漳州省考笔试成绩查询入口已开通！

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　　2022年漳州市公务员考试笔试成绩于7月25日已公布，点击下方图片，进入笔试成绩查询入口。面试工作将于7月30日至8月3日开展。以下为同学们带来笔试合格分数线以及面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　A类所有职位公共科目总分不低于110分且《行测》不低于50分;B类职位《行测》不低于50分;加考公安专业科目的职位，《公安基础知识》还应不低于60分。

　　我省23个脱贫县职位笔试合格分数线为：A类职位公共科目总分不低于100分且《行测》不低于45分;B类职位《行测》不低于45分;加考公安专业科目的职位，《公安基础知识》还应不低于55分。

　　23个脱贫县包括：永泰县;云霄县、诏安县、平和县;明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县;长汀县、武平县、连城县;顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县;霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。

　　上述县招考职位以及省直、市直机关所属机构在上述县的招考职位，均享受合格分数线倾斜政策。

　　一、漳州市公务员考试之成绩计算方式

　　(一)未加试专业科目的职位

　　考试总成绩按公共科目成绩和面试成绩各占50%的比例计算：

　　A类职位：总成绩=公共科目笔试成绩(《行政职业能力测验》+《申论》)/2×50%+面试成绩×50%;

　　B类职位：总成绩=公共科目笔试成绩《行政职业能力测验》×50%+面试成绩×50%。

　　(二)加试专业科目的职位

　　公安系统执法勤务A类职位：总成绩=公共科目笔试成绩(《行政职业能力测验》+《申论》)/2×35%+《公安基础知识》成绩×15%+面试成绩×50%;

　　公安系统执法勤务B类职位：总成绩=公共科目笔试成绩《行政职业能力测验》×35%+《公安基础知识》成绩×15%+面试成绩×50%。

　　二、漳州市公务员考试之面试技巧

　　在省考面试环节中，除了能够对答如流，同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分，下面为同学们带来面试技巧和细节，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　面试如何不跑题之精准抓准关键词“怎么办”、“怎么看”

　　“怎么办”指向的是实践领域，考察的是人们在实际生活和工作中行动的能力，主要指在工作中做人和做事的能力。题目中出现“怎么办”，就要意识到这是工作实务题，再根据题目中设置矛盾情境，判断属于工作实务题的哪一类，根据题目所问的重点进行重点回答。

　　“怎么看”指向的是认知领域，考察的是人们对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力。考察的是自我认知、现象认知、职业认知等，发表对社会问题、热点事件、政府政策和行为看法的，就要考虑到现象认知题，分析观点、个人行为、领导人言论、寓言故事的，要意识到属于职业认知题，题干信息指向对考生个人特征、经历的，这是自我认知题。

　　三、漳州市公务员考试之面试例题解析

　　省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　【例题详解】 某街道办招聘工作人员中有博士毕业生， 引起网上热议， 认为这是一种人才浪费， 你怎么看?

　　【审题分析】

　　1. 角色/ 身份： 政府工作人员。

　　2. 题干中核心信息： 分析评价各地政府的人才引进政策。

　　3. 分析的方向： 剖析各地政府积极引进高端人才的背景、 意义， 以及高端人才引进政策实施中的不足， 并提出合理化建议。

　　【主要测评要素】 综合分析能力

　　【参考解析】

　　博士毕业生应聘街道办工作人员， 这一现象在网上引起热议， 博士生应聘基层岗位能够为我们基层管理提供人才补充， 更是博士毕业生自己的个人选择。 我觉得面对这一现象， 我们应该全面辩证地看待。

　　产生这一现象的原因有以下几点：

　　一是人们对高学历的推崇， 大家都觉得高材生应该在层次更高的领域， 坐在宽敞明亮的办公室里从事研究工作， 作出更大的贡献。

　　二是从客观方面来说， 就业形势严峻， 每年都有数以万计的毕业生投身到社会发展建设中去， 能够在强大的就业压力之下有机会去选择自己工作， 既能实现个人价值也实现社会价值， 对于高学历人才来说也实属难得。 三是从城市发展和基层服务的角度来看， 很多城市整体发展不断更新迭代， 其基层工作岗位也趋向智能化、 现代化， 基层也需要高层次人才做好集中管理工作。

　　......

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