2024-08-14 16:58:00 国企招聘文章来源：福建省海运集团有限责任公司公众号QQ群华图在线APP
【导读】华图福建国企考试网同步福建省海运集团有限责任公司发布：2024年福建捷安船务有限公司公开招聘岸基管理人员3名公告,详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建国企考试招考汇总】 ，更多资讯请关注福建国企微信公众号(fjsyzk),福建国企培训咨询电话：0591-87896332；微信咨询请扫描下方二维码：
福建捷安船务有限公司成立于1994年3月，于2021年11月成为福建省海运集团有限公司全资子公司。公司以海运集团的业务资源为依托，以持续壮大“捷安”品牌为目标，着手油化船项目建设，积极打造产业新平台。主要经营范围包括：国际散装液体危险品船运输;省际危险品船运输;国内船舶代理;船舶管理业务;船舶租赁;成品油批发;货物运输代理;无船承运等业务。
因业务发展与工作需要，拟向社会公开招聘海务主管1人、机务主管1人及航运部负责人1人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 院校及专业要求 | 学历 要求 | 其他要求 |
| 1 | 海务主管 | 1人 | 航海类航海技术专业 | 全日制大专及以上 | 48周岁及以下；持有甲类3000总吨及以上化学品船船长证书，具备2年以上化学品船大副海上工作资历；熟练掌握英语，能以英语为工作语言，熟悉ISM和NSM规则及相关国际公约规则等。 |
| 2 | 机务主管 | 1人 | 航海类轮机管理专业 | 全日制大专及以上 | 48周岁及以下；持有甲类3000千瓦及以上油船或化学品船轮机长证书，2年以上油船或化学品船轮机长海上工作资历；熟练掌握英语，能以英语为工作语言，熟悉ISM和NSM规则及相关国际公约规则等；有化学品船工作资历优先。 |
| 3 | 航运部负责人 | 1人 | 国际航运及相关专业 | 全日制本科及以上 | 40周岁及以下，有较好的英语书写及口语表达能力，能够进行商务沟通和处理国际航运业务，CET-6及以上优先；满3年及以上油化船航运业务工作经历；具备良好的商务谈判能力、沟通协调能力和团队管理能力；熟悉油化船国际航运业务、相关法规和行业惯例，有较强的市场开拓能力和风险管控能力。 |
二、素质要求
(一)坚持党的方针政策，爱企爱岗，认同公司企业文化。
(二)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新。
(三)有事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行岗位职责所必需的专业素质。
(四)诚信守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实。
(五)身体健康，能够适应工作要求。
三、薪酬待遇
薪酬待遇面谈。
四、招聘程序
(一)报名。凡符合条件的人员均可参加报名，报名人员于即日起登录福建港口集团网站(网站：https://www.fjpg.cn/)或福建海运集团网站(网址：http://www.fusco.com.cn/)，下载填写《福建捷安船务有限公司公开招聘报名登记表》。
个人报名时应提交的材料：报名表，学历、学位证书、职务、海历证明等原件及复印件以及应聘岗位的工作设想(字数不限)，其他能够证明本人能力的材料，并对材料的真实性负责。将以上资料扫描件打包成一个以“报名岗位+姓名”格式命名压缩文件发送至指定邮箱jieanchuanwu@hotmail.com，也可以在上班时间直接到捷安公司综合部投递相关资料，网络报名的需同时电话联系，联系人：邓文婷，联系电话：0591-83657318，报名时间截至2024年9月13日。
(二)资格审查。由公司综合部对报名者进行资格初审，对符合条件者，将通知其参加笔试、面试。只要有符合条件的人员报名，本次竞聘工作将按照相关程序正常进行。资格审查未通过人员报名材料不予退还，并不再通知参加后续考核。
(三)组织考试
经资格审查符合条件的报名者，由综合部组织招聘考试。招聘考试采取笔试加面试形式，如果符合条件的报名人数超过所需岗位的5倍，则先进行笔试，按照成绩高低和所需岗位招聘数的1:5比例确定面试人员，最后综合笔试和面试两项成绩(各占50%)得出总成绩，成绩实行百分制，成绩低于70分的，不进入下一环节。
(四)社会调查及体检。根据考试成绩，总成绩高于(含)70分的人数超过(含)3人以上的按照1:3比例确定体检人选，总成绩高于(含)70分的人数少于3人的全部确定为体检人选。综合部通知进行体检和其他审查，体检费用由个人承担。
(五)研究决定并公示。由捷安船务办公会确定录聘人选，通过港口集团网站、海运集团网站、捷安船务公示栏等方式进行公示，公示期为5个工作日。
(六)办理入职。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理入职手续。录用人员在接到录用通知后，必须按指定日期内报到;若逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。录聘人员适用试用期，按照有关规定执行。
四、其他事项
1.报考人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合竞聘岗位要求的，以及违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，一经核实，即取消面试、任用资格。
2.严禁在公开选拔过程中出现说情、拉票等违规违纪行为。
原文链接：http://www.fusco.com.cn/contents/view?aid=5925
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（编辑：叔叔）
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