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2023年福建雁翔实业发展集团有限公司及所属企业招聘管理及专业技术人员8人公告

2023-06-30 12:42:55 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

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　　附件：1.福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）.docx

　　2.雁翔集团及所属企业公开招聘管理及专业技术人员报名表 .docx

　　3.承诺函.docx

　　福建雁翔实业发展集团有限公司(以下简称“集团”)成立于2012年5月，是新罗区委、区政府2017年全面深化国企改革，优化整合而成的我区重点国有企业集团，主要业务包括开发建设、文化旅游、创新投资、贸易经营、水电环保、置业服务、教育投资七大业务板块，是新罗区重要的项目建设中心、投融资中心和资产营运中心，注册资本20610万元，拥有全资、控股、参股企业48家，员工近800人，总资产超83亿元。因集团及所属企业业务发展需要，决定面向社会公开招聘8个岗位共8名管理及专业技术人员现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)业务发展，工作需要;

　　(二)德才兼备，以德为先;

　　(三)人事相宜，人岗匹配;

　　(四)公开、平等、竞争、择优;

　　(五)原则性与灵活性相结合。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，贯彻落实党的方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人诚信，作风正派，廉洁自律。

　　2.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，有与岗位相适应的协调、沟通及管理能力。

　　3.年满18周岁以上，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.具有下列情形之一的不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　(2)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(3)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(4)其他不宜参加公开招聘的情形。

　　(二)招聘岗位、人数及岗位资格要求

　　福建雁翔实业发展集团有限公司及所属企业公开招聘

　　管理及专业技术岗位任职资格表

岗位代码	公司	岗位	招聘人数	任职条件	工作地点	用工形式
01	集团本部	资金管理部主管	1	1.年龄：35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）； 2.学历：本科及以上学历； 3.专业：会计与审计类、财政金融类等相关专业； 4.职称/职（执）业资格：具有会计或经济（金融类专业）中级及以上职称； 5.工作经验：具有5年及以上融资业务工作经验；具有市属、区（县）属国有企业融资或银行对公客户经理工作经验优先； 6.其他：具有较强的管理、组织、沟通、协调能力，良好的职业操守和较强的团队精神。	中心城区	企业聘用
02	集团本部	经营部风控主管	1	1.年龄：40周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）； 2.学历：本科及以上学历，取得相关学士学位； 3.专业：会计与审计类、法律、法务、金融等相关专业； 4.职称/职（执）业资格：具有审计师、法律职业资格证、会计或经济（金融类专业）中级及以上职称，其中注册会计师、律师证优先； 5.工作经验：5年及以上国企、上市企业、规模企业风控或审计、法律、财务相关工作经验，其中具备3年及以上国际贸易领域风险管理工作经验优先； 6.其他：具备良好的风险管理、法律、审计、会计等相关专业知识；有较强的逻辑思维和数据分析能力；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。	中心城区	企业聘用
03	康源环保公司	综合部副主任	1	1.年龄：35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）； 2.学历:本科及以上学历，取得相关学士学位； 3.专业:中国语言文学类、公共管理类、工商管理类相关专业； 4.工作经历：具有3年及以上机关事业或国企党务、行政相关工作经验；具有党务、行政等相关部门副职及以上岗位者优先； 5.其他：党性观念强，思想政治素质好，具有扎实的党务知识，热爱党建工作；具备较强的文字功底，熟悉公文写作；具有较强的管理、组织、沟通、协调能力。中共党员（含中共预备党员）优先；	中心城区	企业聘用
04	康源环保公司	综合部主办	1	1.年龄：35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）； 2.学历:本科及以上学历； 3.专业:中国语言文学类、新闻传播学类、公共管理类相关专业； 4.职称/职（执）业资格：具有人力资源相关证书的优先； 5.工作经历：具有3年及以上机关事业或国企人事、行政、党务相关工作经验；有人事、行政、党务等部门副职及以上岗位工作者优先； 6.其他：具有较强的文字功底能力，熟悉公文写作；具有较强的管理、组织、沟通、协调能力，良好的职业操守和较强的团队精神。	中心城区	企业聘用
05	康源环保公司	工程部主办（生态环保方向）	1	1.年龄：35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）； 2.学历:本科及以上学历； 3.专业:环境生态类、化工与制药类的部分专业（化学工程与工艺、资源循环科学与工程，能源化学工程、资源科学与工程、化学工程、化学工艺，生物化工，应用化学，工业催化、化学工程与技术）等相关专业； 4.职称/职（执）业资格：具有本次招聘专业中级及以上职称或二级建造师及以上执业资格证书； 5.工作经历：具有2年及以上生态环保领域工作经验，从事环保工程技术管理，专业知识强；有项目负责人工作经验或完成过市级及以上优质项目经验者优先； 6.其他：能够适应外派驻工地工作；熟悉国家及地方相关法律法规，了解工程建设相关程序，熟悉施工及验收规范；熟练使用办公及CAD等软件；具有较强的组织、沟通、协调能力；具有强烈的质量安全意识和成本控制理念。	中心城区	企业聘用
06	康源环保公司	工程部主办（工程运维管理方向）	1	1.年龄：35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）； 2.学历:本科及以上学历； 3.专业:土建类、水利类、机械类、生物工程类相关专业； 4.职称/职（执）业资格：具有本次招聘专业中级及以上职称或二级建造师及以上执业资格证书； 5.工作经历：具有2年及以上施工现场管理工作经验，从事工程技术管理，专业知识强；有项目负责人工作经验或完成过市级及以上优质项目经验者优先； 6.其他：能够适应外派驻工地工作；熟悉国家及地方相关法律法规，了解工程建设相关程序，熟悉施工及验收规范；熟练使用办公及CAD等软件；具有较强的组织、沟通、协调能力；具有强烈的质量安全意识和成本控制理念。	中心城区	企业聘用
07	国誉影视公司	资产运维专员	1	1.年龄：30周岁及以下(1993年1月1日及以后出生)； 2.学历：本科及以上学历； 3.专业：物业管理、工程管理、土建类设计等相关专业； 4.职称/职（执）业资格：具有招聘专业相关证书的优先； 5.工作经验：具有1年及以上物业管理、工程管理、土建类设计等相关工作经验； 6.其他：熟练运用WORD、EXCEL等办公软件，能熟练运用CAD优先考虑。	中心城区	劳务派遣
08	国誉影视公司	资产安全专员	1	1.年龄：35周岁及以下(1988年1月1日及以后出生)； 2.学历：大专及以上学历； 3.专业：安全工程、工程管理、消防工程、建筑消防技术等相关专业； 4.职（执）资格方面：具有相关安全员证书的优先 5.工作经验：具有3年及以上资产安全管理工作经验，具有国有资产安全管理从业经验者优先。 6.其他：熟练应用WORD、EXCEL等办公软件，熟悉国家和地方安全生产方针、政策、法规，熟悉安全生产行业技术标准，熟悉资产安全管理相关流程及规定。退伍军人、退伍消防员优先。	中心城区	劳务派遣

　　备注：1.大类专业参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》;

　　2.国有企业定义：国有股份占50%以上(绝对控股)。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按招聘公告发布、资格审查及评分、组织面试、组织考察、健康体检、研究聘用、拟聘人员公示等步骤进行。

　　(一)招聘公告发布

　　在雁翔集团微信公众号、龙岩雁翔集团及官网、新罗TV微信公众号、中国海峡人才网等平台发布招聘公告。

　　1.报名时间

　　自发布之日起至2023年7月5日下午18:00止(正常上班时间)，逾期恕不受理。

　　2.报名方式

　　本次招聘为现场报名，每名应聘者只能报考1个岗位。

　　3.报名地点

　　(1)01、02岗位报名地点：龙岩市新罗区龙岩大道395号金融中心E幢汇通大厦11层福建雁翔实业发展集团有限公司战略发展部;联系人：王女士，联系电话：0597-3228995。

　　(2)03、04、05、06岗位报名地点：龙岩市新罗区龙州工业园创业园A幢10层龙岩市新罗水电建设发展有限公司综合部;联系人：林女士，联系电话：0597-2230558、0597-3225335。

　　(3)07、08岗位报名地点：龙岩市新罗区龙川北路1-3号商贸大厦4层(韭菜园中国银行旁)龙岩国誉饮食服务有限公司综合部;联系人：陈女士，联系电话：0597-3292298。

　　4.报名须提供材料:

　　(1)按照招聘岗位要求，填写打印《雁翔集团及所属企业公开招聘管理及专业技术人员报名表》(附件2)一式两份，并粘贴近期免冠1寸彩色近照(照片背面须铅笔签名);

　　(2)有效身份证件、学历学位证书及学信网下载的学历证明、职称、职(执)业资格证书原件及复印件;

　　(3)本人工作经历的证明材料(劳动合同或工作单位出具的工作经历证明，其中所提供的劳动合同须体现有具体工作岗位;工作经历证明包含个人姓名、身份证号码、工作岗位及工作时间等信息并加盖单位公章或人力资源部门章)、工作业绩(成果)的证明材料原件及复印件;

　　(4)《承诺函》(附件3)1份，即应聘者承诺如被聘用，须于入职后一个月内将所持有的职称及职(执)业资格证书转入公司，用于办理相关资质。

　　以上证件现场查验原件，留存复印件(所有复印件材料须备注“与原件一致+本人签名”)。应聘01、02岗位人员需将报名纸质材料电子版统一打包发送至指定邮箱(lyyxjt@163.com，备注“岗位+名字”)，应聘03、04、05、06岗位人员需将报名纸质材料电子版统一打包发送至指定邮箱(xlsd3225335@163.com，备注“岗位+名字”)，应聘07、08岗位人员需将报名纸质材料电子版统一打包发送至指定邮箱(lyyingfu3292292@126.com)。应聘人员有关证件取得、证明材料(工作经验、工作业绩等)时间计算截止2023年7月5日。报名材料恕不退回。

　　(二)资格审查及面试

　　1.资格审查及评分

　　(1)资格审查

　　报名结束后由资格审查小组对应聘人员的报名资料进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

　　(2)资格评分

　　由招聘领导小组组织评审组对通过资格审查的报名人员进行资格评分并排名，每个岗位根据该岗位资格评分排名按照招聘人数和面试人数1:3比例确定面试人员名单(入围最后一名出现资格审查成绩相同者一并列入)。该岗位通过资格初审人数不足上述比例的，由招聘领导小组根据实际情况研究决定该岗位是否降低开考比例、是否等比例减少招聘人数、延长招聘时间、取消开考或放宽资格条件发布补充招聘公告。降低开考比例、等比例减少招聘人数、延长招聘时间、取消开考或放宽资格条件发布补充招聘公告的职位经招聘领导小组同意后统一对外公布。符合岗位任职资格条件且应聘者为“双一流”大学全日制毕业者或原985、211重点大学全日制毕业者或全日制硕士研究生毕业者，视同资格审查合格，直接进入面试(不计入1:3比例)。

　　若公开招聘岗位资格审查评分后按照招聘人数与面试人数1:3比例进入面试人数超过20人(含20人)时，取消资格审查评分环节，组织全体符合岗位资格条件人员的应聘者统一进行笔试。笔试主要测评应聘人员的岗位匹配度，主要内容为岗位专业知识及技能。笔试成绩不设合格线，根据笔试成绩排名按照招聘人数与面试人数1:3比例确定面试人员名单(入围最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。符合岗位任职资格条件，且为“双一流”大学全日制毕业或原985、211重点大学全日制毕业或全日制硕士研究生毕业的应聘者，若未进入1:3比例的，直接进入面试。

　　若笔试后进入面试人员不足1:3比例的，参照上述(2)通过资格初审人数不足比例的情况处理办法实施。

　　2.组织面试

　　面试采取半结构化形式，分为必答题和考官提问两个环节。面试考察内容包括但不限于语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。

　　3.招聘总成绩的计算

　　(1)招聘总成绩实行加权平均，包含资格审查分和面试分。其中资格审查分满分100分，占总成绩的30%;面试分满分100分，占总成绩的70%;

　　增设笔试环节的岗位招聘总成绩由笔试分和面试分加权平均构成。其中笔试分满分100分，占总成绩的50%;面试分满分100分，占总成绩的50%;

　　(2)面试成绩合格分数线为70分，若低于70分的，由招聘领导小组研究是否进入考察环节。

　　(3)同一岗位的报考者总成绩分数相同时，则以面试分数高低进行排名。如总成绩和面试分均相同，以学历高低排名;如学历仍然一致，以专业技术职务(职称)进行排名;如专业技术职务(职称)仍然一致，以招聘岗位相关工作时间长短确定排名;如上述条件均一致，无法区分排名，则进行加试，具体由我司组织实施。

　　(三)组织考察

　　根据招聘人数按1:1的比例，在面试考核合格人员中，按照招聘总成绩排名先后确定考察人选。由集团招聘领导小组组织考核小组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并对其应聘资格条件及相关材料进行再次核查。重点核查有无违法犯罪、有无党规党纪处理、是否为失信被执行人、综治问题等。被考察人应提供个人征信证明、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明、居住地乡镇(街道)出具的综合治安证明等材料。对有违反国家法律法规等政策人员，视为考察不合格。

　　(四)健康体检

　　体检由公司统一组织到指定的医院进行，参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。所有体检项目(含X射线类项目等)须自公司通知体检后的30天内(含第30天)完成(含复检)。体检人数按招聘职位1：1比例确定人选，因个人原因放弃、体检不合格、未按期参加体检、体检因个人原因未按期完成及其它原因无法体检的，视同放弃资格。体检费用(不含复检费用，复检费用自理)待个人入职并经试用期考核合格后，凭体检发票报销。

　　(五)研究聘用

　　公司将按照规定程序和标准，根据招聘总成绩高低顺序、考察情况和体检结果综合考虑，择优确定拟录用人员。因个人原因无法应聘或考察后无法满足应聘条件或体检不合格的，由招聘领导小组研究决定是否予以顺位递补。

　　(六)公示

　　经招聘领导小组研究确定的拟录用人员，将在雁翔集团微信公众号(龙岩雁翔集团)公示5个工作日。公示无异议后，确定录用人员。

　　(七)聘用

　　经过规定程序确定录用人员后，由公司统一安排入职，录用人员必须服从工作安排。录用人员入职时应提供身份证、学历学位证书原件、职称及职(执)业资格证书原件、原单位离职证明(通过前述招聘所有流程的应往届毕业生未参加工作或处于无业状态的无须提供该证明)等材料。

　　四、员工管理和待遇

　　(一)录用人员与所在单位签订《劳动合同》，试用期为3个月，试用期满经考核合格的正式录用，不合格者取消录用。薪酬待遇按照所在单位薪酬管理办法执行。

　　(二)本次招聘人员由集团及所属企业根据工作需要安排工作岗位、工作地点，被录用人员应当服从安排和调配。

　　(三)被聘用人员入职后所持有的职称及职(执)业资格证书应按公司有关规定转入，用于办理相关资质。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员自负。