2023年泉州建工集团有限公司常态化招聘项目制人员77人公告

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　　因项目需要，现面向社会常态化公开招聘项目制人员77名，具体公告如下：

　　一、公司简介

　　泉州建工集团有限公司是泉州城建集团为推动落实“十四五”发展规划“一核两翼三驱四保”业务布局、做大做强施工战略板块，整合成立的国有企业，拥有建筑工程施工总承包壹级资质、房地产开发资质以及五项专业承包资质。公司以建筑施工为主营业务，并承担鲤城区、丰泽区老旧片区(古城外)改造建设任务。近年来，先后承接妇产医院、正骨医院、医高专学生公寓、市档案综合大楼及立体停车楼、石狮市教育基础设施建设PPP项目、市二实小城东北校区、乐居系安商房和水墨系商品房等项目。

　　二、用工形式

　　项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动合同，所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。

　　三、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位、人数及要求

　　共计划招聘项目制周期性人员77名，招聘相关岗位及要求详见下表：

　　备注：

　　(1)年龄要求：45周岁(含)以下以1977年9月1日以后出生为计算口径，其他年龄要求依次类推。

　　(2)应聘者需服从公司统一调配安排，派驻项目一线。

　　(3)相关资格条件证书取得的截止时间为2023年9月1日，以上岗位相关证书，入职后需同步转入公司，若有特殊情况经公司批准的，可延期转入;若证书无法转入公司的或未能如期转入公司的，经公司研究，取消聘用资格或解除劳动关系。

　　(4)工作年限须从毕业后开始计算，以2023年9月1日为基准日计算。

　　(5)应届毕业生是指2022届高校毕业生、2023届高校毕业生、退役大学生士兵。

　　(二)招聘岗位基本要求

　　1.遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策;

　　2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　3.具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录;

　　4.服从管理，吃苦耐劳，责任心强;

　　5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

　　(三)有下列情况之一的，不得参加报名：

　　1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;

　　3.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的;

　　5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;

　　6.其他不宜报名的。

　　四、薪酬待遇

　　按项目制周期性用工薪酬体系执行，发放固定工资、绩效工资、缴纳“五险”等。

　　五、招聘程序

　　招聘程序主要由网上报名、简历筛选、组织考核、社会调查、体检、公示及聘用等环节组成。

　　(一)网上报名：即日起即可报名，报名时间至招满为止。本次报名采取网上投递简历的方式，报考人员登录泉州城建集团有限公司微信公众号、泉州建工集团有限公司微信公众号或泉房通(http://qft168.com/)查询招聘信息，下载并如实填写报名表，并投递至招聘邮箱(qzjgjtzp@163.com)。应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，否则后果自负。

　　(二)简历筛选

　　用人单位将根据工作需要，结合意向报名情况有权进行简历筛选，择优入围考核面试。

　　(三)组织考核

　　用人单位根据工作需要，结合简历筛选情况不定期组织考核面试、薪酬面谈等，并根据参加面试人员整体表现情况择优录用。考核面试形式、时间、地点等事项另行通知，具体以正式通知为准。

　　(四)社会调查、体检

　　根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查、体检对象。

　　1、社会调查，对进入社会调查名单的人员进行社会调查，复审报名材料，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、失信被执行及个人征信等情况。对入围人员进行资格审核，应聘人员须按要求提供资格审核所需材料并对所提供材料真实性负责，否则用人单位有权取消聘用资格。

　　2、组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。

　　(五)公示及聘用

　　1、公示，对拟聘用人员予以公示，公示期3个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。

　　2、聘用，与聘用人员签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘，续聘时间不得晚于项目建设结束时间。如公司同期有其他工程项目同岗位人员需求的，根据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。如若转聘新项目，原有劳动合同解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相互不再提出追索或索赔等。企业按新项目重新履行聘任手续。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。

　　六、其他事项

　　1、新员工入职后须服从公司工作调动安排，相关证书需按公司要求在规定时限内转入。

　　2、在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。

　　3、本次招聘相关信息将通过泉州城建集团有限公司微信公众号、泉州建工集团有限公司公众号、泉房通(http://www.qft168.com/)、智联招聘、大泉州人才网、597直聘、发布，考生应随时关注网站相关信息。

　　4、来电咨询：林先生0595-68273539、0595-68293975(法定工作日上班时间)。

　　5、报考人员应认真阅读本次公开招考工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　6、本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州建工集团有限公司负责解释。

　　泉州建工集团有限公司

　　2023年公开招聘项目制人员报名表

　　原文标题：泉州建工集团有限公司关于2023年常态化公开招聘项目制人员的公告

　　文章来源：http://qzcjjtyxgs.com/news/3263.html

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