2、考核

　　经招聘单位和主管部门考核合格者，招聘单位和应聘者双方签定就业协议书。

　　3、体检

　　体检标准统一执行2005国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》和2010年《人力资源和社会保障部  卫生部关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》。

　　体检费用由个人自理。

　　4、聘用

　　已签定协议书并经体检合格者，报经用人单位主管部门、人事部门审核同意后即可按规定办理聘用手续。进入档案审查阶段时，对应聘者的资格条件进行复核。资格条件的最终确认以复核为准，如有材料不完整或信息失实者，取消聘用资格。试用一年期满并合格的，正式转正。不能胜任工作者，按审批权限取消聘用资格。 

　　附件下载：2011年秋季直接考核招聘本科生岗位信息表.xls

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