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2019年招聘惠安妇幼保健院第二批卫生编外医务人员8人公告

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　　根据工作需要，拟向社会公开招聘惠安县妇幼保健院编外医务人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘惠安县妇幼保健院编外医务人员8名。

　　二、招聘对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，品行端正。

　　3.具有救死扶伤、为人民服务的精神。

　　4.身体健康，符合事业单位人员录用体检标准，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录。

　　(二)招聘岗位及要求

岗位代码	招聘岗位	招聘人数	性别	专业	学历	其他要求
01	护理	2	女	护理	大专及以上	1.取得护士资格及以上 2.参加2019年春季泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试笔试原始成绩合格线以上。
02	护理	2	女	护理	大专及以上	1.取得护师资格及以上 2.参加2019年春季泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试笔试原始成绩合格线以上。
03	药剂	1	不限	药学、临床药学	大专及以上	1.具有药士资格及以上 2.参加2019年春季泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试笔试原始成绩合格线以上。
04	检验	1	不限	医学检验、医学检验技术	全日制大专及以上	1.具有检验士资格及以上 2.参加2019年春季泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试笔试原始成绩合格线以上。
05	儿科医生	2	不限	临床医学、中西医结合临床	全日制大专及以上	1.具有执业医师资格 2.参加2019年春季泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试笔试原始成绩合格线以上。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年7月23日-7月30日(工作日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)

　　2.报名地点及联系方式：将报名材料原件及复印件提交至惠安县妇幼保健院七楼院办公室。

　　联系电话：0595-87375406;联系人：小贺。

　　3.资格审查：考生的资格审查工作由惠安县妇幼保健院负责。报名时应提供以下材料(请顺序整理装订)。

　　①报考者填写《2019年第二批招聘惠安县妇幼保健院编外医务人员报名表》(见附件1)，一式二份(需粘贴个人近期正面免冠一寸彩色相片);

　　②身份证、户口簿原件及复印件;

　　③学历、学位证书原件及复印件;

　　④相关执业资格证书原件及复印件。

　　⑤2019年春季泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试准考证、笔试原始成绩相关证明。

　　4.报名注意事项：

　　①如因错过报考时间，或报考人员提供信息不准确或有虚假行为而造成资格审查不通过，由报考者本人承担全责。

　　②应聘者须对本人所提交的报名信息真实性负责，凡个人填报信息失实，不符合报考条件和岗位要求的，弄虚作假者，一经核实，即取消考试或聘用资格。

　　③经资格审查合格后，准予参加考试。

　　(二)考试成绩认定

　　①直接采纳2019年春季泉州市事业单位公开招聘编制内工作人员考试笔试原始成绩合格线以上，从高分到低分依次确定。

　　②结果将在惠安人才网公布

　　(三)体检

　　①根据岗位招聘计划数与体检人数1:1比例，按考试成绩从高分到低分顺序依次确定体检人选，若同一岗位有2人及以上报考者总成绩相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

　　②体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理，体检时间另行通知，未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格。

　　③体检日期3个月内有二甲及以上综合公立医院体检的，其体检结果可作为参考。

　　备注：

　　(1)体检前需提供惠安县综治情况审核表(经有关部门盖章)(见附件2)

　　(2)泉州市计划生育审核情况表(经有关部门盖章)(见附件3)

　　四、管理与待遇

　　(一)待遇

　　根据报考人员考试成绩和体检、考核结果，确定拟聘用人选。统一为编外医务人员办理“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)手续及工资发放。工资待遇按照《惠安县卫计系统医改单位聘用编外人员规范管理暂行规定》的要求发放，自合同签订当月起执行。

　　(二)管理

　　惠安县妇幼保健院编外医务人员人事关系隶属县人力资源服务有限公司，由县人力资源服务有限公司负责签订聘用合同，试用期为2个月，在试用期期间不能胜任工作的，不再继续聘用，由惠安县妇幼保健院负责考核管理。聘用人员须在用工单位服务满两年(按签订合同或协议之日算起)。

　　五、纪律要求

　　招聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严格追究责任。