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泉州事业单位考试答案是什么2023下半年

2023-08-26 14:48:04 福建事业单位考试文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

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　　2023年泉州市826事业单位笔试已结束，笔试成绩将于9月下旬续陆续公布！相信大家都很在意自己能考多少分，扫描下方小程序码，进入估分系统，看看你考多少分。以下为同学们带来面试资料。了解更多泉州市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、泉州市事业单位考试之分值分布

　　根据网友回忆，以下为同学们带来本次《综合基础知识》考试的题量以及分值分布。了解更多泉州市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

福建省事业单位《综合基础知识》题型、题量及分值分布
题型		题量	分值	分数
公共基础知识		30	0.8	24
言语理解与表达		25	1	25
判断推理	图形推理	5	0.9	4.5
	事件排序	5	0.7	3.5
	类比推理	5	0.8	4.0
	定义判断	5	0.9	4.5
	逻辑判断	10	1	10
数量关系	数字推理	5	0.9	4.5
数量关系	数字运算	10	1	10
资料分析		10	1	10
合计		110	/	100

　　二、泉州市事业单位考试之面试例题

　　泉州市事业单位面试主要以结构化面试为主，那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题，以及参考解析，帮助大家熟悉答题规范。了解更多泉州市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　你们单位的小李认为领导不公，有抱怨，小王也认为单位不好，有抱怨，对于这种单位里的负能量，要怎么解决?

　　【参考解析】

　　一个单位的员工如果常常抱怨的话，会在单位内部产生严重的负面影响，比如影响单位其他员工的工作积极性，影响同事之间正常的人际关系等。因此，该问题必须要引起重视，及时解决，否则后患无穷。解决这一问题，我认为可以从以下几个方面着手：

　　首先，我会找到小李，先肯定小李对我们单位做出的贡献。并且我会告诉小李领导平时工作十分繁忙，他之所以认为领导不公平，那可能是由于领导对于一些具体的情况不了解所导致的。所以我会建议他今后有什么工作上的问题可以直接向领导进行反映，及时和领导进行沟通，而不是在单位内部公开进行抱怨，影响其他同事的思想状态和正常工作。

　　其次，我会找到小王，询问他认为单位不好的原因。如果他是因为对于单位的某些管理制度或后勤保障不满意，那么我会了解收集他的想法意见，并将他的意见向领导进行反映;如果他是因为和同事之间存在矛盾隔阂，那么我会建议他积极主动的和同事交流，向同事学习，多参加单位的活动，让同事对自己有一个客观全面的认识。

　　最后，我会通过座谈会，微信群等大家交流的机会，肯定和表扬积极向上工作的同事，让他们作为榜样不断以正能量来影响周围的人。同时，定期在单位举办员工们感兴趣的团建活动，比如篮球赛、团队合作素质拓展等，在团建活动的过程中更深入的了解员工们对于单位的看法，同时在团建的过程中可以促进同事之间的沟通交流，增强单位的凝聚力。

　　负能量不可怕，可怕的是我们忽视负能量背后的问题。我们需要透过负能量看到现在存在的问题，并积极解决问题。我相信在解决问题的过程中，大家都能有所成长，有所收获，从输出负能量变成输出正能量。