【导读】三明人事人才网提供2013年泰宁县卫生系统事业单位公开招聘工作人员的通告，三明事业单位考试交流群：126294187福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码：
（六）体检或考核不合格的不得聘用，空缺的招聘名额，经招聘领导小组同意，可从招聘该岗位上合格线的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考生放弃体检资格，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由公开招聘领导小组综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。报考护理类岗位的拟聘人员在2013年9月30日前未提供护士执业资格证书(或证明)的，取消该考生聘用资格，由公开招聘领导小组综合考虑是否从参加该岗位笔试和面试的其他考生中按考试总成绩从高到低依次递补人选。
（七）县卫生主管部门及招聘单位应根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考试考核、体检结果，确定拟聘人选，并在县政府门户网站进行不少于7天的公示，拟聘人选经公示不影响聘用的，报经县公务员局复核后办理相关手续。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘单位与受聘人员签订。
（八）龙安、龙湖、新桥、开善、朱口等五个乡镇卫生院护理学（助产士）六个岗位，采取统一报名，按考生考试总成绩从低到高依次聘用到龙安、龙湖、新桥、开善、朱口等五个乡镇卫生院。
（九）新入编人员无报到证的，聘用后身份确定为工勤人员。
（十）有关被聘人员应在2年内通过相应的资格考试，并取得相应的资格证书，否则终止聘用关系。
（十一）新聘人员应在县公务员局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。
六、其他事项
1、招聘岗位要求为“全日制普通高校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。
2、经县公务员局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不能递补。
七、纪律和监督
1、加强事业单位公开招聘监管。主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分履行职能作用，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人〔2012〕33号）等文件要求，加强对招聘考试工作的指导、监督和组织实施；招聘单位要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。
2、报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
3、公开招聘工作要主动接受有关部门和社会各界的监督，并及时受理有关投诉或者举报。
4、泰宁县政府门户网站是发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，及时查询，或通过电话咨询。县卫生局办公室（电话：7832134）或县公务员局专技股（电话:7832561）。
本通告由泰宁县卫生局、公务员局负责解释。
泰宁县卫生局 泰宁县公务员局
2013年6月27日
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（编辑：Aria）
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