您当前位置：福建人事考试网 > 福建公安招警考试 > 招考信息 > 辅警招聘 > 2022年厦门市翔安区人民检察院招聘辅警6名公告

2022年厦门市翔安区人民检察院招聘辅警6名公告

2022-06-08 10:19:37 福建公安招警考试文章来源：福建辅警招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

专属客服答疑

笔试备考资料

面试白皮书

　　【导读】华图福建公安招警考试网同步福建辅警招聘考试网发布：2022年厦门市翔安区人民检察院招聘辅警6名公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【福建公安招警考试招考汇总】，更多资讯请关注福建华图公务员微信公众号(fjhuatu)，福建公安招警培训咨询电话：0591-87896332；88780197, 饭饭老师微信号：18959130107

　　因工作需要,厦门市翔安人民检察院向社会公开招考辅警6人。现将简章公布如下：

　　一、招聘人数、岗位及条件

　　招聘人数、岗位及招聘条件详见《厦门市翔安区人民检察院公开招聘辅警岗位信息表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无吸毒史，无纹身;无违法犯罪记录;具有良好的职业道德;

　　3.年龄18-35周岁(1987年6月至2004年6月期间出生);

　　4.高中(中专)以上文化程度，具有全面履行岗位职责的能力;

　　5.具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　6.非本地户籍人员须持有居住证，并在本地有相对固定住所;

　　7.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)不得报考或取消报考(聘用)资格的情形：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的或曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　3.现役军人;

　　4.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2022年7月及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，或尚未解除党(政)纪处分的，或正在接受纪律审查的;

　　6.有个人不良信用记录的;

　　7.聘用后即构成应回避关系的;

　　8.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　三、招聘办法、程序及时间安排

　　(一)本次招聘工作由厦门市翔安区人民检察院面向社会公开进行。

　　(二)发布招聘信息:(2022年6月8日—6月15日)。关于公开招聘厦门市翔安区人民检察院辅警简章在翔安区人民政府网、“翔安检察”微信公众号上发布。

　　(三)报名：本次招考报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报名地点：厦门市翔安区人民检察院政治部(翔安区新店街道祥吴一路5号，办公楼510室);联系电话：3530528，联系人：曾卫平。

　　2.报名时间：2022年6月16日至6月17日(上午8：30—11：40;下午15：40—17：40)

　　3.报名方法：报名时需提交①《报名表》1份(附件2，贴近期免冠彩色照片)，②身份证原件和复印件1份，③户口簿原件和复印件1份，④毕业证原件和复印件1份，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》，⑤非厦门户籍人员提供居住证原件和复印件1份，⑥1寸近期免冠彩色证件照2张，⑦个人信用记录(登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/打印有无失信被执行记录并签字)。

　　报考人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，签订《符合资格条件承诺书》，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并需对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。

　　符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例：拟聘人数不足3人的为3:1以上;拟聘人数3人及以上的为2:1以上。如果符合岗位条件的报名人数达不到以上比例，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

　　4.资格审查：报名时根据各岗位所需条件及材料接受考生报名，并进行资格审查。

　　5.发放准考证：现场报名资格审查合格者直接发放准考证。

　　(四)考试办法

　　考试采取笔试、体能测试、面试相结合的方式。

　　1.笔试：采取闭卷方式进行。笔试卷面分100分，笔试成绩合格线为60分。笔试成绩占考试综合成绩的40%。笔试内容为法律基本知识、社会常识、时事政治等综合基础知识，不指定复习用书。(笔试的具体时间、地点另行通知)

　　2.体能测试：参加笔试合格(60分以上)的考生可以参加体能测试，体能测试主要内容为男子1000米，≤5分30秒达标，女子800米，≤5分钟达标。体能不达标者不进入面试。体能测试前，考生必须填写体能承诺书(由翔安区人民检察院打印，考生现场亲笔签名承诺)，承诺本人身体健康，没有会影响本人参与体育活动的不适、损伤、疾病，如高血压、心脏病等。如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损失，由本人承担。(体能测试的具体时间、地点另行通知)

　　3.面试：从体能测试合格的应聘者中，按拟聘人数与面试人数1：3比例，从笔试成绩高分到低分确定面试人数，不足1：3的按实际人数确定。采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试考生的综合分析思维能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试分值为100分，合格线为60分。面试成绩占考试综合成绩的60%。(面试的具体时间、地点另行通知)

　　4.考试综合成绩：综合成绩为笔试成绩乘以40%、面试成绩乘以60%后相加。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　(五)体检与考核(具体时间、地点另行通知)

　　1.体检。按综合成绩从高到低以岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。若有考生综合成绩相同，可在协商一致的情况下，采取签名同意等简易方式确定最终进入体检人员名单，或由翔安区人民检察院组织综合成绩相同的人员进行再次面试的加试，以加试成绩较高者进入体检。(体检的具体时间、地点另行通知)

　　体检由厦门市翔安区人民检察院组织，参加体检人员需携带本人身份证、准考证，按时参加体检，不按时参加体检者视为放弃资格。

　　本次招聘体检程序及标准参照公务员招考体检程序及标准。体检费用个人自理。考生得知体检结果后如有疑义，可在5个工作日内提出复检申请，由厦门市翔安区人民检察院另行指定医院复检一次，以复检结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

　　体检不合格所空缺的名额，从综合成绩合格线以上未参加体检人员中按高分到低分依次递补(仅递补一次)。

　　2.考察政审。对体检合格人员进行德、能、勤、绩、廉考察政审。考察政审不合格所空缺的名额，从综合成绩合格线以上人员中按高分到低分依次递补(仅递补一次)。

　　(六)公示及聘用

　　1.公示。对经考核合格拟聘用人员，在翔安区人民政府网、“翔安检察”微信公众号公示5个工作日。

　　2.签订劳动合同。对公示无异议的拟聘用人员，与厦门市翔安区劳务派遣公司签订劳动合同。已就业的聘用人员需于体检合格后，提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料。聘用人员实行试用期，试用期3个月(试用期包括在聘用期限内)，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　(七)聘用及薪酬待遇

　　工资及待遇为年包干经费：目前每人每年6万(含“五险”等)，另有绩效工资，享受工会福利。