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2023年漳州云霄县选聘县属国有企业领导班子成员3人公告

2023-06-19 17:37:50 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　　附件: 云霄县属国有企业领导班子成员公开选聘报名表
　为进一步深化国有企业改革，选优配强县属国有企业领导班子，经研究决定，在全市范围内公开选聘县属国有企业的副职3名，具体事项公告如下：

　　一、选聘职位及名额

　　云霄县属国有企业的副职3名，如果资格初审合格人数达不到限定要求的，相应减少选聘职位。

　　经选聘后，分别安排担任福建云霄产业发展投资集团有限责任公司、福建云霄文旅康养集团有限责任公司、福建云霄国有资本运营集团有限责任公司等三家县属国有企业的副职。

　　二、选聘原则

　　1.坚持党管干部原则;

　　2.坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;

　　3.坚持事业为上、人岗相适、人事相宜;

　　4.坚持公开、平等、竞争、择优。

　　三、选聘人员条件

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质好，认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和上级各项决定，坚持原则，顾全大局;

　　2.事业心、责任感强，具有求真务实、开拓进取的精神;

　　3.遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，善于团结协作，具有良好的职业道德素养;

　　4.具有较强的组织领导、统筹谋划、沟通协调和解决问题的能力;

　　5.具备正常履职的身体条件;

　　6.具备选聘职位所需的具体条件;

　　7.无影响任职的其他情形。

　　(二)选聘职位具体条件

　　1.云霄县党政群机关(参公单位)、事业单位、国有企业在编在岗人员(含劳务派遣人员、合同工)，漳州市范围内的国有企业(云霄县国有企业按上述规定)以及金融企业在编在岗人员(不含劳务派遣人员、合同工);

　　2.大学专科及以上学历;

　　3.具有3年以上党政群机关(参公单位)、事业单位、国有企业以及金融企业工作经历;具有县级及以上金融企业工作经历，熟悉金融投资、财务会计等相关业务的人选优先考虑。

　　4.年龄不超过35周岁(1987年7月1日及以后出生)。

　　(三)有下列情况之一的不受理报名

　　1.因涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的，或受党政纪处分尚在影响期内的人员;

　　2.因个人原因，曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的;以及有其他重大社会负面影响的人员;

　　3.国家法律法规(合同法、公司法、行政处罚法等)、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员;

　　4.个人征信不良记录的人员;

　　5.其他不宜报名的。

　　四、选聘程序

　　本次公开选聘工作，按照网上报名、资格审查、考试(笔试、面试)、考察、体检、任用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名方式

　　本次公开选聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。符合条件的报考人员可在福建省国有企业招聘考试报名网(http://bm.ptgzrc.com/)，下载并填写《云霄县属国有企业领导班子成员公开选聘报名表》(附件1)、并将《云霄县属国有企业领导班子成员公开选聘报名表》(PDF格式)及相关证明材料(包括本人近期彩色小二寸证件照片、身份证正反面、学历学位证及教育部学信网证明、职称、职(执)业资格证书、工作经历证明(提供聘书、合同、当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体岗位工作证明)、选聘职位具体条件要求的工作经历等相关证明材料扫描件等上传报名系统(“福建省国有企业招聘考试报名网”http://bm.ptgzrc.com/)，报考人员填报信息不完整、不真实、不准确或未上传相关材料扫描件，导致不符合选聘要求的，责任自负。

　　2.报名时间

　　2023年6月19日8:30-6月23日18:00。

　　(二)资格初审

　　1.由云霄县属国有企业领导班子成员选聘工作领导小组对报考人员进行资格初审。审查合格者准予参加笔试，同时须符合选聘职位与合格人数比例达到1：6及以上。如果经资格审查，合格的人数不足6人的，取消所有的选聘职位;合格的人数在6-11人的，只选聘1名;合格的人数在12-17人的，只选聘2名;合格的人数在18人及以上的，选聘3名。

　　资格审查贯穿公开选聘全过程，一经发现报考人员不符合选聘职位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、聘用资格或解除劳动合同。

　　2.资格初审截止时间为2023年6月26日18:00，报考人员可自行登录报名系统查询，对资格初审结果有异议的，须在2023年6月28日18:00前提交申述，逾期不受理。

　　3.打印准考证时间另行通知。

　　(三)考试

　　考试形式分为笔试和面试，笔试、面试成绩满分均为100分。由笔试、面试两项分数分别按照40%、60%的比例，相加得出综合成绩(所有成绩均精确到小数点后两位)。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考人员运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试时间和地点：详见准考证。

　　2.资格复审

　　划定笔试成绩合格线，在合格线以上人员中从高分到低分，按选聘职位与面试人选1:6比例确定进入资格复审人员，如果合格线以上人员不足1:6比例的，按实际上线人数确定，放弃资格复审或资格复审不合格时，按笔试成绩从高到低依次进行递补，资格复审合格者确定为面试对象。

　　3.面试

　　面试采用结构化面试方式进行，主要考察面试对象的业务能力、专业知识、综合分析、逻辑思维、科学决策、组织协调、语言表达、临场应变的能力。

　　面试时间、地点另行通知。面试对象应注意保持通讯手机畅通，因提供错误联系信息或没有及时接听造成后果由本人承担。