【导读】华图福建国企考试网同步未知发布：2024福建中烟工业招聘笔试内容有哪些,详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建国企考试招考汇总】 ，更多资讯请关注福建国企微信公众号(fjsyzk),福建国企培训咨询电话：0591-87896332；微信咨询请扫描下方二维码：
福建烟草系统分为福建中烟工业与福建烟草局两大工与商系统，福建烟草局一年招聘3次，分为管理岗与非管理岗，管理岗2次，分别在上一年的年底，与当年的春季;而非管理岗一般在当年的秋季发布公告。中烟工业一般一年1到2次招聘。
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| 烟草5问 |
| 烟草局与中烟工业的区别是什么? |
| 烟草公司的待遇如何? |
| 中烟工业岗位都有哪些? |
| 烟草局的岗位都有哪些? |
| 烟草笔试内容是什么? |
一、烟草招聘之笔试内容
福建烟草的考试内容，基本上与公务员的招考笔试内容有重合的地方，在往年的考试中出现过，综合写作、行测、申论、技能测试、体测、心理测试等不同的测试，所以考生需要根据公告所给出的笔试内容进行复习，这在一定程度上使得备考的难度也加大，对考生的综合素质能力要求较高。
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二、烟草招聘之每日一练
【例题】刚满 15 周岁的杨文，冒用其兄武的身份证，与某工程公司签订劳动合同，从事铲车司机工作。8 个月后，杨文在工作中受伤，关于本案，下列说法不正确的是：
A.杨文与工程公司间的劳动合同无效
B.工程公司应按非法用工承担工伤赔偿
C.杨文与工程公司之间存在劳动关系
D.工程公司不得在工伤期间将杨文辞退
【答案】C
【解析】
第一步，本题考查法律知识并选错误项。第二步，《劳动合同法》第 26 条，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的···。《劳动法》第 15 条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人···必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此，杨文入职时未满十六周岁且以欺骗的形式与公司签订劳动合同，这种情形下他与工程公司间的劳动合同无效，故不存在劳动关系。所以，A 项正确，C 项错误。因此，选择 C 选项。
【拓展】
B 项：《禁止使用童工规定》第 10 条，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。所以对于杨文发生工伤的情形，工程公司应按非法用工相关规定进行赔偿。B 项正确。D 项：杨文与工程公司不存在劳动关系且劳动合同无效，故不适用于辞退这一情形，所以选项中所述不得辞退是正确的。D 项正确。
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