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2023年福建高速中油有限公司招聘1人公告

2023-09-11 17:54:07 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　附件1：福建高速中油有限公司招聘岗位.xls

　　附件2：福建高速中油有限公司招聘报名表.xls

　福建高速中油有限公司是由福建高速集团与中国石油共同出资成立的合资公司，是一家以高速公路服务区加油站、高速进出口加油站项目的开发与经营、成品油批发、零售、便利店非油商品销售为主的销售企业。目前在福州、泉州、漳州、宁德、南平、龙岩等地均有所属加油站。

　　根据公司发展需求，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员1名，有关事项如下：

　　一、招聘条件

　　(一)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;

　　2.有良好的政治素质和道德品行;

　　3.有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

　　4.具备符合岗位要求的条件和工作能力。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的公职人员;

　　2.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　3.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员;

　　4.现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定的不得聘用的人员。

　　(三)其他条件

　　1.年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(在1987年9月8日至2005年9月7日期间出生);

　　2.持境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　3.招聘岗位的专业范围参照《根据福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》。

　　二、招聘岗位及具体条件(具体详见附件1)

　　党群干事1名。

　　三、信息发布

　　招聘信息在福建省国有企业公开招聘考试报名平台(https://www.fjsrlzy.cn/)公开发布。

　　四、报名和资格审查

　　1、报名时间：2023年9月8日至2023年9月18日16:00

　　2、报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员于报名截止日期前通过福建省国有企业公开招聘考试报名平台(https://www.fjsrlzy.cn/)，按系统要求进行网上报名,并将报名材料发送至邮箱。

　　3、报名材料：报考者于2023年9月18日16:00前将报名所需材料打包压缩发送至邮箱(邮箱地址：rlbsz@fjrzgs.com)，邮件主题写明“高速中油+党群干事+姓名”。

　　报名所需材料：

　　①身份证正反面(报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致);

　　②毕业证书、学位证书;

　　③教育部学历证书电子注册备案表查询结果(下载网址：学信网https://www.chsi.com.cn/);

　　④中国高等教育学位在线验证报告(下载网址：学信网https://www.chsi.com.cn/);

　　⑤持境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

　　⑥福建高速中油有限公司招聘报名表(附件2);

　　⑦请提供可以证明是党员的相关材料，例如：党员e家截图或者党员证等证明。

　　报考者只能报考一个岗位，应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。需在福建省国有企业公开招聘考试报名平台上报名，并在规定时间内发送相关材料到邮箱，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，逾期没有提交报名材料的一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　4、资格初审：报考者可在报名时间截止后可登录福建省国有企业公开招聘考试报名平台(https://www.fjsrlzy.cn/)查询资格初审结果。申诉截止时间为2023年9月20日16:00，逾期不予受理(因报名资料填写不完善导致初审不通过的，后果须考生自负)。

　　5、资格审查贯穿招考流程始终，招考过程中一经发现候选人不符合资格或相关材料不符合要求，主考单位有权要求候选人提供补充证明或者取消录用资格。

　　6、打印准考证：通过资格初审的报考者关注福建省国有企业公开招聘考试报名平台相关通知，需于指定时间内，登录福建省国有企业公开招聘考试报名平台自行下载、打印本人准考证，不再另行通知，逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，责任自负。

　　7、报考者需关注“福建省国有企业公开招聘考试报名平台”网站、微信公众号“福建招聘平台”，因未及时关注通知信息、公告或其他原因错失招聘的，由本人自行承担。

　　五、考试

　　主要采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试开考比例控制在1：15以内，若超过上述比例的，可根据教育经历、政治面貌、实践经历择优确定笔试人选。笔试开考比例未达1：3的岗位不开考。

　　(2)笔试为闭卷考试，笔试成绩满分100分,笔试题目委托第三方专业机构进行设置。

　　(3)根据笔试成绩从高到低排序，按照招收岗位人数1:6比例确定进入面试人选。如遇最后一名进入面试人选出现笔试成绩相同的，则一同进入面试。

　　2.面试

　　(1)面试原则上采取半结构化方式，面试成绩满分100分，合格线为70分，面试成绩低于合格线的不予录用。面试考官由5人组成，一般由公司分管领导、人事部门和用人部门负责人、相关专业工作人员组成。