2024吉林白山军队文职进分数线是多少

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　　2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪表仪容之面容

　　面容的总体要求是庄重亲和、整洁干净。男性应养成每天修面的好习惯,保持干净整洁,不蓄胡须、不露鼻毛、口无异味。女性在面试场合应以裸妆为宜,保持清新、自然、柔和、淡雅的气度,建议考生面试时不要使用香水。

　　2.行为举止之站姿

　　要求站立端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　习近平总书记在谈到青年干部如何做好工作时说道:“青年干部不能只热衷于做‘质变’的突破工作,而要注重做‘量变’的积累工作。”请结合你的岗位谈谈对这句话的理解。

　　【参考解析】

　　习近平总书记的这句话微言大义,不仅点明了作为青年干部在工作中要把重心放在不断积累不断学习上面,更体现了我们当代青年人需要求真学实、脚踏实地的精神,为推动社会主义体制发展增添动力。作为当代青年人,要想实现人生理想,要想在基层工作做出成绩,就一定要深刻理解习近平总书记的这句话。

　　首先,“量变”就是量尺寸之功,就是积稳之跬步,就是流万滴之水,成功的道路没有捷径,做好工作亦是如此。就像“七一勋章”获得者黄文秀一样,初到百色贫瘠之地,满目疮痍百废待兴,缺乏群众基础,又苦于没有出路,这位年轻的第一书记就用脚来丈量百色的土地,不辞辛苦、走街串巷挨家排查调研,公里表多出的两万五千公里见证了她的成长和积累,这不仅仅是她一个人的“长征”,更是每一位优秀扶贫干部心中的“长征”。一点一滴当知百姓不易,前期的调研、走访、学习、讨论等,汇聚成大江大河,破除干旱,福泽万里。

　　其次,“量变”就是突破创新的好老师,就是工作不足和问题的质检员,就是防微杜渐的监察官。工作的方向对不对,创新的方法好不好用,都需要大量的实践来检验。就像共和国勋章获得者屠呦呦一样,从 20 世纪 70 年代就开始一个文献, 一个古籍积累、查找,经历了 300 多次的失败之后,最终在 2000 余篇药方、医籍的积累之中, 发现了抗击疟疾的神药—青蒿素;也像南仁东院士一样,21 年来没日没夜地不断尝试不断累积,一个方法不对就换另一个,一条路走不通就重开一条路,最终研发出世界第一的500 米口径球面射电望远镜 (FAST)。没有他们大量的时间和检验, 哪里来的突破和改变。

　　最后,我们在工作当中也要承认,量变是质变的基础, 当机会来临,抓住机会完成质变也很重要。我们前期的种种努力就是为了能够破茧重生、化蝶飞翔。正所谓“时势造英雄”,古有毛遂,孤勇自荐救赵国于水火;也有越王勾践, 卧薪尝胆,三千越甲可吞吴;今有空军技术人员努力研发突破“瓶颈”让歼-20 翱翔蓝天,打破限制。

　　所以在今后的工作中,不但要虚心学习,努力积累,还要尝试实践, 以人民为师,以科学为师,在公职人员队伍这个追逐梦想、实现梦想的舞台上,能够不断充实自己,培养自己敢于探索稳扎稳打的精神,这样在机会面前才能抓得住,站得稳。我们必须要注重对工作“量”的积累,最终实现“质”的突破。

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