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2024江苏苏州军队文职进分数线是多少

2023-12-15 15:50:29 军队人才网文章来源：华图教育公众号 QQ群华图在线APP

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　　2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪表着装之鞋袜

　　在面试场合,男性应注意鞋袜与西服的搭配,皮鞋要洁净,以黑色为首选,袜子应与裤子、皮鞋的颜色相同或为其他较深颜色,而不能是浅色或者白色。

　　女性穿套裙时宜穿皮鞋,根据套裙颜色配肉色或深色长筒袜或连裤袜,不能穿黑色或镂花的丝袜;不能穿凉鞋、拖鞋等前露脚趾后露脚跟的鞋。

　　2.行为举止之站姿

　　要求站立端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　你们部门和其他部门联合开展一项工作,工作完成后,你们部门要对工作进行检查,并撰写工作报告。在写报告的过程中你发现材料数据有问题,你向其他部门负责人反馈,但他们为了让报告显得好看,让你改一些数据。请问,你会怎么办?

　　【参考解析】

　　题干中所出现的问题如果不及时解决的话,很有可能会导致工作报告出现纰漏,工作进程受到影响,甚至会使工作质量出现问题。所以,我会立刻与其他部门的负责人以及我的领导沟通,具体我会这样来做:

　　第一, 了解情况。我会先通过查阅此项工作的资料以及向参与此项工作的同事沟通的方式了解出现问题的原因及数据问题所影响的范围。

　　第二,与其他部门的负责人沟通。我会在了解情况之后,找到其他部门负责人,在他空闲的时间进行沟通。首先,我会对他们对部门的贡献表示肯定,并说明他们的贡献也会在报告中体现出来。然后与部门负责人沟通材料数据的问题, 向其表示材料数据出现问题的严重性。对于部门负责人想要报告“好看”的问题,我会向部门负责人解释报告“好不好看”取决于工作中的成果,而他们部门的成果已经非常亮眼,而且工作的目的是更好地服务群众。

　　第三,修订错误数据。如果只是材料数据有些许遗漏的话,我会给部门负责人一些时间把遗漏的数据补充上来,然后重新撰写报告。如果是数据出现虚假上报的情况,我会和部门负责人说明此件事情的重要性,并且尽自己最大的努力为他提供帮助,替换错误数据。

　　第四,重新撰写工作报告。当材料数据补充完整后,我会重新撰写工作报告,并再次核对工作报告中出现的数据,确保工作报告没有问题。

　　第五, 向领导汇报。我会征求领导的意见和建议,并根据领导的指示完善工作报告;另外,我也会将此件事情具体情况以及处理方法向领导进行汇报。

　　作为一名文职人员,应该时刻牢记党的工作核心是为了人民,坚持实事求是, 因此,在以后的工作中,我也会更加注意数据的真实性,避免形式主义,努力地提高工作质量。