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黑龙江双鸭山军队文职历年最低进面分查询

2023-12-16 17:47:29 军队人才网文章来源：华图教育公众号 QQ群华图在线APP

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　　2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪表着装之鞋袜

　　在面试场合,男性应注意鞋袜与西服的搭配,皮鞋要洁净,以黑色为首选,袜子应与裤子、皮鞋的颜色相同或为其他较深颜色,而不能是浅色或者白色。

　　女性穿套裙时宜穿皮鞋,根据套裙颜色配肉色或深色长筒袜或连裤袜,不能穿黑色或镂花的丝袜;不能穿凉鞋、拖鞋等前露脚趾后露脚跟的鞋。

　　2.行为举止之站姿

　　要求站立端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　请问你怎么看待荣誉和奖励?

　　【参考解析】

　　荣誉是通过努力而达成的成就和地位,或者被广为流传的名誉或者尊荣。奖励是一种激励手段,无论是精神上的奖励,还是物质上的奖励,都能够极大调动人们的积极性。

　　荣誉和奖励都能够调动工作人员的积极性和进取心,从而让工作人员变得越来越优秀,让工作氛围变得越来越好。荣誉和奖励本身是极好的,我们应当看重,却又不能过度看重。具体来说,我是这样来看待的:

　　第一,给予优秀的人、做出成绩的人、对社会有贡献的人一定的荣誉和奖励是很有必要的。这既是对优秀工作者的一种表彰,是对其工作成绩的肯定,也为大家树立了榜样,让大家朝着优秀的方向努力,从而形成良好的氛围。从这一角度来看,荣誉和奖励具有积极意义。

　　第二,但是如果一个人过度注重荣誉和奖励,其危害也是很大的。要明白荣誉和奖励都是在做好工作的基础之上,才能够获得的,要以工作为重。而忽视工作本身,只注重荣誉和奖励,就是本末倒置。就像有的人为了得到奖励或者是荣誉而不择手段,这样的方式既会影响荣誉或者奖励的权威性,也会伤害大环境。比如有极少数的工作人员,为了让自己在短时间内出政绩,在任期间,修遮羞墙,而不是去真正做扶贫工作,改善民生,或者就是以牺牲环境为代价,来达成经济上的成绩。

　　这样的方式虽然说可能会获得一时的荣誉,但是最终却伤害了人民群众,也影响了政府的公信力。对于其他人员也是不公平的,会打击其积极性。这就是过度注重荣誉和奖励的后果。

　　总的来说,要正确看待荣誉和奖励。

　　于我而言,如果我有机会能成为一名军队文职人员,一方面,我会努力提高自己的工作能力、业务素养;另一方面,如果有相应的获得奖励或者是评定职称的机会,我也会去积极争取。这不仅是为自己争取荣誉,也是通过这样的评定来认清自己的专业技术水平和工作能力。

　　如果能评定上,说明自己的工作方式是没问题的,接下来,应该要朝着这一方向继续努力。当然,如果遗憾地没有获得相应的荣誉或者奖励,就说明了自己还存在不足,就应该要总结反思。而且要向那些获得了相关荣誉和奖励的人学习,见贤思齐,从而缩小差距,让自己变得更优秀。