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2024年龙岩427事业单位联考笔试成绩已于5月17日陆续公布，点击下方图片，进入成绩查询。资格复审时间集中在5月20日至30日，面试时间预计在6月7日至9日，以下为同学们带来面试备考资料。了解更多龙岩市事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!
一、龙岩市事业单位考试之资格复审
点击查看>>>2024年龙岩市事业单位资格复审公告汇总
二、龙岩市事业单位考试之面试例题
龙岩市事业单位面试主要以结构化面试为主，那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题，帮助大家熟悉答题规范。了解更多龙岩市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!
点击查看>>>2020-2023年福建事业单位往年面试题汇总
有人将“企”分成“人”和“止”两个字，并说政府对于企业就应该是“有求必应，无事不扰”。对此，你怎么看?
【参考解析】
这句话既强调了人才对于企业发展的重要作用，又说明了政府的工作机制对企业发展有着不可忽视的影响。一个是企业发展的灵魂，一个是企业创新增长的不竭动力，二者共同助力企业健康长久发展。因此，我认为应该重视二者对于企业发展的影响。
第一，充分重视人才、培养人才才能永葆企业青春不老。企业缺的不是人，而是“人才”。“人才竞争力”是关乎企业存亡的核心能力。企业应该重视人才，培养人才，因为人才是企业的核心竞争力。就如同企业的“企”字，上面无“人”便只能停“止”一样，没有人才就没有企业的发展。
第二，政府“有求必应，无事不扰”才能为企业释负松绑。人才的作用不是决定性的，因为影响企业发展的因素有很多，比如政府对企业的管理机制。题目中强调的政府对于企业应该“有求必应，无事不扰”，就是服务型政府的一项新举措。政府应该关注企业发展中的困难与烦恼应该着力解决，同时充分尊重市场规律，不随意插手企业管理，给予企业经营发展的自由和空间。建立起和谐良性的关系，做企业发展的有力保障。
为了使政府能够进一步助力企业发展，增强企业核心竞争力，我有以下几点建议：
第一，企业应提升人才竞争力。尤其是企业人力资源部门，制定合理的招聘体系，薪酬绩效方案等，创造优良的企业文化和氛围，广纳贤才，大力培养人才，提供其成长和锻炼的平台，使其不断增值，保障企业发展。
第二，政府应切实解决企业问题。聚焦企业的痛点和问题给予更多关注，在政策上以及资源上帮扶企业渡过难关，而不是停留在形式主义和口头许诺，对于市场管不了或者不可抗力的原因阻碍企业发展的问题，政府都能够切实解决，将各项利好的政策落实到位，做好企业发展中坚强的后盾。企业有事时找政府，政府能够勇担责任化解危机，无事时不打扰企业，不制造麻烦。有了政府做主心骨，企业会更加充满信心，朝着规范化的方向发展。
第三，建立和谐的营商环境。建立和谐的影响环境就要切实维护好市场秩序，保护经营企业的合法权益，尊重市场规律做有效的干预，让各家企业在良性的机制中竞争、生存和持续发展。
第四，加强政企之间的沟通。建立沟通反馈渠道，倾听企业的心声和需求。拉近距离，彼此敞开心扉交换意见，切实解决企业问题，提高政府的服务水平。相信企业通过不断的改革创新和优化，充分发挥人才的重要作用，政府也能够做好贴心的“服务员”，企业一定能够大胆创新，大有可为，从而得到健康可持续发展。
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（编辑：福建华图zer）
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