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2022漳州环境集团有限公司劳务派遣人员招聘公告

2022-11-15 11:42:17 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　漳州环境集团有限公司为漳州城投集团下属二级集团公司，属国有全资企业，公司主要负责主城区环卫市政园林一体化作业服务项目，九龙岭垃圾处理场环保产业园的规划、建设、运营，以及新能源汽车充电桩的建设运营。现根据工作需要，拟面向社会公开招聘、择优录用工作人员若干名。有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.符合岗位要求的资格条件(个人简历、专业、学历、学位、年龄、技术职称、职(执)资格等)和工作能力。

　　(二)不得报名情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员;

　　6.法律法规、政策规定的其他情形;

　　7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。

　　二、招聘人数、岗位及具体条件

　　本次招聘5个岗位，共计40人。(详见附表《2022年漳州环境集团有限公司公开招聘工作人员岗位条件一览表》)

　　三、招聘程序和方法

　　(一)报名截止时间

　　2022年11月11日-2022年11月20日

　　(二)报名方式

　　本次招聘每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，采取现场报名或网上报名的方式，任取其一进行报名。

　　方式一：采取网上报名的方式，符合条件的人员，请将报名材料文件压缩包发至电子邮箱：zzhjjt1@163.com，邮件名称请注明：应聘岗位+姓名+电话，压缩包内的每份材料以内容命名，按顺序整理上传。应聘人员未上传相关材料电子文档、未按顺序整理、未压缩上传，导致不符合应聘要求的，责任自负。

　　方式二：携带报名材料原件和复印件，复印件按顺序整理，到报名点提交材料。报名点：漳州市龙文区圆顶路4-11号(翰苑颐园西门办公楼3楼)，联系方式：小郑、小连 0596-2055582。

　　(三)报名条件

　　1.网上报名：符合条件的应聘人员提供岗位相关的报名材料：个人简历、身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明、学信网学籍在线验证报告等相关证件电子版。

　　2.现场报名：符合条件的应聘人员提供岗位相关的报名材料：个人简历、身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明、学信网学籍在线验证报告等相关证件的复印件，携带相关证件的原件现场核实，并填写《应聘登记表》。

　　3.应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持电话畅通。如因联系方式有误等原因导致笔试、面试等招聘相关重要信息、通知未收到，责任自负。

　　(四)资格审查

　　1.对应聘者的报名材料进行初步审核，资格审查合格的取得考试资格。资格审查贯穿整个招聘流程，应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责，个人填报信息不完整、不真实、不准确，导致不符合应聘条件和岗位要求，责任自负。

　　2. 具体笔试和面试及现场技能实践考核的时间和地点将以短信形式通知。进入笔试、面试的应聘人员请在规定时间、地点准时参加，否则视为自动弃权。

　　(五)资格复审

　　1.对资格初审合格的，面试前进行现场报名资格复审，具体审核应聘人员报名信息的真实性，逾期未提交资格复审材料的视为主动放弃应聘，具体复审时间及地点将以短信形式通知。

　　2.复审时应聘者应携带及提交的材料：

　　①经签名确认的《应聘人员登记表》;

　　②本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称复印件各1份，同时提供上述证件的原件备查;

　　③学信网上认证的学历证明《教育部学历证书电子注册备案表》(未领到毕业证书的2022年应届生可提供就读院校的毕业证明及学信网学籍证明)，如国外学历需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》;

　　④其他相关证明材料：退伍军人需提供退伍证、专业技能者需提供专业资质证书复印件各1份，同时提供原件备查。

　　(六)考试形式

　　1.管理员岗位采用“笔试+面试”的考核方式。

　　(1)笔试不设置开考最低人数门槛，笔试成绩满分为100分，笔试合格线为60分，不及格者不予进入下一环节。

　　(2)笔试采用闭卷形式进行，考试内容主要考察应聘人员综合分析能力、逻辑思维能力、判断推理能力以及管理理论等。此次考试不指定和提供考试教材，不指定辅导机构。

　　(3)面试采用结构化面试进行，主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、沟通协调能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格线为70分。

　　2.驾驶员等相关作业岗位采用“面试+现场技能实践考核”的方式。面试成绩满分为100分， 70分及以上为合格。现场技能实践考核成绩满分为100分，70分及以上为合格。未按时参加面试者，视为自动放弃其面试资格。

　　3.笔试和面试及现场技能实践考核的时间、地点另行通知。

　　(七)成绩计算和确定体检人选

　　1.管理员岗位

　　参加笔试的应聘人员以笔试成绩占50%+面试成绩占50%的综合成绩为最后成绩进行排序，最后成绩按四舍五入保留至小数点后两位。按综合成绩从高分到低分排名，确定体检对象。若遇最后一名应聘人员综合成绩相同的，以面试成绩高的人员列入体检对象。

　　2.驾驶员等相关作业岗位

　　录用资格以面试成绩占50%+技能实践考核成绩占50%的综合成绩为最后成绩进行排序，最后成绩按四舍五入保留至小数点后两位。按综合成绩从高分到低分排名，确定体检对象。若遇最后一名应聘人员综合成绩相同的，以技能实践考核成绩高的人员列入体检对象。

　　(八)体检

　　以最后成绩从高分到低分排名，按职位拟招聘人数1:1比例确定体检对象，体检标准参照就业入职体检标准执行。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请，并以复检结果为最终体检结果。体检不合格的岗位和体检之前或体检合格后放弃所空缺的岗位，在同一职位报考者中按综合成绩排名顺序依次递补并参加体检，经体检合格后拟定最终录用名单。

　　(九)政审

　　1.政审:由公司对体检合格的拟聘用人员进行审核，拟聘用人员需提供无犯罪记录证明及报名要求提供的相关材料，政审时间及地点将通过短信形式通知。如发现弄虚作假情节或存在不得录用的问题，取消录用资格。

　　2.政审不合格所形成的空缺岗位，经公司招聘领导小组研究同意后，可按最后成绩从高到低排名顺序依次递补。

　　(十)公示与录用

　　1.对拟录用人员按照有关规定在漳州环境集团微信公众号进行入职前公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续。

　　2.拟录用人员应在规定时间内到公司报到，若无正当理由又不告知原因未按时报到者，视同放弃应聘资格，可依次递补人选。

　　(十一)相关待遇

　　薪酬待遇按公司相关规定执行。

　　(十二)其他

　　1.应聘人员需及时提交报名、体检、政审环节所需的材料，逾期提交的视为放弃。

　　2. 应聘人员的毕业证书、学位证书及相关专业资格证书必须在招聘考试考核前取得。应聘人员相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在报到时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

　　(十三)疫情防控