五、考试

　　1、原则上，实际报名人数应与拟招聘岗位人数之比达到3:1以上方可开考，若不达3:1，报省公务员局批准后开考。

　　2、由学校组织人员命题并组织考试，采用笔试与面试相结合的方式，先笔试后面试。

　　3、笔试：笔试满分为100分,合格线为60分。根据笔试成绩，按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定；笔试之后组织面试。

　　4、面试：面试采取结构化测评的办法，满分为100分，如个别岗位只有一名考生进入面试，面试成绩必须达到70分以上。测评内容为岗位专业知识、师德修养、个人能力、语言表达等。笔试、面试成绩按40：60折算综合总分。

　　5、考核：学校招聘工作考核领导小组按综合总分排名顺序、岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人员，并进行考核。

　　6、体检：考核合格人员按规定参加体检（体检标准参照福建省教师资格申请人员体检标准）。参加体检人员需携带本人身份证、准考证由学校统一安排，到指定医院集中体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格或放弃的，按综合成绩从高分至低分依次递补。

　　7、考试时间：具体时间在福建省邮电学校网站（www.fjydxx.com）公布。

　　六、办理聘用手续

　　（一）学校根据岗位要求以及考试、体检结果，由学校招聘工作考核领导小组集体研究择优确定拟聘人选，并将拟聘人选在上述四个网站进行公示，公示时间7个工作日。

　　（二）公示结果不影响聘用的，报省公务员局办理聘用核准手续，学校根据有关规定与聘用人员签订合同。被聘用人员纳入事业单位在编人员管理，其工资待遇及相关待遇按国家规定执行。

　　福建省邮电学校

　　二〇一二年五月二十八日

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