2023年厦商集团相关中层岗位招聘2人公告

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　　为加强集团干部团队建设，推进集团贸易供应链业务和集团运营管理发展工作，按照集团中层负责人选拔任用管理制度相关规定，拟面向集团内、外公开选聘集团风险管理中心总经理1名、集团运营管理部副总经理1名。

　　一、招聘岗位及职数

　　集团风险管理中心总经理1名

　　集团运营管理部副总经理1名

　　二、任职基本条件及任职资格

　　应聘人员应同时具备以下基本条件和相应岗位的任职资格：

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策;

　　2.遵纪守法，廉洁自律，品行端正、作风严谨，具有良好的职业素养;

　　3.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质;

　　4.熟悉企业相关职能业务工作，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识及能力素质;

　　5.不得有下列情形之一：⑴违反有关党纪、法律法规、政纪规定和企业相关管理规定的，有重大违法违纪违规记录的，包括：曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员等;⑵被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;⑶聘用后即构成应回避关系的人员;⑷法律法规规章规定不得聘用的人员。

　　(二)集团风险管理中心总经理岗位任职资格

　　1.大学本科及以上学历，年龄45岁周岁以下;

　　2.5年(含)以上大中型贸易供应链企业经营管理工作经历，熟悉贸易供应链业务，包括流程制度设计、实施和跟踪监督、业务风险管控、业务拓展指导、新业务实施决策建议等方面工作;

　　3.具备优秀的团队管理经验及个人领导能力，较强的沟通协调能力和商务谈判能力，优秀的职业素养和敬业精神;

　　4.集团内部应聘人选，应具有集团中层副职2年(含)以上任职经历;集团外部应聘人选应有大型集团企业中层副职2年(含)以上经历，有国有企业系统相当职务经历者优先。

　　(三)集团运营管理部副总经理岗位任职资格

　　1.大学本科及以上学历，年龄45岁周岁以下;

　　2.10年(含)以上大中型企业经营管理工作经历，有企业运营管理、品牌管理、企业文化等方面丰富工作经验;

　　3.具备优秀的团队管理经验及个人领导能力，较强的沟通协调能力和商务谈判能力，优秀的职业素养和敬业精神;

　　4.集团内部应聘人选，应具有集团二级企业中层正职2年(含)以上任职经历;集团外部应聘人选应有大型集团所属企业中层正职3年(含)以上经历，有国有企业系统相当职务经历者优先。

　　三、绩效薪酬

　　按照集团薪酬绩效方案及相关制度执行。

　　四、报名时间与方式

　　(一)报名时间：2023年6月21日-2023年7月2日

　　(二)报名方式：有意者请将报名材料发送至我司邮箱xsjthr@126.com ;邮件标题为“姓名+职位”。报名材料如下：

　　1、应聘报名表(见附件);

　　2、近三年工作业绩报告(应按规定格式撰写，见附件);

　　(三)联系人：小杨，咨询电话：0592-5822931，。

　　五、其他事项

　　(一)应聘者的学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证(2001年以前提供证书复印件);学位应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证(2008年9月以前提供证书复印件);持境外学历(位)的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等有关证明材料。

　　(二)本次招聘中，原则上每个岗位应聘者人数应不少于3人方可开展面试工作，但如少于3人且有特别优秀者，经招聘工作小组集体研究后，可进行面试。

　　(三)应聘人员应保证所填报的信息和资料真实、完整。如有弄虚作假或其他违规违纪行为，一经查实，取消应聘资格。

　　(四)公开选聘过程接受干部群众监督，一经发现有违纪违规行为，严肃处理。投诉举报电话：夏商集团纪委(监察专员办)纪检监察室5891292。

　　(五)附件：夏商集团公开选聘干部报名表。

　　夏商集团人力资源部

　　夏商集团公开选聘干部报名表

　　近三年工作业绩(对外格式)

　　***单位***职务 ***(姓名)

　　一、现任公司简介(100-200字)

　　〔包括但不限于：公司全称，企业性质，上级主管单位，主要股东及其控股股东，主营业务，近三年公司经营情况(总资产，负债，营业收入，净利润等)、企业人数等。〕

　　二、现任职务职责(100-200字)

　　〔包括但不限于：现任职务岗位职责;分管部室(或公司)职责和人员情况，或所在部门(或公司)结构和人员情况。〕

　　三、近三年工作业绩简述(800字左右)

　　〔包括但不限于：分管部门(或公司)或所在部门(或公司)经营业绩，绩效完成情况，完成项目情况，同业排名。〕

　　四、个人特点(100-200字)

　　(请针对应聘岗位列举个人优缺点和擅长的领域)

　　五、公司发展建议(300-400字)

　　(请基于对公司及选聘岗位的了解，提出对公司的发展建议)

　　(若近三年在两家及以上公司任职，请简述每家公司情况及个人任职业绩情况)

　　本人保证以上提供材料均真实、有效。

　　签名：日期：

　　原文标题：集团相关中层岗位招聘公告

　　文章来源：https://www.seashine.cn/Pages/Home/NewsDetail.aspx?rowId=9518

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