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2022年宁德东侨经济技术开发区中小学补充招聘29名教师公告

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　　根据《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2022〕8号)等文件精神，经东侨经济技术开发区教师招聘领导小组研究，现对2022年东侨经济技术开发区中小学公开招聘和遴选教师部分未招满岗位进行补录工作，现将有关事项通知如下：

　　一、补录岗位和名额

　　补充招聘小学新任教师5名，中小学遴选岗位教师24名。详见《2022年东侨经济技术开发区中小学公开招聘新任教师部分岗位剩余计划表(新任模块)》(附件1)和《2022年东侨经济技术开发区中小学公开招聘在编在岗公办教师部分岗位剩余计划表(遴选模块)》(附件2)。

　　二、补录对象和条件

　　(一)对象

　　1.新任岗位：指参加2022年7月10日宁德市中小学幼儿园教师公开招聘考试(笔试)且笔试成绩达90分及以上的考生。

　　2.遴选岗位：面向福建省招聘公办学校在编在岗教师(报名者需作出书面承诺即在聘用人员名单发布之日起100天内提供所在单位上级主管部门同意调动的证明)。

　　(二)条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，立志奉献于东侨经济技术开发区教育事业，具备优良的思想品德和职业道德。

　　2.身体健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》(2018修订)规定的标准。

　　3.年龄要求：小学新任教师岗位年龄35周岁以下,中小学遴选教师岗位年龄40周岁以下。报考遴选岗位者若属于省级骨干教师和设区市及以上名师(名校长)、学科带头人、教师技能大赛获奖者、优秀教师、优秀教育工作者、拔尖人才的对象，年龄可放宽至45周岁以下。

　　4.具备相应学科的教师资格证书。2022年7月31日前取得教师资格证书、普通话水平等级证书(二级乙等及以上水平，其中语文教师岗位应达到二级甲等及以上水平)。

　　5.符合招聘计划表中各岗位所设定的其他条件要求。

　　6.报考遴选岗位者要求满足以下其中一项：①获得县(市、区)级及以上综合表彰或专项表彰{具体包括劳动模范(先进工作者)、五一劳动奖章获得者、优秀党务工作者、优秀共产党员、杰出人民教师、模范教师、特级教师、最美教师、教育系统先进工作者、优秀教师、优秀教育工作者、实事杰出人民教师、师德标兵、德育先进工作者、优秀班主任、基础教育课程改革先进个人};②县(市、区)级及以上名师、学科带头人和骨干教师;③县(市、区)级教师技能大赛三等奖及以上奖项。

　　7.以下人员不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(3)失信被执行人;(4)在读的非应届毕业生;(5)机关事业单位试用期内的工作人员;(6)难以胜任学校教育教学工作任务和存在违反师德师风规定所列情形的人员;(7)其他法律、法规、规章规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、报名有关事项

　　1.报名时间：自公告发布之日起至8月25日18:00(正常工作时间)，逾期不予受理。

　　2.报名地点：东侨开发区陈普路8号侨智大楼七楼教育局709室。

　　3.报名方式和要求：

　　本次补录采取现场报名和资格审核相结合方式，不接受网络等线上报名。报名时应提供以下材料原件和复印件各一份，考生本人在复印件上写“与原件一致”并签字，将复印件依序装订成册。报名者应对报考资格及所提供材料的正确性和真实性负责。凡个人填报信息不真实、不符合报名条件或弄虚作假的，一经核实，取消其考试资格和聘用资格。

　　(1)东侨2022年补充招聘和遴选中小学教师报名登记表(附件3)。

　　(2)新任岗位教师：笔试准考证，笔试成绩报告单、身份证，毕业证，学位证，学历证书电子注册备案表(学信网打印)，普通话证书，教师资格证，报到证。

　　(3)遴选岗位教师：身份证，毕业证，学历证书电子注册备案表(学信网打印)，普通话证书，教师资格证，符合报考要求的表彰证书,近二年任教学段和学科证明材料(所在单位盖章)。

　　新任岗位考试凭笔试准考证和身份证进入考点，遴选岗位考生凭身份证进入考点。

　　4.考试人员确定：报名合格的新任岗位人员根据报考人员的笔试总成绩从高分到低分按报考招聘岗位计划数的1:3的比例确定考试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定考试人选;遴选岗位人员按报名合格实有人数确定考试人选。

　　四、考试有关事项

　　1.形式：面试(说课)。

　　2.时间：2022年8月27日。

　　3.地点：东侨开发区第二小学。

　　五、总成绩计算

　　面试成绩满分为100分，面试成绩达60分(含60分)以上为合格;如果个别岗位入闱面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数，面试成绩达70分(含70分)以上为合格，面试成绩不合格者不能聘用。

　　1.新任岗位：招聘总成绩满分为100分，其中笔试总成绩按百分制换算后按50%计入招聘总成绩，面试成绩按50%计入招聘总成绩。