广东阳江军队文职历年最低进面分查询

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　　2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪表仪容之面容

　　面容的总体要求是庄重亲和、整洁干净。男性应养成每天修面的好习惯,保持干净整洁,不蓄胡须、不露鼻毛、口无异味。女性在面试场合应以裸妆为宜,保持清新、自然、柔和、淡雅的气度,建议考生面试时不要使用香水。

　　2.行为举止之行姿

　　军队文职人员正常行走姿势应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰,两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方,目光自然平静,不要左顾右盼、东张西望。具体而言,男性应步伐雄健有力,走平行线,显出潇洒豪迈;女性应步伐略小,走直线,显出轻捷。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　为激发单位同事的学习积极性,单位组织建立微信学习平台,有些老同志不会用,有些同事工作忙没时间,如果是你,你会怎么组织?

　　【参考解析】

　　建立微信学习平台,能督促单位同事提升自己的学习积极性, 同时利用碎片化时间充实自己,夯实理论基础,这样才能更好地为群众服务,也是响应了国家号召,有于学习型政府的建设,具体我会从以下几个方面来组织建立微信学习平台。

　　第一,做好前期调研,充分了解单位同事的意见和建议, 以及可能存在的问题。此次活动的目的是激发单位同事的学习积极性,所以充分了解同事们存在的问题和顾虑是非常有必要的。我会通过单位微信群和邮箱发送调查问卷,同时成立负责此次活动策划的工作小组,汇总同事们的疑问和问题。

　　第二,针对同事们反馈的问题,逐一解决。一方面,针对老同事不会用的问题,我会协同活动组同事一起,在此活动正式开展前,组织不会用的老同事集中进行操作培训,一步步指导,帮助老同事们答疑解惑。同时在培训结束后,给每位老同事发放详细操作指南示意图, 以方便老同事们在家操作, 同时告诉老同事们如果还有不懂的地方可以随时来询问我们活动组或者其他同事,大家都会非常乐意帮忙。另一方面,针对有些同事工作忙、没时间的问题,我们活动小组也会召开一个针对全体同事的动员大会,在大会上通过邀请领导讲话,激发大家的士气, 同时讲明此次学习活动的目的,希望同事们都合理规划自己的工作,积极参与到此次学习活动中来。

　　第三,制定详细的微信学习平台活动方案。首先确定本次活动以月为单位,三个月为一个周期。在每月最后一天,通过学习平台后台统计每人学习的总课时, 同时对这一个月的学习成果进行验收。验收方式可以以科室为单位开展学习讨论分享会。其次确定学习的内容。内容要有广泛性,也要有针对性。广泛性是指我们要学习国家相关的政策及理论知识;针对性是指在前期调研中收集到的同事想要提升的相关方面的知识和技能,方便同事们查漏补缺,能更有效地提升大家学习的积极性。最后将此次活动的详细方案上报给领导审批后,再通过单位工作群和邮箱将此次的方案告知给每位同事,并鼓励大家积极参与其中。每个月末召开活动小组会议,总结问题,查漏补缺。一个周期结束后,将此次活动的详细过程进行总结,贴上分享会照片,整理成视频进行宣传,扩大此次活动的影响效果,也能为后期类似活动提供相关经验。

　　相信通过我们小组的共同协调与全力配合,不仅能解决同事们的疑虑和问题,也能保证此次活动有效地顺利进行。

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