2019年福建厦门市汀溪水库招考编外合同工6人简章

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　　根据实际工作需要，厦门市汀溪水库招考具有专业知识技能的优秀人才，充实单位各相应岗位。现拟向社会公开招考编外合同工6名,具体事项如下：

　　一、基本条件

　　拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;遵守国家法律、法规;具有良好的职业道德;具备全面履行本岗位职责的能力;具备正常履行岗位职责的身体条件;具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　招考人数、招考岗位及招考条件详见《厦门市汀溪水库公开招考编外合同工岗位信息表》(附件1)。

　　二、招考办法、程序及时间安排

　　(一)发布招聘信息(2019年11月25日-12月5日)。将厦门市汀溪水库招考简章在厦门人才网(www.xmrc.com.cn)上公开发布。

　　(二)报名：本次考试报名采取网上报名的方式进行。

　　1.报名时间 ：2019年11月25日-12月5日(正常工作日，不含节假日)，上午：8:00—12:00;下午：14:30—17:30。

　　报名截止时间为12月5日17时30分，逾期不再接受报名。

　　2.联系人、联系方式：小黄、小廖0592-5079565。

　　3.报名方式

　　报考人员报名时须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。材料自留底稿，恕不退还。

　　(1)报考人员岗位填写《厦门市汀溪水库公开招考编外合同工报名表》(附件2)。

　　(2)二代身份证原件及复印件;

　　(3)学历、学位证书原件及复印件;

　　(4)已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)，若暂时无法提交的，经我单位研究同意后最迟可延至考核前提交。

　　应聘者须于2019年12月5日前(以邮件送达时间为准，逾期者视为不符合条件)将上述材料的电子版或扫描件通过邮件发送至指定电子邮箱xmrcksb@163.com进行报名，并通过电话进行确认。邮件标题设定为：“应聘汀溪水库+岗位名称+姓名”，例如“应聘汀溪水库+水利工程运行维护+张三”。

　　4.准考证发放：考试前三天发放准考证，报考者凭身份证原件到厦门市企业经营管理人才有限公司测评考试部(地点：厦门市思明区湖滨东路319号A座三楼培训研修中心)领取(可以代领，需持有报考者本人及代领人身份证原件)。领取准考证的具体时间请报考者及时关注厦门人才网“考试测评”频道通知。

　　5.资格审查

　　(1)资格初审。报名结束后，由委托招考单位对应聘者提交的报名材料进行资格初审并汇总报我处招聘领导小组审核确定。通过资格初审的人员名单(即参加笔试人员名单)将在厦门人才网“考试测评”频道公布;初审未通过的，由委托招考单位电话告知应聘人员不通过的原因。请应聘人员密切关注，并确保联系方式准确无误，保持畅通。

　　(2)资格复审。体检前，我单位招聘领导小组依照发布的招聘信息要求，将对进入体检人员进行资格复审。进入体检人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件材料原件，若暂时无法提供的，经我单位同意后最迟延至考核前提交;若考核前还无法提交相关材料原件者视为自动放弃。应聘者应对提交的材料真实性负责，如有不符合岗位条件和要求的，或经审查不符合应聘条件的人员，一经核实，取消聘用资格。

　　(三)考试办法

　　本次考试只采取笔试。

　　1.笔试采取闭卷方式。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。笔试主要考试内容为水利工程运行维护专业知识，笔试具体时间、地点详见准考证。本次笔试考试不指定复习材料。

　　2.笔试总分100分，合格线为60分。每个岗位按拟聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员，若不足1：1的比例，则按实际人数进入体检。

　　3.笔试等具体事项和时间安排及所有参考人员成绩、进入体检人员名单请关注厦门人才网。

　　(四)体检与考核

　　1.根据笔试成绩高低，成绩合格者按岗位拟招聘人数1：1的比例从高到低确定体检人选。体检由招考单位组织，参加体检人员须携带本人身份证、准考证，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。本次招考体检程序及标准参照公务员招考体检程序及标准。考生对体检结果有异议的，准许给予一次复检，复检医院由招考单位指定，并以复检结论为准。体检不合格或自动放弃的，按笔试成绩合格者从高分到低分依次递补。

　　2.考核。用人单位派出考核组到拟聘用人员的工作单位、学校、村(居)委会或居住地派出所，对其进行考核。考核不合格所空缺的名额，按笔试成绩合格者从高分到低分依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　1.体检、考核结束后，对经招聘单位研究确定的拟聘用人员，将在厦门水利信息网/厦门人才网公示5个工作日。

　　2.公示结果无异议或经核实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订1年合同工劳动合同(其中试用期1个月)，合同期满后表现良好的可续签。

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