四、考试、考核办法

　　考试工作在市公务员局监督、指导下，由市人力资源和社会保障局组织进行。考试由笔试和综合面试组成。

　　1．笔试（40%）

　　⑴参加由市人力资源和社会保障局组织的统一考试。

　　⑵考试内容：教师综合素质，笔试成绩采用百分制。

　　⑶开考原则：招聘人数与参加笔试人数须达到1:3方可开考。

　　⑷面试对象的确定办法：笔试结束后，根据报考（补充）职位、笔试成绩按1:3比例（从高到低）确定面试对象。

　　2．综合面试（60%，面试方案另行公布）

　　⑴专业理论（双师型）教师：说课，采用百分制；

　　⑵教辅人员（学生管理）：学生管理工作演讲，采用百分制。

　　3．考试综合成绩的确定办法：按笔试折算分和综合面试折算分的总和，按各职位数从高分到低分依次排序。按笔试成绩占40%和综合面试成绩占60%相加后得出个人总分；按报考职位由高到低，依次排列；总分切线时同分数的以综合面试高分者优先。

　　4．考试时间

　　⑴笔试：2012年6月下旬（具体时间另行通知）。

　　⑵综合面试时间另行通知。

　　5、考试地点：龙岩技师学院

　　五、聘用办法

　　1．按照考试最后综合成绩确定的办法，按1:1比例从高到低确定健康体检及考核对象，考核内容包括思想政治、道德品质、业务能力等。健康体检项目参照2006年省教育厅认定的教师资格体检项目，体检、考核不合格，按成绩从高到低依次递补。

　　2．确定拟聘用人选：根据健康体检及考核结果确定拟聘用人员。

　　3．对拟聘用人员在“龙岩公务员局网”及“龙岩技师学院”网站公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定报批。

　　六、相关待遇

　　招收人员，根据市政府办公室《转发市人事局关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》（龙政办[2003]54号）规定，实行聘用制。经公示、报批后由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，待遇按照事业单位同类工作人员标准执行，并享受国家、省、市规定的有关津贴及福利待遇等。

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