中华人民共和国现役军官法（修正）(2)

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    第十一条　各级首长和政治机关应当按照分工对所属军官进行考核。考核军官，应当实行领导和群众相结合，根据军官的基本条件和中央军事委员会规定的军官考核标准、程序、方法，以工作实绩为主，全面考核。考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次，并作为任免军官职务的主要依据。考核结果应当告知本人。

    任免军官职务，应当先经考核；未经考核不得任免。

    第十二条　军官职务的任免权限：

    （一）总参谋长、总政治部主任至正师职军官职务，由中央军事委员会主席任免；

    （二）副师职（正旅职）、正团职（副旅职）军官职务和高级专业技术军官职务，由总参谋长、总政治部主任、总后勤部部长和政治委员、总装备部部长和政治委员、大军区及军兵种或者相当大军区级单位的正职首长任免，副大军区级单位的正团职（副旅职）军官职务由副大军区级单位的正职首长任免；

    （三）副团职、正营职军官职务和中级专业技术军官职务，由集团军或者其他有任免权的军级单位的正职首长任免，独立师的正营职军官职务由独立师的正职首长任免；

    （四）副营职以下军官职务和初级专业技术军官职务，由师（旅）或者其他有任免权的师（旅）级单位的正职首长任免。　　前款所列军官职务的任免，按照中央军事委员会规定的程序办理。

    第十三条　在执行作战、抢险救灾等紧急任务时，上级首长有权暂时免去违抗命令、不履行职责或者不称职的所属军官的职务，并可以临时指派其他军人代理；因其他原因，军官职务出现空缺时，上级首长也可以临时指派军人代理。

    依照前款规定暂时免去或者临时指派军人代理军官职务，应当尽快报请有任免权的上级审核决定，履行任免手续。

    第十四条　作战部队的军事、政治、后勤、装备军官平时任职的最高年龄分别为：

    （一）担任排级职务的，三十岁；

    （二）担任连级职务的，三十五岁；

    （三）担任营级职务的，四十岁；

    （四）担任团级职务的，四十五岁；

    （五）担任师级职务的，五十岁；

    （六）担任军级职务的，五十五岁；

    （七）担任大军区级职务的，副职六十三岁，正职六十五岁。

    在舰艇上服役的营级和团级职务军官，任职的最高年龄分别为四十五岁和五十岁；从事飞行的团级职务军官，任职的最高年龄为五十岁。

    作战部队的师级和军级职务军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是师级和正军职军官延长的年龄最多不得超过五岁，副军职军官延长的年龄最多不得超过三岁。

    第十五条　作战部队以外单位的副团职以下军官和大军区级职务军官，任职的最高年龄依照本法第十四条第一款的相应规定执行；正团职军官，任职的最高年龄为五十岁；师级职务军官，任职的最高年龄为五十五岁；副军职和正军职军官，任职的最高年龄分别为五十八岁和六十岁。

    第十六条　专业技术军官平时任职的最高年龄分别为：

    （一）担任初级专业技术职务的，四十岁；

    （二）担任中级专业技术职务的，五十岁；

    （三）担任高级专业技术职务的，六十岁。

    担任高级专业技术职务的军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是延长的年龄最多不得超过五岁。

    第十七条　担任排、连、营、团、师（旅）、军级主官职务的军官，平时任职的最低年限分别为三年。

    第十八条　机关和院校的股长、科长、处长、局长、部长及相当领导职务的军官，任职的最低年限参照本法第十七条的规定执行。

    机关和院校的参谋、干事、秘书、助理员、教员等军官，每个职务等级任职的最低年限为三年。

    第十九条　专业技术军官平时任职的最低年限，按照中央军事委员会的有关规定执行。

    第二十条　军官任职满最低年限后，才能根据编制缺额和本人德才条件逐职晋升。

    军官德才优秀、实绩显著、工作需要的，可以提前晋升；特别优秀的，可以越职晋升。

    第二十一条　军官晋升职务，应当具备拟任职务所要求的任职经历、文化程度、院校培训等资格。具体条件由中央军事委员会规定。

    第二十二条　军官职务应当按照编制员额和编制职务等级任命。

    第二十三条　军官经考核不称职的，应当调任下级职务或者改做其他工作，并按照新任职务确定待遇。

    第二十四条　担任师、军、大军区级职务的军官，正职和副职平时任职的最高年限分别为十年。任职满最高年限的，应当免去现任职务。

    第二十五条　根据国防建设的需要，军队可以向非军事部门派遣军官，执行军队交付的任务。

    第二十六条　军官可以按照中央军事委员会的规定改任文职干部。

    第四章　军官的交流和回避

    第二十七条　军官应当在不同岗位或者不同单位之间进行交流，具体办法由中央军事委员会根据本法规定。

    第二十八条　军官在一个岗位任职满下列年限的，应当交流：

    （一）作战部队担任师级以下主官职务的，四年；担任军级主官职务的，五年；

    （二）作战部队以外单位担任军级以下主官职务的，五年；

    （三）机关担任股长、科长、处长及相当领导职务的，四年；担任局长、部长及相当领导职务的，五年；但是少数专业性强和工作特别需要的除外。

    担任师级和军级领导职务的军官，在本单位连续工作分别满二十五年和三十年的，应当交流。

    担任其他职务的军官，也应当根据需要进行交流。

    第二十九条　在艰苦地区工作的军官向其他地区交流，按照中央军事委员会的有关规定执行。

    第三十条　军官之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得担任有直接上下级或者间隔一级领导关系的职务，不得在同一单位担任双方直接隶属于同一首长的职务，也不得在担任领导职务一方的机关任职。

    第三十一条　军官不得在其原籍所在地的军分区（师级警备区）和县、市、市辖区的人民武装部担任主官职务，但是工作特别需要的除外。

    第三十二条　军官在执行职务时，涉及本人或者涉及与本人有本法第三十条所列亲属关系人员的利益关系的，应当回避，但是执行作战任务和其他紧急任务的除外。

    第五章　军官的奖励和处分

    第三十三条　军官在作战和军队建设中做出突出贡献或者取得显著成绩，以及为国家和人民做出其他较大贡献的，按照中央军事委员会的规定给予奖励。

    奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号以及中央军事委员会规定的其他奖励。

    第三十四条　军官违反军纪的，按照中央军事委员会的规定给予处分。

    处分分为：警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）或者降衔、撤职、开除军籍以及中央军事委员会规定的其他处分。

    第三十五条　对被撤职的军官，根据其所犯错误的具体情况，任命新的职务；未任命新的职务的，应当确定职务等级待遇。

    第三十六条　军官违反法律，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    第六章　军官的待遇

    第三十七条　军官实行职务军衔等级工资制和定期增资制度，按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，并随着国民经济的发展适时调整。具体标准和办法由中央军事委员会规定。

    军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。

    第三十八条　军官享受公费医疗待遇。有关部门应当做好军官的医疗保健工作，妥善安排军官的治病和疗养。

    军官按照国家和军队的有关规定享受军人保险待遇。

    第三十九条　军官住房实行公寓住房与自有住房相结合的保障制度。军官按照规定住用公寓住房或者购买自有住房，享受相应的住房补贴和优惠待遇。

    第四十条　军官享受休假待遇。上级首长应当每年按照规定安排军官休假。

    执行作战任务部队的军官停止休假。

    国家发布动员令后，按照动员令应当返回部队的正在休假的军官，应当自动结束休假，立即返回本部。

    第四十一条　军官的家属随军、就业、工作调动和子女教育，享受国家和社会优待。

    军官具备家属随军条件的，经师（旅）级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的，转为城镇户口。

    部队移防或者军官工作调动的，随军家属可以随调。

    军官年满五十岁、身边无子女的，可以调一名有工作的子女到军官所在地。所调子女已婚的，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随调。

    随军的军官家属、随调的军官子女及其配偶的就业和工作调动，按照国务院和中央军事委员会的有关规定办理。

    第四十二条　军官牺牲、病故后，其随军家属移交政府安置管理。具体办法由国务院和中央军事委员会规定。