福建省公务员考试—面试评分标准

2012-03-26 11:04 福建公务员考试网 http://fj.huatu.com/ 作者：福州华图来源：福州华图

考生编号				报考单位与岗位
面试要素	综合分析	言语表达	应变能力	计划组织与协调	人际交往的意识与技巧	自我情绪控制	求职动机与拟任职位的匹配	举止仪表
权重	17	20	14	10	14	10	7	8
观察要点	对问题的理解正确，分析问题透彻，谈思想谈观点有深度并有独到见解或能自圆其说。	理解他人意思，口齿清晰流畅，内容有条理，富有逻辑性，他人能理解并具一定说服力；用词准确、恰当、有分寸。	分析问题客观，思路清晰，解决问题办法得当，措施可行，操作得当；遇到危机状况时，情绪平稳，沉着应变、对策稳妥。	根据部门目标预见未来并作出计划；看清冲突各方面的关系；做出适当选择；及时做出决策；调配、安置人、财、物等有关资源。	人际交往主动，掌握一定的沟通技巧，有团队意识和合作精神；处理问题能够原则性与灵活性结合。	在较强的刺激情境中，表情和言语自然；在受到有意羞辱的场合，能保持冷静；为了长远或更高目标，抑制自己的欲望。	性格特征、自我认知、价值取向以及表现的各项能力素质等与公务员职业相匹配。	穿着打扮得体；言行举止符合一般礼仪；无多余动作。
满分	10	10	10	10	10	10	10	10
要素得分	A	B	C	D	E	F	G	H
考官评语
考官签字：
年月日

评分说明：

1.对每一评分要素，表现好的8-10分，表现一般4-7分，表现差的0-3分；

2.总分根据权重加权得到。总分=T=1.7A+1.7B+1.4C+1.3E+F+0.7G+0.8H。

3.本表各要素得分不得涂改，涂改后本表无效，须重新填写。

（责任编辑：福建华图)