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政策性的社会热点，是各级公务员面试考试命题的重点内容之一。作为未来公共权力的行使者和公共资源的调配者，了解国家的大政方针，对各级政府制定或者实施的公共政策有着正确的认识和评价，是基本的职业要求，也是各级公务员必须要具备的基本素质。
就近几年各级公务员面试考试来看，涉及到公共政策的，从考查的内容角度来看，有宏观层面的，也有微观层面的；有国家层面的，也有地方政府层面的；有正面、积极的，必须要支持和拥护的，也有有疏漏、消极的，存在着争议的，要辩证地分析和看待的，等等。总之，内容涉及到经济社会的方方面面，非常的复杂。从考查的形式角度来看，以综合分析型的题目为常见。
（一）总述公共政策制定和执行
我们知道，大凡公共政策型的题目，其考查的重点往往集中在该项政策的制定、贯彻、实施、执行上。关于公共政策的制定，从严格的理论层面来讲，制定政策必须要遵循信息完备原则、系统协调原则、科学预测原则、现实可行原则、民主参与原则、稳定可调原则，只有坚持以上原则，才能保障政策的指导功能、协调功能、控制功能、分配功能。政策的贯彻、实施和执行，其实讲的是一个层面，就是政策的执行。关于政策的执行，就是在公共政策方案被采纳后，政策执行者通过一定的组织形式，运用各种政策资源，经解释、实施、宣传和服务等方式，将政策观念形态的内容转化为现实效果，从而使既定的政策目标得以实现的过程。政策执行的手段主要有行政手段（包括政策的性、强制性、对象的有限性和时效性）、法律手段（包括政策的性、强制性、稳定性和规范性）、经济手段（包括政策的间接性、有偿性和关联性）和思想诱导手段（包括政策的舆论宣传、说服教育、协商对话等）。一项政策的制定，其质量高低，主要从政策的合理性、政策的明晰性、政策的协调性、政策的稳定性、政策的公平性、政策的科学性等几个方面来衡量。而政策的执行，必须遵循灵活性和原则性相结合、建立有效的制度安排、利用各种执行手段（行政、法律、经济和思想教育）以及重视成本效益分析等原则。
（二）综合分析公共政策型题目
就公共政策型的题目难易程度而言，由于它经常以综合分析的形式出现，其难度还是非常大的。之所以称它有一定的难度，原因在于此类题目所涉及的内容非常枯燥，属于大而空类型，考生不太感兴趣；同时，考生平时不太关注国家的大政方针，不太关注经济社会的发展，进而缺乏相应的积累，只有到考试了，才临时来抱佛脚，所以，原本非常容易回答的题目，往往让考生望而生畏，心生胆怯，从而在这些看似困难实际非常容易的题目面前败下阵来，与公务员面试失之交臂。
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（编辑：Aria）
