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福建烟草系统分为福建中烟工业与福建烟草局两大工与商系统，福建烟草局一年招聘3次，分为管理岗与非管理岗，管理岗2次，分别在上一年的年底，与当年的春季;而非管理岗一般在当年的秋季发布公告。中烟工业一般一年1到2次招聘。
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| 烟草5问 |
| 烟草局与中烟工业的区别是什么? |
| 烟草公司的待遇如何? |
| 中烟工业岗位都有哪些? |
| 烟草局的岗位都有哪些? |
| 烟草笔试内容是什么? |
一、烟草招聘之笔试内容
福建烟草的考试内容，基本上与公务员的招考笔试内容有重合的地方，在往年的考试中出现过，综合写作、行测、申论、技能测试、体测、心理测试等不同的测试，所以考生需要根据公告所给出的笔试内容进行复习，这在一定程度上使得备考的难度也加大，对考生的综合素质能力要求较高。
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二、烟草招聘之每日一练
【例题】职位分类和职级分类是国家公务员制度的基本内容之一。下列选项中，属于职级分类特征的是:
A.以“事”为中心
B.工资高低与工作难度、责任大小和资历深浅成正比
C.职位变动，职级也就变动，职级随职位而定，不随人走
D.以公务员的任职时限为基本资格条件
【答案】D
【解析】
第一步，本题考查公务员职务与职级并行规定。第二步，根据《公务员职务与职级并行规定》第 17 条第 4 款，公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备下列基本条件：因此，选择 D 选项。
【拓展】
A 项：职位分类是以“事”为中心，依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。A 项错误。
B 项：根据《公务员职务与职级并行规定》第 2 条规定，规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。B 项错误。
C 项：根据《公务员职务与职级并行规定》第 25 条规定，公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。职级并不是随职位而定，C 项错误。
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