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2024年福建省烟草专卖局（公司）非管理岗位招聘62人公告

2024-07-19 16:49:50 国企招聘文章来源：福建国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　根据工作需要和基层一线岗位空缺情况，福建省烟草专卖局(公司)面向2024年应届毕业生开展非管理岗位员工公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘需求

　　本批次非管理岗位共计招聘62人，具体岗位、用人单位、学历要求、专业需求、需求人数等详见《福建省烟草专卖局(公司)2024年非管理岗位招聘计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3. 具有良好的政治素质和道德品行;

　　4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5. 2024年全国普通高等院校统分统招应届毕业生，且在2024年1月1日至2024年12月31日期间取得学历学位证书;2024年1月1日至2024年12月31日期间取得国(境)外学位、完成教育部留学服务中心学历认证后初次就业的留学回国人员;

　　6. 学历及专业必须与招聘需求一致，岗位要求的专业需求均为报考者获得的最高学历所对应专业;

　　7. 年龄不得超过30周岁(年龄计算截止时间为2024年7月31日);

　　8. 品行端正，无违规违纪、违法犯罪等不良记录;

　　9. 身体健康，达到国家公务员录用一般体检要求;

　　10. 符合烟草行业招聘工作回避制度规定，报考人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　第1至8项以个人人事档案所记载事项为准;第9项体检结果以三级甲等医院检查结论为准，体检由省局(公司)委托具体用人单位统一组织，随机抽取一家当地三级甲等医院进行体检。

　　(二)岗位条件

　　1. 专卖管理员岗位：吃苦耐劳，有较好体能，能适应户外工作，能出长差，不定期参加外驻统一行动。

　　2. 烟技员岗位：吃苦耐劳，有较好体能，能适应长期驻点乡镇基层烟草站及驻村工作。

　　3. 报考福建省三明金叶复烤有限公司、福建武夷烟叶有限公司岗位的：应能满足复烤企业体力劳动强度较大，生产期间上夜班(或三班二运转的工作方式)的岗位需要。

　　4. 报名其它岗位的应具有符合岗位要求的工作能力。

　　三、招聘流程

　　(一)报名

　　1. 有意报名的应聘人员请于2024年7月19日至2024年7月28日，登录福建省烟草专卖局(公司)招聘平台进行注册及报名。具体操作方法见《福建省烟草专卖局(公司)招聘平台操作手册》(附件2)。招聘平台系统维护电话：0591-87069230。

　　2. 应聘材料必须包括以下内容：

　　(1)个人简历(必须注明姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、毕业院校、专业、学历、联系电话等);

　　(2)本人身份证正反面扫描件;

　　(3)学历、学位证书扫描件;

　　(4)国(境)内普通高等院校应届毕业生上传学信网学籍在线验证报告;国(境)外院校留学回国人员上传教育部留学服务中心国外学历认证书，尚未取得的请提供录取通知书、成绩单等其它证明材料;

　　(5)《福建省烟草专卖局(公司)2024年非管理岗位招聘报名人员登记表》(附件3)。

　　3. 注意事项：

　　(1)如有其他材料，如荣誉证书等，请酌情上传，上传的文件大小不得超过20M;

　　(2)请将上述应聘材料存放在一个文件夹内，并制成压缩包后上传到我单位的招聘平台。

　　(二)资格审查

　　我单位将对应聘人员提交的个人简历、身份证、学历及学位证书等材料进行审查，经资格审查符合招聘条件的，择优筛选后通知进入后续招聘环节。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，一律取消应聘资格，不得进入下一环节;已经录用的，我单位有权解除劳动关系，由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。

　　(三)组织考试

　　结合岗位要求和工作实际，考试采取笔试、面试的方式，报考专卖管理员、烟技员岗位的增加体能测试。

　　笔试成绩满分为100分，考试科目为《综合基础知识》，考试内容包含政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，考试时间为2个小时。

　　面试成绩满分为100分，采取结构化面试。面试成绩合格分为60分，不合格的不列入考察、体检对象。

　　体能测试成绩满分为100分，测试项目包括：“50米跑”(占30分)、“立定跳远”(占30分)、“引体向上(男)/1分钟仰卧起坐(女)”(占40分)三个项目。合格标准参照《国家学生体质健康标准(2014年修订)》中“大三、大四”等级执行。

　　笔试开考比例为3:1。若某个岗位实际参加考试人数未达到开考比例的，则该岗位的招聘需求数应调减至符合3:1的比例;若某个岗位实际参加考试人数不足3人，无法通过调减招聘需求数达到3:1的比例，则取消该岗位的招聘。

　　专卖管理员、烟技员岗位根据笔试成绩与体能测试成绩相加的总分由高到低进行排名，按照招聘需求1:3的比例确定面试人员，同一岗位进入面试最后一名若出现总分相同的，均进入面试;其它岗位根据笔试成绩由高到低进行排名，按照招聘需求1:3的比例确定面试人员，同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的，均进入面试。

　　考试时间、地点另行通知。

　　(四)成绩计算

　　分岗位按照总成绩由高到低录取上线人员，总成绩保留小数点后两位，如果总成绩完全相同，则按照面试成绩排序。

　　总成绩计算方法如下：

　　(1)专卖管理员、烟技员岗位：总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　(2)客户经理、维修工(电气维修)、维修工(机械维修)、烟叶分级员、计量分析员、仓管员、信息技术维护员岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)组织考察、体检

　　根据各招聘岗位考生总成绩从高到低等额确定考察、体检人员名单。

　　1. 考察：以向拟录用人员所在院校、单位(没有学校或单位的向其居住地的社区居委会)函询的方式，组织对拟录用人员进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　2. 体检：由福建省烟草专卖局(公司)统一组织，委托具体用人单位负责实施，随机抽取一家当地三级甲等医院进行体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的项目和标准执行。

　　在拟录用人员公示前，出现应聘人员放弃应聘资格、考察体检不合格或被取消应聘资格等情形的，可在相同岗位按照应聘人员的总成绩从高到低依次递补。总成绩相同的，面试成绩高者优先。公示之后再出现上述情形，不再补录。

　　(六)公示拟录用人员名单

　　招聘结果将在中国烟草人才招聘平台(http://www.tobacco.gov.cn)和福建省烟草专卖局官网(http://fj.tobacco.gov.cn)公示。

　　(七)办理录用手续

　　公示期满无异议的，用人单位与录用人员联系办理党团关系转接、人事档案转接、劳动合同签订等相关入职手续。

　　(八)注意事项

　　1. 应聘人员须确保提供的信息真实准确，不符合应聘资格条件的请勿报名。若发现所提供的信息存在隐瞒或欺诈情形，一律视为不符合本批次招聘的录用条件。

　　2. 各类招聘信息以福建省烟草专卖局官网发布为准。应聘报名提供的联系方式应准确无误，电话应保持畅通，在应聘过程中若联系不到本人，则视为自动放弃应聘。

　　3. 应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。

　　4. 本次招聘不指定考试辅导用书，不委托或授权任何机构组织辅导培训，不收取任何费用，应聘人员谨防上当受骗。

　　(九)宣传解释