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2022年国家税务总局定州市税务局国考补录进面分117

2023-06-06 17:54:20 国家公务员考试文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

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历年国考职位表

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公告	点击查看
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报名时间	2023年6月6日8:00至6月8日18:00
报名入口	点击报名
资格审查	2023年6月9日8:00至6月10日18:00
进面名单	2023年6月11日之后

　　一、国家公务员补录公告之疑问解答

　　国家公务员的补录是什么呢?为什么会产生补录呢?对于补录有哪些要求?许多同学对于补录不知道是什么，那么以下为同学们带来国考补录相关的问题与解答，希望能够帮助大家。了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　1.国考补录要多少分才能报名？

　　中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;

　　市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;

　　西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

　　2.国考为什么会出现补录的情况?

　　原岗位没有招满，或者是有新的岗位需要人员，所以在每年中旬都会出现国考的补录公告。

　　二、国家公务员考试之面试例题

　　2023年国家公务员考试补录不需要笔试，仅需要面试。面试的形式主要以结构化/结构化小组为主。以下为同学们带来面试例题与解析，供同学们参考学习。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育。

　　点击查看>>>国家公务员考试面试考情分析

　　针对大学生就业难问题，你怎么看?

　　【测评要素】综合分析能力

　　【答案要点】

　　1.认识到大学生就业难题的客观存在

　　2.深入分析就业难题产生的原因

　　3.提出有针对性的、切实可行的解决措施

　　【参考解析】

　　随同着毕业生如潮水般地涌向就业市场，而社会上对人才的需求则是呈现一个缓慢增长趋势，毕业生与就业岗位呈现出供大于求的现象，这里有诸多原因。既有客观因素，又有大学生的主观原因。

　　从客观层面来看，一是毕业生人数连年增多。每一年都有未就业的大学生，都会加大应届毕业生就业难度。这与国家这些年大学扩招，普及高等教育有一定关系。二是企业往往选择快餐文化。由于当代的大学生心态较为浮躁，很难培养起对一个企业的归属感，所以企业往往倾向于选择有工作经验的人员，这又加剧了大学生毕业难这一现状。三是第三产业发展不充分。第三产业是大学生就业的集中领域，但第三产业的发展未能跟上毕业大学生的人数规模，同时高层次服务业发展严重停滞。

　　而大学生更应该静下心来从自身去寻找原因。一方面是大学生缺少就业前期规划。未能充分利用好大学时间，缺乏目标定位，导致临近毕业匆匆上马，临时抱佛脚再穿梭于各大招聘会现场;另一方面是大学生就业观念未能转变。多数倾向于稳定、高薪、自由的职业，或者是希望进入各大编制内，不能踏踏实实从基层干起。解决大学生就业难问题，需要政府、企业、学生多方努力，共同解决。

　　首先政府应加大产业转型力度。大力发展第三产业，着重推动高层次服务业的优化发展，向制造业进行渗透，创造出更多的产业部门，提高就业吸纳能力。第二、企业应转变用人观念。尤其是大型企业，应敢于招聘应届毕业生，推行企业文化教育，增强新入职员工的凝聚力与向心力。第三、大学生应转变就业观念，明确就业目标。应届大学生应树立敢于拼搏，甘于在基层奋斗的就业观念，不应过分追求编制内工作;在校大学生要有危机意识，结合自身特点，提前明确就业目标，并为此做出规划。