2022年福州港后铁路有限公司招聘1人公告

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　　福州港后铁路有限公司主要经营活动包括各类工程建设活动、以自有资金从事投资活动、道路货物运输站经营、铁路运输辅助活动等，在公司发展壮大的1年里，始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务。因该公司业务规模扩大，市场化程度较高，专业性强，根据业务发展情况，福州港后铁路有限公司决定开展市场化招聘1名副总经理。现制定具体招聘公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则,按照德才兼备的标准,采取笔试、面试等办法,择优聘用。

　　二、选聘范围和资格条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治可靠，作风正派，遵纪守法，品行端正。

　　2.具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感创业创新激情和职业道德素养。

　　3.思想解放，敢于创新，熟悉现代企业管理，具有较强的分析研判能力、经营管理能力、沟通协调能力和项目运作能力。

　　4.政治表现良好，个人无不良信用及犯罪记录，品行端正，诚信廉洁，身体健康。

　　(二)招收岗位

　　福州港后铁路有限公司副总经理1名

　　(三)岗位职责

　　1.根据项目管理目标任务，负责协调、推进项目前期报批、征地拆迁工作，做好与沿线政府及有关部门对接沟通。

　　2.负责项目筹融资、资本运作及资金管理工作，建立健全公司财务管理制度。

　　3.负责项目沿线土地综合开发、招商工作，项目运营期间相关外部协调。

　　4.协助开展企业战略规划编制及项目进度推进等工作。

　　5.参与制定公司相关管理制度。

　　(四)具体条件

　　1.年龄为50周岁及以下，经济类、管理类等相关专业，大学本科及以上学历;

　　2.具有10年及以上工作经验，熟悉项目开发与建设的流程，在项目的报批和对外沟通协调等方面具有丰富的工作经验;

　　3.在大型的项目开发公司中担任过项目负责人及以上职务者优先;

　　4.具备中国共产党员身份者优先。

　　(五)不符合条件的主要情形

　　受党纪、政务、刑事处分的;因违规违纪违法事实，受有关机关或所在单位处分、处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

　　三、选聘程序

　　本次公开招聘采取网络报名的方式，按照资格审查、笔试、面试、背调、体检、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名

　　应聘者通过电子邮件将报名登记表电子文档发送至北京网聘咨询有限公司邮箱，注意：应聘登记表需按照要求填写(只接受网络报名)，并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：

　　①填写完整真实的人才招聘登记表(附后);

　　②本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料;

　　③近期1寸彩色证件照;

　　④有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书的，一并提供。

　　将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，应聘人员请于报名截止之日前发送至报名邮箱。

　　截止时间：7月18日18:00;

　　电子邮箱：gh59148035@163.com;

　　(二)资格审查

　　由选定的北京网聘咨询有限公司福州分公司对投递的简历进行资格筛查，并整理与评级，推荐评级为A(满足岗位所有硬性条件)的候选人进入笔试环节。通过资格初审应聘人员不足3名的选聘职位取消。

　　资格初审结束后，电话通知资格初审合格者进入专业测试环节。

　　资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在专业测评、面试和体检中作弊的，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加选聘资格。

　　(三)笔试

　　资格初审合格者参加人才中介机构组织的企业高级管理人员行政职业能力测试。根据笔试结果，按照3:1的比例确定进入面试的人员。

　　(四)面试

　　采用半结构化面试方式，每位考生面试时间为15分钟,面试评委根据面试提纲进行自由提问。合格线为70分，面试成绩为最终成绩。按面试成绩从高分到低分排名，确定拟录用人员名单。半结构化面试包含综合素质、专业素质，评分维度主要有：战略思维、全局统筹能力、团队建设、业务计划与管理等。

　　面试前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审。

　　面试时间：面试时间根据招聘流程安排另行通知

　　(五)背景调查

　　由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。

　　(六)体检

　　通过面试人员由公司组织在三级甲等以上医院进行体检，由医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。

　　(七)确定人选

　　根据面试成绩和体检情况进行综合分析，并征求监察室及有关方面的意见，提出任用建议。经福州港后铁路有限公司董事会研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

　　(八)公示

　　拟聘人选在福州人事人才网进行任前公示，公示期为5个工作日。

　　(九)聘用与管理

　　拟聘人选经任前公示后，未发现影响聘用问题的，由福州港后铁路有限公司上报上级主管单位审批后予以聘任，并实行任职试用期制，试用期为六个月。试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任(聘任期限含试用期六个月)，不称职的予以解聘。

　　聘任人员实行契约化管理，聘任期为三年。

　　薪酬福利待遇按照公司有关规定执行。

　　四、其他事项

　　(一)报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格;

　　(二)报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管;

　　(三)经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询;

　　(四)应聘者请自行下载公司专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表。

　　(五)笔试、面试、体检等具体时间地点将以短信另行通知，报考人员所留的联系邮箱、电话应准确无误，并保持畅通，请考生随时留意本次招考的指定网站公告信息，否则责任自负。

　　五、对选聘工作的监督

　　第三方人力资源中介机构对选聘过程全程监督，负责接受监督举报，福州港后铁路有限公司适时派员配合参与，一经发现有违纪违规行为，严肃处理。

　　联系电话：0591-38300800

　　附件：福州港后铁路有限公司应聘人员登记表

　　原文标题：2022年福州港后铁路有限公司公开招聘公告

　　文章来源：https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=9f7aa61e-bcd3-b107-a4c7-87b0-cc0b1a9e

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