识》类管理和专技岗位: 55分市直单位医学类专业知识: 60 分县区(管委会)单位医学类专业知识卷:50分 |
福州闽清县面向驻梅部队随军家属 | 55分 | ||||
三明 | 宁化县 | 45分 | |||
大田县 | 55分 | ||||
泰宁县 | 45分 | ||||
明溪县 | 非卫生系统45分;卫生系统35分;随军家属岗位40分 | ||||
沙县 | 综合岗50分;医疗岗40分 | ||||
清流县 | 综合岗45分;医疗岗40分 | 龙岩 | 龙岩市直(遴选) | 55分 | |
将乐县 | 《综合基础知识》的管理人员、专技人员岗位45分;《综合基础知识》的随军家属和退役运动员专门岗位40分;《医学基础知识》的所有岗位40分;《护理专业知识》的岗位60分 | 新罗区 | 55分 | ||
永安市 | 50分 | 永定区 | 55分 | ||
南平 | 市属 | 40分 | 新罗区(医疗) | 50分 | |
延平区 | 35分 | 连城县 | 55分 | ||
建阳区 | 40分 | 连城县(医疗) | 50分 | ||
邵武市 | 40分 | 永定区(医疗) | 50分 | ||
武夷山 | 35分 | 泉州 | 泉州(医疗) | 医疗岗50分;护理岗60分 | |
建瓯市 | 40分 | 泉州经贸职业技术学院 | 50分 | ||
浦城县 | 35分 | 泉州师范学院 | 60分 | ||
顺昌县 | 35分 | 泉州幼儿师范高等专科学校 | 60分 | ||
光泽县 | 37分 | 福建经贸学校 | 70分 | ||
松溪县 | 35分 | 泉州 | 综合岗: 60分医疗岗: 50分,护理岗:60分 | ||
政和县 | 35分 | 漳州 | 市直 | 55分 |
二、漳州市事业单位考试之面试技巧
在事业单位面试环节中,除了能够对答如流,同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分,下面为同学们带来面试技巧和细节,希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多漳州市事业单位考试资讯,请持续关注福建华图教育!
面试答题技巧——结构合理
事业单位面试是个人对于面试问题发表观点的过程,如果想要表达的效果比较好,观点的表达结构最好遵循总-分-总的形式,简而言之就是先说观点,再分条展开,然后总结即可。这样做的好处是,从一开始考官就知道你的观点,然后顺着你的观点去理解接下来你陈述的这个观点的论据。
比如,全面放开三孩政策后,“民不聊生”成为网络热词,你怎么看?
考生答:“民不聊生”指现代人因生活压力大,没有生孩子的意愿,连聊一聊都不愿意。虽然有调侃不敢生、不愿生的意味,但却真实反映了广大人民的生活现状以及大众对养育下一代的集体焦虑。
理由如下:(略)
因此,我们需要政策奖励和扶持、发展普惠托育服务体系、保障女性合法权益、促进教育公平等手段,来促进三孩政策的全面落地。
这里考生就针对事件发表了自己的看法,接下来就分析为什么考生持有这个观点,分条列点陈述依据就行。这样考官看到的是考生基本的政治鉴别能力与综合分析能力是符合岗位需求的,整个表达的结构也是很完整的。
总结起来,就是在回答问题的时候可以:
(1)结论先行。结论先行就是在表达的时候把结论放在前面。
(2)以上统下。以上统下指的是上一级的观点和下一级的观点之间存在包含关系,要用上一级的观点来统摄下一级的观点。
(3)归类分组。归类分组的意思是指我们在分述自己的要点的时候,要理清要点之间的边界,要点之间不能存在重复和交叉的地方,这样我们表达的每个点才能清晰地呈现给考官,而不会出现重复和啰嗦。
(4)逻辑排序。逻辑排序是指在结论先行的情况下,我们展开自己的论述的时候要对要点之间的关系进行顺序的梳理。
当我们按照这四个基本方法来组织自己的语言表达结构的时候,就能实现考场的表达结构合理的要求。
三、漳州市事业单位考试之面试例题
漳州市事业单位需要面试的岗位,主要以结构化面试为主,那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题,以及参考解析,帮助大家熟悉答题规范。了解更多漳州市事业单位考试资讯,请持续关注福建华图教育!
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你工作很踏实,你的同事能力不如你,但他很会在领导面前表现,领导因此重用了他,你怎么看待这件事?
【参考解析】
谦虚谨慎的态度是做好工作的前提与基础。同事受到领导的信任,我会为他感到高兴。
在同事取得成绩和荣誉时,我们不应怀有妒贤嫉能的心理,狹隘的认为同事在能力上有所欠缺,这种心态不仅对自身的成长无益,还会影响到与同事的日常交往和工作中的相互配合,长此以往,必然会对全局工作产生不良影响。
对于工作中暂时性的成绩或挫折,我们应始终保持平和坦然的心态,客观对待,谦虚自省。对于同事的进步,我不仅不应带着有色眼镜,恰恰相反,我应该借此机会寻找自身的差距。自己的工作表现与领导的要求存在差距,能够促使自己从另一个侧面清醒的审视自身缺点,可能有这样几方面的原因:
第一,可能是自己小成即满,安于现状,习惯于自己跟自己比,缺乏危机感和压力感。
第二,也可能是我工作方法不够科学合理,虽然表面上数量做了一些工作,但却不够务实,不够深入,或者工作的方式方法过于僵化和死板,没有与时俱进,工作中缺乏创新。.
第三,也可能是我还不能从大局的角度来思考问题,导致看待问题和处理事务眼光不够长远。
第四,也有可能是平时我缺乏与领导和同事的交流与沟通,团结合作的意识还有待提高,致使领导对我的能力不是特别的了解,甚至对我存在一些误会。
以上就是为大家带来的漳州市事业单位往年进面分数线查询以及面试技巧,下面为同学们带来事业单位面试学习礼包,助力大家考取好的成绩。了解更多漳州市事业单位考试资讯,请持续关注福建华图教育!
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