您当前位置：福建人事考试网 > 军队文职 > 考试资讯 > 甘肃金昌军队文职历年最低进面分查询

甘肃金昌军队文职历年最低进面分查询

2023-12-16 18:14:29 军队人才网文章来源：华图教育公众号 QQ群华图在线APP

　　【导读】华图军队文职考试频道同步华图教育发布：甘肃金昌军队文职历年最低进面分查询，详细信息请阅读下文！如有疑问请加【福建军队文职考试招考汇总】，更多资讯请关注福建华图军队文职微信公众号(fjhuatu),福建军队文职培训咨询电话：0591-87896332；微信咨询请扫描下方二维码：

　　2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪表仪容之指甲

　　考生在面试时应保持手部清洁,不留长指甲,不使用醒目的甲彩。

　　2.行为举止之坐姿

　　考生入座时要注意稳、缓,动作协调柔和;尽可能坐在椅子的1/3至1/2处。从椅子旁边走到椅子前入座,轻轻用手拉出椅子不要弄出大的声响,背对椅子平稳坐下。考生落座后,挺胸收腹、腰部挺起,双臂自然摆放。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　你是单位新进人员,你的同事为你打抱不平,说你能力强学历高,但是领导对你却不重视,与此同时,同事还表达了他对领导的意见。对此,你会怎么处理?

　　【参考解析】

　　作为单位的新人,在工作当中应该保持一种空杯心态,保持一种谦虚的姿态,遇到题目当中的情况, 自己一定要保持清醒, 不能被同事一时的认可冲昏了头脑。

　　首先, 同事为我打抱不平,代表着他对我的肯定和认可,对于同事的鼓励我要表示感谢,但是作为一名新人, 自己资历尚浅, 还有很多地方存在不足, 所以对于自己还是要更加严格。正所谓“ 自律不严,何以服众。” 自己千万不能有骄傲的心态,一定要实事求是地审视自己,多寻找自己工作上可以改善的地方,不断向先进看齐。

　　其次,对于同事说领导对我不重视的问题,我会直接表态,说明我自己的想法。我认为,领导不是对自己不重视,而是因为我还是一个新人,确实在工作能力上还不是特别突出,也比较缺乏工作实践经验,很多工作自己还是刚上手的阶段,仍然要不断熟悉工作,才能更好地完成本职工作。因此我会对工作进行梳理总结,争取能够成为单位业务上的行家里手。还要向身边有经验的同事们取经学习,学习他们先进的工作方式方法,学习他们与群众沟通的技巧等等。

　　再次,对于同事表达对领导的意见,背后不说人是我做人的基本原则之一,而且,作为下属更不能私下议论领导。对领导要信任和拥护,毕竟领导的经验非常丰富,看待问题也更加全面。当然,我也有义务和责任,引导同事。所以,我会根据同事阐述的内容,针对性沟通。

　　如果他是在工作上有什么看法,我会建议他要端正对领导的看法,领导工作经验非常丰富,且看待问题时要统观全局, 因此难免会与我们的想法不同。我会建议他产生误会时,可以与领导及时沟通,既能化解误会,还能了解领导的想法,提升自身。

　　在以后的工作中,我一定会坚持自己的原则,做一个有能力、有思想,有立场的人,在单位当中好好地为单位贡献自己的力量。