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七、聘用
(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果,择优确定拟聘用人员名单,并在厦门市卫生事业单位招聘考试网、厦门市事业单位招聘考试网和招聘单位公示栏公示7个工作日,公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。
(二)公示结果不影响聘用的,依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同,纳入合同管理。
八、其它事项
(一) 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,现役军人及非2013年毕业的大中专院校在校学生,不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报考。
(二)岗位资格条件要求的学历、学位须是全日制普通教育学历、学位,且均为岗位所要求的本专业学历、学位及以上学历、学位。
(三)留学回国人员和香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等相关证明。
(四)岗位资格条件要求的“专业方向”,报考者须提供学历学位证或主干课程学习成绩表或论文发表情况或学校证明等有效凭证。
(五)岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化评审取得的专业技术职务任职资格(由厦门市职改办终认定),不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。
(六)年龄等相关资历要求计算到2012年12月1日。年限按足年足月足日累计。
如:报考人员报考高年龄要求40岁的岗位,是指1972年12月2日(含)之后出生的人员。
(七)2013年9月30日前仍未取得毕业证、学位证的2013年应届毕业生(博士学位延长至2013年10月31日),取消聘用资格。
(八) 招聘单位拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如招聘单位专技岗位数量不足或应聘人员不具备岗位聘任资格条件的,可实行高职低聘。
(九)本次招聘的人员按相关规定执行试用期,试用期包括在聘用期内,试用期满考核不合格的予以解聘。
(十)聘用人员养老保险执行厦府〔2004〕178号文件规定。
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(编辑:Aria)