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2024年厦门427事业单位联考笔试成绩已于5月17日公布,点击下方图片,进入成绩查询。资格复审时间为5月24日,面试预计将在6月8日-10日举行。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多厦门市事业单位招聘考试资讯,请持续关注福建华图教育!
一、厦门市事业单位考试之资格复审
本次厦门市事业单位笔试合格线为60分(含加分),查看具体资格复审公告,点击下方链接查看。
点击查看>>>2024年厦门市事业单位招聘工作人员笔试资格复核及专业测试公告
二、厦门市事业单位考试之面试例题
厦门市事业单位面试主要以结构化面试为主,那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题,帮助大家熟悉答题规范。了解更多莆田事业单位考试资讯,请持续关注莆田华图教育!
点击查看>>>2020-2023年福建事业单位往年面试题汇总
疫情情况下,很多单位会采取云招聘的方式吸纳人才,效果明显,但是也存在一些弊端,请就此现象谈谈你的看法。
2020年,一场突如其来的疫情打乱了我们的步伐,一切像是被按下了暂停键。两年间,在疫情的影响之下,我们工作和生活的方方面面或多或少都发生了变化,云招聘越来越普遍就是变化之一。云招聘是企业招聘机制的一次创新,适应社会发展的需求,也顺应互联网发展的趋势,整体来说,这种创新方式值得鼓励。具体我是这样看待的:
第一,单位采取云招聘的方式吸纳人才带来了一系列的好处。云招聘是招聘和应聘双方借助互联网平台来实现相互之间的了解,足不出户就可以判断双方是否匹配。相比线下的面试,云招聘避免了人员的出行,也减少了面试所需的物资开支和交通费用等尤其对于跨地区招聘,效果更加明显。这些特点能够有效降低疫情传播风险,节约企业的招聘成本,缓解用工压力,同时对求职者来说更快捷方便,更适应年轻求职者的习惯。
第二,我们看到了云招聘带来的诸多好处,但也不能忽略它存在的弊端。首先,比起线下招聘能直观地看到应聘人员的举止仪表、谈吐风度,云招聘很难真实评估应聘者,让招聘的效果达不到预期;其次,云招聘毕竟是一种新方式,这种方式对招聘单位和应聘者双方都是一种考验,招聘单位可能更习惯于使用线下的技巧和提问来评判应聘方,有些应聘人员则可能因为不适应新方式而发挥失常;再次,目前我国的互联网技术和平台还在发展中,技术和监管尚不到位,云招聘的过程可能会受技术网络等影响,也可能会存在信息泄露的情况。
第三,我们不应该因噎废食,面对云招聘的问题,我认为可以从以下几方面着手:首先,加大网络信息监管的力度,对于泄露应聘方面试信息的企业予以处罚,保障信息安全,让法律制度为云招聘的使用保驾护航;其次,国家与科技类的企业要继续加大相关线上软件的开发和完善,对云招聘给予技术上的支持;再次,招聘单位的应当尽快适应新方式,招聘人员要学习和掌握新方式下的招聘技巧,也可进行线上线下招聘相结合的方式;最后,应聘者接到单位云招聘通知之后,就需要进行线上应聘模拟训练,减少陌生感,让自己尽快适应这种新方式,做到游刃有余。
总之,时代在进步,我们也要与时俱进,要加大科技与传统生活领域的融合,让科学技术这把“双刃剑”更多发挥积极正向的作用,造福人类!
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