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2024年泉州中侨（集团）股份有限公司罐头厂招聘1人公告

2024-06-27 14:53:51 国企招聘文章来源：福建国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　一、泉州中侨(集团)股份有限公司罐头厂概况

　　泉州中侨(集团)股份有限公司罐头厂(简称“中侨罐头厂”)隶属泉州中侨(集团)股份有限公司。1974年6月成立，至今已有50年历史，现主要经营范围为厂房、仓库租赁及仓储服务。厂区占地约85145.47㎡(近130亩)，厂房总建筑面积约80000㎡。

　　二、招聘岗位要求

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规;

　　2. 具有良好的政治素质和道德品行;

　　3. 具体干事创业的事业心和责任感;

　　4. 具体良好的职业素养，团结协作;

　　5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(二)岗位条件

序号	招聘岗位	岗位职责	招用人数	招用条件	招用方式
1	电工	严格遵守电工操作规程、安全生产管理制度、安全操作规程。做好日常值班巡查、记录和交接班工作，保证配电设备正常运行和厂区安全用电。负责厂区供电线路、配用电设备、照明等的日常维修、突击抢修、维护保养和零星维修配件的采购工作。根据用电实际情况及时提出技改建议和意见。负责厂区普通供电线路、配电设备的安装、测试、改造工作。定期不定期对厂区和承租户用电线路、设施、设备进行用电安全检查，及时制止和纠正违规操作和不安全、不规范用电、超负荷用电。配合供电部门和专业维保单位做好变压器和高低压配电设备的检测维护工作。配合物业管理人员做好承租户电表的查抄，校对等工作。 9.完成领导交办的其他工作。	1人	1、35周岁及以下(1989年6月1日以后出生); 2、中专及以上学历; 3、取得电工高、低压技术技能证书; 4、三年及以上工作经验，能独立承担企业电工方面维修维护工作; 5、能适应日夜班及节假日轮班。	考核招聘（面试+实操）

　　(三)不得报考或取消考录资格的情形：

　　有下列情形之一的，不得报考或取消考录资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除中国共产主义青年团团籍的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的;

　　5.受过学校警告以上处分，且尚在处分期内的;

　　6.其他不宜录用的情形。

　　社会调查环节发现以上情形者，取消录用资格。

　　三、薪酬福利待遇

　　薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、年度效益奖金等;固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发(年收入指税前收入，包含五险一金个人应承担部分)，另根据企业实际情况提供相关福利。

　　四、公开招聘程序

　　(一)报名

　　按照招聘简章的招聘要求，报名时间：2024年6月26日上午9:00至2024年7月25日下午17:00，符合条件的人员于2024年6月26日起，到“泉州中侨集团”微信公众号相关文章中，下载填写《泉州中侨(集团)股份有限公司罐头厂公开招聘报名登记表》(见附表)，并将相关材料的电子版一并发送到指定邮箱(1425091948@qq.com)(每人限报名一个岗位，多报无效)。报名时间截止后，不再接受报名。

　　(二)资格审查

　　应聘报名人员，应于报名截止前准备以下材料的电子文档版本(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，各项材料按如下顺序汇总整理成压缩文件后，以“应聘岗位序号+姓名”为邮件标题及文件名(邮件名称样式例如：【3号岗位+张三】，邮件名称错误视为报名失败)，发送至泉州中侨(集团)股份有限公司罐头厂邮箱(1425091948@qq.com)。

　　(1)填写后的报名登记表电子版(应聘岗位应填写明确且只能填写一个岗位;工作简历从初中学历开始填写且时间接续不能中断)。

　　(2)个人简历电子版(包括个人主要经历、受表彰证书等)。

　　(3)本人毕业证书、学位证书、国(境)外学历还需提供国外学历学位认证书。

　　(4)本人身份证。

　　(5)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书。

　　(6)可佐证报名岗位基本条件的证明材料。

　　(7)近期2寸彩色证件照片。

　　泉州中侨(集团)股份有限公司罐头厂将组织应聘人员资格审查，审查结果将及时向应聘人员公布。原则上资格审查后岗位招聘人数与符合资格条件人数比例需满足1：2，比例不足的由公开招聘工作领导小组研究是否招聘。面试相关事宜将通过邮箱或短信通知，请应聘者注意查收邮箱信息并保持通讯方式畅通。应聘人员报名提供资格审查相关材料将给予保密，不予以退回，考试结束后由招考单位统一销毁。

　　(三)考核招聘

　　本次考核采用“面试+实操”的方式进行，考核具体时间及地点将以邮件或短信形式通知入围人员。面试采用半结构化的形式进行，主要考察应试人员适应职位要求的基本素质、专业水平和实际工作能力，包括仪表举止、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力、专业理论知识能力等。实操主要考察应试人员适应职位要求的技能水平，包括电动工具的正确使用、电路的布线和调试、电力设备的使用和维护、电焊、维修水管等，考官根据考生面试及实操情况进行现场打分，最终成绩=面试*40%+实操*60%，并按照最终成绩从高至低1:1的比例、确定进入社会调查人员名单。若同一招聘岗位所有面试人员的面试成绩均低于75分，则取消本岗位本次招聘计划。若总成绩相等，以实操成绩高的排位在前。

　　(四)社会调查

　　对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、综治、征信报告等方面。

　　(五)入职体检

　　组织拟录用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。

　　(六)确定拟聘用人选

　　若社会调查、体检结果符合任职要求，则确定为拟聘用人选。

　　(七)公示

　　对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。

　　(八)办理入职

　　确定录用的应聘人员应于确定录用后2周内到岗就职并与用人单位签订劳动合同。

　　五、其他事项

　　(一)招聘单位正常上班时间(周一至周五上午8:00-12:00，下午13:20-17:20)接受有关招聘事项来电咨询，咨询电话：0595-22452028，联系人：洪女士。