2022年厦门市公安局委托招聘警务辅助人员若干名公告

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　　厦门高新人才开发有限公司成立于2004年，原为厦门市人才服务中心直属企业，2019年6月公司整体划转至国贸控股，成为国贸教育集团下属企业。作为区域性人力资源服务的重要平台和载体，高新人才公司坚持以诚信专业的服务理念、高效创新的服务品质，聚焦人才资源开发，全力打造一站式人力资源服务生态链，努力为人才创造人生出彩的机会，为经济社会高质量发展提供人才支撑和保障，现已形成以招聘(职业介绍)猎头、培训咨询、考试测评、派遣外包等人才业务为主，产业园建设运营等为辅的多元化发展格局。高新人才公司为福建省人力资源服务行业协会常务理事单位，先后获得全国人力资源诚信服务示范机构、福建省中小企业公共服务示范平台、福建省人力资源诚信服务领军企业、厦门市人力资源诚信服务领军企业、厦门市成绩显著人才服务机构、厦门市国资委系统先进基层党组织等荣誉称号。

　　现受厦门市公安局委托，拟面向社会公开招聘警务辅助人员若干名，招聘有关事宜公布如下。

　　一、招聘原则

　　本次招聘遵循“公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正;

　　3.年满18周岁以上，40周岁(含)以下(即1982年6月至2004年6月出生)，各岗位年龄要求具体见附表;

　　4.具有大专及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力 (退役士官和士兵应聘辅警的，报考大专岗位学历条件可放宽到高中，但入职后三年内应取得大学专科以上学历，未取得者，聘用期满后不予续聘);

　　5.身体健康，体态端正，无吸毒、纹身、口吃、斜视、色盲、传染性疾病、精神病史等;

　　6.具备招聘岗位设置的资格条件(详见《厦门市公安局招聘警务辅助人员岗位表》)。

　　(二)不得报名情形

　　1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

　　2.涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4.因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　5.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

　　6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7.三代直系血亲有精神病史的;

　　8.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　从我市公安机关辅警队伍辞职未满五年的，不予招聘录用。

　　三、招聘岗位与经费保障

　　(一)招聘岗位。具体招聘岗位详见《厦门市公安局招聘警务辅助人员岗位表》，当岗位报名人数达不到招聘人数1：3时，可以减少该岗位人数或取消该岗位。

　　(二)经费保障。月平均工资约为4000元左右，并按规定缴纳五险一金。

　　四、报名有关事项

　　本次招聘采取网上报名、网上初审、现场复审核方式。

　　(一)发布信息。发布招聘公告在厦门人才网(网址：https://www.xmrc.com.cn、https://www.xmrc.com)、厦门公安公众服务网(网址：http://ga.xm.gov.cn)、“厦门公安”微信公众号。

　　(二)报名时间。即日起至2022年6月30日。

　　(三)报名方式。报名者在网上下载附件中的报名表，按规范认真填写完整，在规定期限内将报名表发送至指定的邮箱，报名表命名为“岗位编号+姓名”(如：01局属岗位+张三)，逾期不受理。各岗位报名受理的邮箱及联系方式如下：

　　1.岗位编号：01至12局属岗位报名邮箱：xmgafjzp@126.com;联系人：詹警官，电话：0592-2262133。

　　2.岗位编号：01公交岗位报名邮箱：ggjtfjfjdd2021@163.com;联系人：黄警官，电话：0592-2106090。

　　招聘咨询时间段为周一至周五8:00-11:30，15:00-18:00。

　　(四)资格初审。根据岗位资格条件对报考者进行资格审核，审核结果将通过报名邮箱告知本人，请报考者耐心等待审核结果。

　　报考人员只能报考一个岗位，报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，报名者须对本人报名材料的真实性负责。但凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。

　　五、考试内容及方式

　　(一)笔试。组织符合条件的报考者进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，笔试合格线依据总体考试成绩划定。笔试主要内容为：时事政治、法律基本知识、社会常识等方面知识。

　　(二)心理测试。笔试合格者进行心理测试，心理测试不合格者不予录用。

　　(三)体能测试。笔试、心理测试合格者进入体能测试。体能测试内容为：男子1000米，女子800米;男子5分钟达标，女子4分55秒达标。体能不达标者不进入下一轮面试。体能测试当日考生必须填写体能承诺书，承诺本人身体健康，没有会影响本人参与体育活动的不适、损伤、疾病，如高血压、心脏病等。如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损失，由本人承担。

　　(四)面试。面试名额根据笔试成绩高低按以下比例确定：设面试名额为R，职位招聘名额为Y，当Y≤5时,R=3Y;当Y>5时,R=2Y+5，面试总分为100分，合格线为60分，低于60分不予录用。参加面试人数少于或等于招聘人数时，报考者面试成绩应达到70分以上，方可进入体检。

　　(五)成绩公布。考试成绩将在厦门公安公众服务网公布。

　　(六)综合成绩总分计算。综合成绩总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考试具体时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。

　　六、体检与考核

　　(一)体检。体检人选从综合成绩总分中，根据综合成绩总分排名顺序按各岗位招聘人数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩总分相同者，取面试成绩高的进入体检。

　　参加体检人员统一到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格。

　　体检参照公务员录用体检标准，体检费用个人自费。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日进行复查;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，应当场进行复查。体检结果另行通知。体检人员得知体检结果后如有疑义，应2日内提出复检申请，视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。自行到其他医疗单位体检的无效。

　　(二)考察政审。组织对体检合格者进行考察政审，并对资格条件再次复核，不合格的不予聘用。

　　(三)公示。按照规定的程序和标准从考试、考察政审情况和体检合格的人员中综合考虑，择优确定拟聘用对象，并在厦门公安公众服务网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、岗位编号、工作单位，公示时间为5日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，可以依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可视情进行递补。

　　(四)聘用。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用工单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格。

　　(五)岗前培训。拟聘用人员统一进行岗前培训，培训合格的签订劳动合同。本次招聘人员的试用期按中华人民共和国劳动法规定执行，试用期包括在聘期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　七、疫情防控

　　报考者应严格遵守属地防疫规定，做好个人健康监测，不前往中高风险地区所在城市;考试当天，考生本人48小时内新冠核酸为“阴性”、“福建八闽健康码”和“通信大数据行程卡”为绿码，且符合本市疫情防控要求，方可参加考试。

　　八、其他事项

　　(一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以厦门市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　(二)本公告及应聘相关要求的附件、具体考试通知、考试成绩在厦门公安公众服务网发布或通知考生本人，请保持通讯畅通。本公告由厦门市公安局辅警支队负责解释。

　　(三)根据各辅警岗位空缺情况，可以从本次各项考试成绩均合格且未被聘用的考生中择优聘用符合空缺岗位条件的对象。

　　附件：

　　1.厦门市公安局招聘警务辅助人员报名表

　　2.厦门市公安局招聘警务辅助人员岗位表

　　厦门市公安局警务辅助人员支队

　　2022年6月21日

　　原文标题：厦门高新人才开发有限公司受厦门市公安局委托招聘警务辅助人员简章

　　文章来源：https://www.xmgxrc.com/headhunters-portal/#/jianzhang-detail?id=1539045125047570434