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2025年福建古雷港安全咨询服务有限公司人员招聘4人公告

2025-02-13 16:08:35 国企招聘文章来源：福建国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　福建古雷港安全咨询服务有限公司(以下简称“公司”)成立于2024年6月，注册资本1000万元，为古雷开发区区属国企福建古雷港环安应急服务有限公司控股的合资公司。

　　公司依托古雷港安全生产教育实训基地，主要承接古雷开发区及周边区域安全生产“三项岗位人员”培训业务;开展面向古雷石化园区及周边区域企业员工和社会人员的职业技能鉴定业务;承接人社口培训业务;开展安全、应急科普、检维修、危化工艺操作、职业健康培训及应急管理法规、安全知识和消防装备课程、“安责险”业务培训，技能竞赛，技术比武，建立安全科普、防灾减灾科普及研学基地。

　　现因公司业务开展需要，拟面向社会公开择优聘用工作人员4名。以上人员均为市场化用工管理。

　　一、招聘条件

　　(一)报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件，符合参照公务员录用体检标准;

　　5.符合岗位要求的资格条件和工作能力。

　　报考者的毕业证书、学位证书及相关专业资格证书必须在参加招聘报名前取得。报考者相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在报到时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

　　(二)不得报考或取消考录资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.法律法规、政策规定的其他情形;

　　8.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。

　　二、招聘岗位及具体条件

　　1.招聘公告在古雷港人力资源网(http://fjglg.com)发布，招聘岗位和具体条件详见《福建古雷港安全咨询服务有限公司拟招聘工作人员职位条件一览表》(如有备注，请仔细阅读“备注”内容)。职位资格条件中的专业依据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024)年》审核认定。

　　2.年龄18周岁以上，50周岁以下(即在1974年10月至2007年10月期间出生，其他年龄以此类推)，对年龄条件有特殊要求的以《福建古雷港安全咨询服务有限公司拟招聘工作人员职位条件一览表》中要求的年龄为准。

　　三、报名

　　(一)报名方式

　　本次招聘均采取网上报名的方式进行，应聘者根据自身情况及应聘岗位的资格条件和能力要求报名，每人限报一个岗位。

　　(二)报名时间

　　报名时间为长期招聘，应聘者按照招聘要求将个人简历及相关材料复印件扫描件发送至3954492276@qq.com邮箱报名(邮件主题注明：姓名➕报名岗位)。

　　(三)报名有关要求

　　1.应聘者根据招聘要求，完整填写个人简历和相关信息，并附上本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、驾驶证等相关证件及各岗位要求提供的相关证明的复印件各1份。应聘者应按照应聘条件和岗位要求如实填报相关信息，个人填报信息不完整、不真实、不准确，导致不符合应聘条件和岗位要求，责任自负。

　　2.应聘者应对所提交材料的真实性负责，对应聘者资格的审核贯穿招聘工作的全过程，一经查实，发现应聘者不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息的，立即取消面试、录用资格或解除劳动合同。

　　3.应聘者所留的联系方式应准确无误，并保持电话畅通。如因联系方式有误等原因导致面试等招聘相关重要信息、通知未收到，责任自负。

　　四、资格审查及面试时间

　　(一)资格审查及考试时间

　　1.由招聘单位组织对应聘人员的报名资格进行初步审查，合则约见，招聘咨询电话：0596-3695566。

　　2.收到面试通知的应聘者，及时了解考试要求、时间、地点，以免错过面试，错过面试的按放弃处理。

　　(二)考试内容和办法

　　本次招聘采用面试形式，具体详见《福建古雷港安全咨询服务有限公司拟招聘工作人员职位条件一览表》。

　　(1)资格复审：

　　由招聘单位通知面试对象，对资格进行复审，需提供：①本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称复印件各1份，同时提交上述证件的原件备查。②工作经历证明(提供合同、聘书或当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明)。③学信网上认证的学历证明《教育部学历证书电子注册备案表》，如国外学历需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。复审材料按以上顺序装订提交审查，资格复审通过后方能参加面试。

　　(2)面试成绩满分为100分，合格线为60;进入面试人数达不到1：3比例的，报考者的面试成绩应达到65分以上为合格。

　　(3)面试时间、地点另行通知。

　　(三)综合成绩计算

　　面试成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。面试岗位的人员，面试成绩即为总成绩。

　　五、体检

　　(一)按考试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇面试成绩相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

　　(二)体检工作由招聘单位组织。体检费用由参检人员个人支付。

　　(三)报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　(四)本次招聘体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行。

　　(五)体检不合格或体检合格后放弃所空缺的职位，按成绩从高到低排名顺序依次递补，如遇成绩相同时，参照上述(一)执行。

　　六、考核

　　(一)体检合格者列为考核对象，考核对象须提供无犯罪记录证明。