（二）面试

1、从参加笔试的人员中按岗位拟招人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3时，按实际人数确定；

2、面试具体时间在我院网站上发布；

3、面试形式为结构化测评；

4、面试主要内容为专业知识、思维能力、语言表达能力、业务能力以及政治思想、意志品质等；

5、总分为100分，面试合格分数线为70分。

（三）综合总分

笔试、面试分数分别按40%、60%折算，二者相加后为综合总分。

六、考核与体检

（一）考核

按有关规定进行。

（二）体检

参加体检者须携带本人身份证，根据我院的要求，到指定医院集中体检。不按要求参加体检者或自动放弃的，按综合成绩高低顺序，递补人员进行考核、体检。

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