【导读】华图福建国企考试网同步福建国企招聘考试网发布:2025年泉州城市规划设计集团有限公司招聘项目制周期性工作人员10人公告,详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建国企考试招考汇总】 ,更多资讯请关注福建国企微信公众号(fjsyzk),福建国企培训咨询电话:0591-87896332;微信咨询请扫描下方二维码:
根据经营发展需要,泉州城市规划设计集团有限公司现面向社 会公开招聘项目制周期性工作人员10 名,具体公告如下:
一、公司简介
泉州城市规划设计集团有限公司(下文简称“规划设计集团”)
是泉州城建集团权属企业,系泉州市专业最全、资质最强、人员最多、奖项最高的设计咨询国企品牌,致力于担当城市规划建设的参谋和智库,为城市规划建设提供全方位、全天候服务和智力支持,是市委、市政府和泉州城建集团重点打造、大力扶持的集团公司,也是省级重点上市后备企业、国家高新技术企业。公司经营范围包括国土空间规划编制、建设工程设计、规划设计管理、工程管理服务、咨询策划服务、工程监理、不动产测绘、工程测量、征迁咨询服务以及相关学术研究等,现拥有城乡规划、工程设计、监理和测绘等“七甲十三乙”共二十项专业资质,历年荣获国家、部、省级荣誉和奖项上百项。
泉州市房地产测绘队有限公司(下文简称“房地产测绘队”)
是泉州城建集团三级企业,隶属于泉州城市规划设计集团有限公司,是一家国有测绘地理信息专业技术服务公司。公司具有工程测量、界线与不动产测绘甲级测绘资质,以及测绘航空摄影、海洋测绘、大地测量、摄影测量与遥感、地理信息系统工程乙级测绘资质。 拥有全球导航卫星系统接收机、全站仪、水准仪、管线探测仪、探地雷达、测深仪、专业手持激光测距仪、无人飞行测量采集系统等高精度测绘仪器,拥有能提供专业服务的各类测绘与地理信息软
件。公司下设征收事业部(即泉州市和兴房屋征收咨询服务有限公司),是一家在福建省住建厅备案的国有土地征收实施单位。主要承接房屋征收咨询服务、组织签订征收补偿协议和安置协议等业务,为征迁指挥部提供高质量全程征收咨询服务。公司通过ISO三大管理体系认证,测绘产品先后荣获全国优秀测绘工程奖、福建省优秀测绘地理信息工程奖等奖项,公司先后荣获中国海员建设工会工人先锋号、福建省测绘单位先进集体等30多项国家、省、市荣誉称号。
二、用工形式
项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动合同,所聘项目或周期结束时,劳动关系即终止。
三、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位、人数及要求
本次计划招聘项目制周期性人员10 名,招聘相关岗位及要求详见下表:
岗位序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 | 笔试科目 |
1 | 规划设计集团钢结构设计师 | 1 | 1.本科及以上学历;2.土建类专业; 3.35周岁(含)以下; 4.3年及以上钢结构设计工作经验。 | 结构设计基础知识 |
2 | 规划设计集团 绿建海绵设计 师 | 1 | 1.本科及以上学历;2.土建类专业; 3.35周岁(含)以下; 4.3年及以上海绵、绿建、碳排放(节能)等相关设计工作经验。 | 建筑设计基础知识 |
3 | 规划设计集团BIM设计师 | 1 | 1.本科及以上学历;2.土建类专业; 3.35周岁(含)以下; 4.持有BIM等级考核证书优先。 | BIM设计基础知识 |
4 | 规划设计集团景观设计师 | 1 | 1.本科及以上学历; 2.园林、风景园林学、风景园林(设计)、园林景观设计、园林景观工程、景观建筑设计、景观学 、环境(艺术)设计等相关专业;3.35周岁(含)以下。 | 景观设计基础知识 |
5 | 规划设计集团 景观施工图 设计师 | 1 | 1.本科及以上学历; 2.园林、风景园林学、风景园林(设计)、园林景观设计、园林景观工程、景观建筑设计、景观学 、环境(艺术)设计等相关专业;3.35周岁(含)以下; 4.3年及以上房地产景观施工图设计经验。 | 景观设计基础知识 |
6 | 房地产测绘队公司测绘员1 | 2 | 1.本科及以上学历(若获得省级及以上测绘类技能竞赛三等奖及以上、获得省级及以上测绘类项目铜奖及以上、取得测绘工程师及以上职称的,符合其中一项的可放宽至大专学历); 2.土建类、环境生态类专业;3.35周岁(含)以下; 4.有测绘相关工作经验者优先。 | 综合基础知识 |
7 | 房地产测绘队公司测绘员2 | 2 | 1.大专及以上学历;2.测绘类专业; 3.35周岁(含)以下; 4.有测绘相关工作经验者优先。 | 综合基础知识 |
8 | 房地产测绘队 公司档案管理 员 | 1 | 1.本科及以上学历;2.专业不限; 3.35周岁(含)以下; 4.3年及以上档案整理工作经验。 | 综合基础知识 |
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备注:
1.国内“双一流”高校和三大世界大学排名机构发布的前100名高校毕业的全日制研究生及以上学历者免笔试。
2.以上所有岗位,全日制研究生及以上学历的工作年限要求可适当放宽2年。
3.岗位序号2绿建海绵设计师和岗位序号4景观设计师的工作地在南安或泉州。
4.岗位序号8档案管理员属于房地产测绘队公司征收事业部项目一线岗位。
(二)特别说明
1.年龄、工作年限及相关资格条件证书取得时间的要求:考生年龄、工作年限及资格证书取得时间等计算口径以报名应聘当月一号为准。如2025年1月17 日报名应聘的,则35周岁(含)以下以1989年1月1 日以后出生为计算口径,工作年限以2025年1月1 日为基准日计算。
2.应聘者需服从公司统一调配安排,派驻项目一线。
3.以上岗位相关证书,入职后需同步转入公司,若有特殊情况经公司批准的,可延期转入;若证书无法转入公司的或未能如期转入公司的,经公司研究,取消聘用资格或解除劳动关系。
4.香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员,需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
5.如高校开设的专业不在《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》内的,由招聘单位根据课程表等相关佐证材料认定是否符合招聘岗位设置的专业要求。
(三)招聘岗位基本要求
1.遵纪守法,品行端正,政治立场坚定,拥护中国共产党的领导;
2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
3.具备良好的品行和职业道德,无违法违纪等不良记录;
4.服从管理,吃苦耐劳,责任心强;
5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。
(四)有下列情况之一的,不得参加报名:
1.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的;
2.因个人原因,导致企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;
3.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的;
5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询,属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;
6.其他不宜报名的。
四、薪酬待遇
按项目制周期性用工规定及公司薪酬体系执行,发放基本工资、绩效工资、缴纳医社保等,享有国家法定福利待遇。
五、招聘程序
(一)公开报名
报名时间为即日起至招满为止。报名人员只能报考一个岗位,不能同时兼报其他岗位。本次招聘实行线上报名系统,报名人员须在规定时间内登录泉州城建集团有限公司报考系统(https://zp.qzcjjtyxgs.com),注册个人账户,根据要求完善个人信息、选择岗位进行报名、提交相关报名材料。
报考人员必须提供岗位招聘条件的证明材料,如无法提供,默认不具备。同时,所填写的个人信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误,保持畅通,因填报信息有误而影响招聘考试的,后果由报考人员负责。
(二)资格审查
组织资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合资格条件的人选,立即取消招聘资格,资格审查结果将在报名系统反馈,请及时关注报名是否成功。每周一定期审查上一周报名人员条件,单个岗位招聘人数与符合条件人数的比例达到1:3即可开考。
经资格审查合格且符合开考条件的,将在规划设计集团微信公众号(微信公众号名:泉州城市规划设计集团)发布关于考试时间、 准考证打印时间的通知。请资格审查合格的考生,及时关注规划设计集团微信公众号,因未及时关注而错过打印准考证、错过考试的, 后果由报考人员负责。
(三)组织考试
1.笔试:笔试时间另行发布公告,请报考人员关注规划设计集团微信公众号。笔试成绩均按四舍五入保留小数点后2位,并在规划设计集团微信公众号公布,应考人员可登录查询。每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照招聘计划人数与面试人数1:3的比例确定面试名单(如成绩相同的,一并列入;笔试成绩未达50分合格线的不进入面试环节);若有符合免笔试条件的人员,则直接增加面试名额,且该岗位笔试成绩不计入最终总成绩,岗位最终成绩均以面试成绩为准(即面试成绩占最终总成绩100%)。
2.面试:采用但不限于半结构化面试、无领导小组讨论等面试形式进行,具体形式以面试通知为准。主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望、综合素质等。进入面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加面试,未按时到现场参加面试的,视同本人放弃应聘资格。
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面试成绩按百分制计算,考生面试成绩最低合格线为70分,方可进入下一招聘程序。若计划招聘人数与实际参加面试人数比例大于或等于1:3的,考生面试成绩须达到70分(含)以上,视为面试成绩合格;若计划招聘人数与实际参加面试人数比例小于1:3但大于1:1的,则考生面试成绩应达75分(含)以上,方可进入下一招聘环节;若计划招聘人数与实际参加面试人数比例小于或等于1:1的,面试成绩须达到80分(含)以上,方可进入下一招聘环节。
考生最终总成绩=第一轮笔试成绩*40%+第二轮面试成绩*60%,
公司将按最终总成绩1:1确定进入社会调查的人员名单,若最终总成绩出现相同情况,则根据面试成绩排名先后确定;若最终总成绩、 面试成绩并列的,则根据笔试成绩排名先后确定;若最终总成绩、笔试成绩、面试成绩均并列的或该岗位存在有符合免笔试条件且面试成绩相同的人员,则另行组织加试。
(四)社会调查
公司根据招聘计划数,按最终总成绩从高到低的顺序按1:1 比例确定进入社会调查的人员名单,并对进入社会调查名单的人员进行社会调查,调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等,主要调查包括但不限于各项有关证书、证件、学术研究成果的真实性,任职经历、工作表现、业务能力、在校表现、综合素质、综治、失信被执行、经商办企、遵守党风廉政规定及个人征信等情况。公司对入围社会调查人员进行资格审核,复审报名材料,应聘人员须按要求提供资格审核所需材料,对所提供材料真实性负责,否则用人单位有权取消聘用资格。
(五)确定拟聘用人选
若社会调查结果符合任职要求,确定拟聘用人选。
(六)体检
组织拟聘用人员体检,体检费用由个人承担。本次体检按有关规定要求执行。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检,复检只进行1次,结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选(体检报告统一由公司集中调取)。
(七)公示
对拟聘用人选进行公示,公示期3个工作日,公示期满后,不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的,给予录用。
(八)办理入职
录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到,逾期未报到的,取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准并报备集团后,方可延期报到。
五、其他事项
1.新员工入职后须服从公司工作调动安排,定向在用工企业内部发展。新员工入职后签订项目制周期性用工劳动合同,聘期2年、试用期2个月,所聘周期结束时,劳动关系即终止,公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。若试用期满经考核合格,则予以转正。若试用期满经考核不合格或不适岗,则予以转岗、降聘或辞退。
2.在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃、放弃聘用资格等原因而出现岗位招聘计划缺额时,由公司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。若新录用人员在入职6个月内无法胜任工作、试用期考核不通过、离职、辞退、违规违纪等情况时,由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。
3.报考人员应认真阅读本次公开招考工作的有关规定,核对本岗位报考条件。严格按照岗位要求提供符合条件的报考资料,并对提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的,一经核实,视情节轻重,分别给予批评教育、记入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
4.本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试、面试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等,误导报考人员的,均与规划设计集团无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试,提高警惕,以免上当受骗。
5.本次招聘后续公示、公告等相关信息将通过规划设计集团微信公众号发布,考生应注意关注。
6.来电咨询:1-5号岗位联系刘先生0595-22111072(正常工作日上班时间),6-8号岗位联系庄女士0595-22981508(正常工作日上班时间)。
7.本公告仅适用于本次招聘,未尽事宜由泉州城市规划设计集团有限公司负责解释。
原文链接:原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/QAX28wFUTDtV8lH1_qlbCg
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