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1.人事行政培训是指通过有关的培训机构，由具有实际行政经验和行政科学理论知识的人员，教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。
下列不属于人事行政培训的一项是( )。
A.为了提高干部构建和谐社会的执政能力，省委组织县处级以上领导干部到中央党校学习
B.某县近年来加大招商引资工作力度，因为工作需要按计划派相关人员到西安外国语大学学习外语
C.某机关组织工作人员利用业余时间学习太极拳
D.某县对2007年新录用的公务员在正式上岗前统一进行为期一个月的综合能力培训
2.依据能力补偿的途径对能力系统整体作用效果的不同，可以将能力间的相互补偿途径分为非衡性补偿和平衡性补偿两种。非衡性补偿是指以优势能力弥补弱势能力，从而加强整体能力的方式。平衡性补偿是指通过提高弱势能力以加强整体能力的方式。
根据上述定义，下列各项中属于非衡性补偿的是( )。
A.小张刚来到汽车修配厂的时候，对维修发动机的技术只是略懂皮毛，后来在师傅的带领下，他勤奋学习，终于熟练掌握了这一技术
B.王明和几个同学组建了一支乐队，为了培养彼此的默契，更好地互相配合，他们经常在业余时间进行排练
C.小丽经常在网上浏览娱乐新闻，久而久之，她对各种娱乐消息了然于胸
D.排球队5号运动员的特点是进攻和拦网较强，但防守、一传较弱，教练将其安排在一号位防守，用前排拦网封住直线的方法掩盖他的不足
3.模仿反射：是指当一个人看到别人完成一个动作时，这个人大脑的相应神经元会兴奋，且人类大脑中有一个基于个人自己模式的动作模板，因而大脑会自动模仿这个动作，以帮助得知动作的目标，从而明白动作产生主体的意图。根据以上定义，以下不属于模仿反射的是( )。
A.乙打哈欠，同一房间的甲也开始打哈欠
B.甲看到有人把手伸向书架，便猜测这个人是要拿书
C.篮球比赛中甲观察乙传球的动作，便知道乙要传给哪个队友
D.一个小孩被大人的威吓动作给吓哭了
4.企业战略联盟是两个或两个以上的经济实体(一般指企业，如果企业间的某些部门达成联盟关系，也适用此定义)为了实现特定的战略目标而采取的共担风险、共享利益的长期联合与合作协议。
根据上述定义，下列属于企业战略联盟的是( )。
A.某人将自己的专利授权某工厂长期使用，所得利润按协议分配
B.某汽车配件公司和某汽车制造厂签订合同，长期以优惠价格向该厂提供优质配件
C.为储备人才，某公司与某名牌大学计算机系达成协议，该系每年的毕业生可参加该公司的招聘面试
D.为应对国外手机生产商的挑战，国内3家手机生产商达成10年合作协议，共同研发高端手机
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