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2023年宁德古田县招聘35名新任教师公告(3)

2023-03-22 09:29:00 教师招聘考试文章来源：福建教师招聘考试网微信 QQ群华图在线APP

福建教师招聘

历年岗位表

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　　1.面试工作由人社部门和教育部门负责组织实施。

　　2.参加面试的考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，从高分到低分依次确定。面试成绩满分为100分，60分为及格;如果进入面试的考生人数等于或少于该岗位招聘计划数、未形成竞争的，面试成绩70分为及格。不及格者不予聘用。

　　3.幼儿园岗位面试内容由片段教学、舞蹈表演、歌曲演唱、乐曲弹奏组成，根据考生各部分教学技能情况由评委当场评分;其他岗位面试均采取片段教学办法进行，根据考生片段教学情况由评委当场评分。

　　4.古田县教育局成立各岗位专业人员评委库，在招考的当天抽签产生7名评委上岗参加评分。严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。

　　5.考生面试顺序由现场抽签确定。

　　6.资格复审、面试时间、地点和教材版本等另行通知。

　　八、考试成绩的计算

　　招聘总成绩满分100分，按笔试成绩(百分制)和面试成绩各占50%的比例合计总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。总成绩相同时，按笔试成绩从高到低聘用;若笔试成绩也相同，则按《专业知识》笔试成绩从高到低确定;若《专业知识》笔试成绩仍相同，再进行面试加试。

　　九、体检和考核

　　按招聘岗位计划数1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由人社部门和教育部门负责组织实施。体检的医院应是县级以上综合性医院，体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。根据人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)规定，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论的7日内，向人社部门提交书面复检申请。人社部门对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与教育部门约定延缓体检的最长期限。

　　十、聘用

　　人社部门对拟聘人员进行公示，公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　十一、其他事项

　　1.本次公开招聘新任教师工作由古田县人力资源和社会保障局和古田县教育局具体负责组织实施。

　　2.符合政策要求的服务基层项目期满考核合格的高校毕业生、退役士兵、退役运动员，需在2023年4月3日至4月4日分别向古田县人力资源和社会保障局人才开发股和古田县教育局人事股提交加分资格认定所需证明材料的原件及复印件(复印件上注明报考岗位及代码)，办理笔试成绩加分确认手续，逾期责任自负。凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受笔试加分优惠政策。

　　3.报考人员在资格复核、面试、体检、考核等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，可在进入该岗位符合条件的其他报考人员中从高分到低分依次递补。递补工作应在各环节规定时间内完成。

　　4.依据中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》的通知，对应考者进行信用考核，对失信被执行人限制聘用。

　　5.除单位明确的岗位外，其余由古田县教育局根据学校需求及拟录用人数确定单位，岗位有两个及以上单位供选择的，按总成绩从高分到低分选择。选择城区学校的新聘人员，在聘用之日起6年内须服从古田县教育局安排到农村学校交流服务累计3年。

　　6.新聘人员最低服务年限5年。

　　7.新聘人员试用期为1年，若不能胜任教育教学工作的，解除聘用合同。

　　8.整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。

　　2023年古田县教师公开招聘岗位计划表.xls

　　中共古田县委机构编制委员会办公室古田县教育局

　　古田县人力资源和社会保障局

　　2023年3月21日

　　(此件主动公开)

　　原文标题：中共古田县委机构编制委员会办公室古田县人力资源和社会保障局古田县教育局关于2023年古田县教师公开招聘有关事项的通知_政策文件_古田县人民政府