招考职位表|笔试辅导课程　

　　为推进我县事业单位人事制度改革，优化事业单位人才队伍结构,提高人才队伍素质，依据三明市人事局印发《省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》（明人[2006]257号）和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发[2012]33号）精神，根据县编委会议精神，经市公务员局2012年5月21日明人发〔2012〕121号文件核准,决定宁化县安全生产应急救援中心等33个事业单位采取公开考试的办法择优招聘事业单位工作人员44名。经市委组织部核准，受县委组织部委托，宁化县老年大学等3个事业单位采取公开考试的办法择优招聘事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
　　1、宁化县安全生产应急救援中心专业技术人员2人；
　　2、海峡西岸（三明）现代林业合作实验区宁化县领导小组办公室专业技术人员1人；
　　3、宁化县旅游服务和产品开发中心专业技术人员1人；
　　4、宁化县环境监测站专业技术人员1人；
　　5、宁化县村镇建设管理站专业技术人员1人；
　　6、宁化县市政园林建设管理处专业技术人员3人；
　　7、宁化县住房保障管理中心专业技术人员2人；
　　8、宁化县国有土地上房屋征收管理中心专业技术人员4人；
　　9、宁化县政府投资审计中心专业技术人员1人；
　　10、宁化县广播电台专业技术人员1人；
　　11、宁化县有线电视台专业技术人员1人；
　　12、宁化县文化馆专业技术人员1人；
　　13、宁化县矿产资源管理站专业技术人员3人；
　　14、宁化县计划生育服务站专业技术人员1人；
　　15、宁化县淮土乡计生服务所专业技术人员1人；
　　16、宁化县中沙乡计生服务所专业技术人员1人；
　　17、宁化县方田乡计生服务所专业技术人员1人；
　　18、宁化县乡镇畜牧兽医水产站专业技术人员2人；
　　19、宁化县机关社保管理中心专业技术人员1人；
　　20、宁化县国库支付中心专业技术人员2人；
　　21、宁化县资产营运中心专业技术人员1人；
　　22、宁化县城乡低保中心工勤人员1人；
　　23、宁化县救助管理站工勤人员1人；
　　24、宁化县婚姻登记中心专业技术人员1人；
　　25、宁化县水利局工程质量监督站专业技术人员1人；
　　26、宁化县淮土乡农村基础设施建设服务中心专业技术人员1人；
　　27、宁化县济村乡农村基础设施建设服务中心专业技术人员1人；
　　28、宁化县安乐乡农村基础设施建设服务中心专业技术人员1人；
　　29、宁化县水茜乡农业和农村服务中心专业技术人员1人；
　　30、宁化县泉上镇农村基础设施建设服务中心专业技术人员1人；
　　31、宁化县石壁镇农业和农村服务中心专业技术人员1人；
　　32、宁化县中沙乡农业和农村服务中心专业技术人员1人；
　　33、宁化县方田乡农村基础设施建设服务中心专业技术人员1人；
　　34、宁化县老年大学专业技术人员1人；
　　35、中共宁化县委党校专业技术人员2人；
　　36、宁化县残疾人辅助器具服务站专业技术人员2人。
　　二、招聘条件
　　(一)基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
　　3、遵守纪律、品行端正，具有良好的职业道德；
　　4、适应岗位要求的身体条件。
　　(二)具体条件
　　详见《2012年宁化县部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附后）。
　　三、招聘程序
　　(一)报名：
　　1、报名时间：2012年6月6日-7日（正常上班时间）
　　2、报名地点：宁化县公务员局三楼（县政府大院内）。
　　3、有关要求：考生报名时须持本人身份证、户口簿和毕业证、毕业生就业报到证、具体职位要求的相关证件（材料）原件及复印件，近期免冠正面同底版一寸照片3张（在职人员须持单位及主管部门同意报考证明），并按规定缴纳报名费80元。
　　4、报考人员对所提供的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。
　　(二)笔试：
　　1、笔试时间：2012年6月16日上午9：00-11：00。
　　2、笔试地点：见准考证。
　　3、准考证领取时间：考生应于2012年6月13日-14日凭交费发票及身份证到宁化县公务员局领取准考证。
　　4、笔试内容：《综合基础知识》，主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。笔试成绩满分为100分。本次笔试，不指定复习用书。
　　（三）面试：面试为结构化面试，测评综合素质（宁化县文化馆职位需参加综合素质面试和专业面试）。面试成绩满分为100分（文化馆职位按综合素质面试和专业面试各占50%计算）。按照每个职位招聘计划数的3倍从笔试成绩（含加分）高分到低分依次确定面试人选（达不到3倍比例经批准开考的按实际参加笔试人数确定）。进入面试的考生由于各种原因在面试前两天下午5:00之前正式放弃参加面试，造成进入面试人员未达到规定比例的，由县级人事部门在报考该职位的考生中由高分到低分依次递补决定进入面试人员。面试具体时间、地点另行通知。
　　（四）体检：参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修定〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》要求执行，按照招聘计划数与经过面试的人员按1：1比例进行体检。体检缺席的，取消聘用资格。
　　（五）考核：体检合格者按招聘计划数1：1的比例进行考核，并由县纪委（监察局）、检察院、综治办、计生局等部门进行协审。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。
　　（六）公示和聘用：根据招聘岗位要求以及笔试、面试、体检和考核结果，集体研究择优确定拟聘人选，并将拟聘人选连同考试成绩进行7个工作日的公示。
　　本次公开招聘的工作人员一律实行聘用制（试用期一年），公示结果不影响聘用的，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同，并经主管部门审核后报县公务员局办理合同登记，确定人事关系。 新聘用人员在本县事业单位最低服务期为3年（含试用期）。

　　更多内容请继续关注 福建人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程