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第五十一题 你的直接领导与公司领导对你的要求不一样,你应该怎么办?
第五十二题 单位一个业务涉及保密性问题,别的单位来参观考察,你怎么安排?
第五十三题 你工作量很大,领导不知情,还给你加了许多担子,你怎么和领导进行有效合理的沟通?
第五十四题 公司开展“三节约”活动,领导让你来组织,你认为活动的重点是什么?难点是什么?你会怎么组织落实?
第五十五题 你如何看待成败得失?
第五十六题 表现是一个人的本能,你走上新岗位后将如何表现自己?
第五十七题 当前对有些单位实施的末位淘汰制有不同争议,你怎么看待?
第五十八题 你在办公室工作的时候,有各类传真电话、工作电话打进来,你如何处理这类电话?
第五十九题 工作中有些同事的能力和学识也许不如你,却凭借圆滑的处世获得领导的青睐,你会怎么面对?
第六十题 某天单位一项紧急任务需要你立即动身,这时有电话说你的家人突然发病,需要马上送医院,面对紧急情况,你如何处理?
第六十一题 有人说“权利是一把双刃剑”,你可以充分利用它,也能伤着自己,你对此怎么理解?
第六十二题 知人善任是领导角色的重要的内在功能,请你结合实际从正反两个方面加以阐述。
第六十三题 单位人事调整,你觉得自己适合A,但是领导把你放到B,你如何看待这个事情?
第六十四题 如果你是公司的领导,有两种人,一种是比较顺从的,一种是比较有创意的,你喜欢哪一种人,为什么?
第六十五题 工作环境和团队不如你想象的那样,你怎么处理?
第六十六题 俗话说“满招损,谦受益”,请结合实际谈谈你如何理解这句话?
第六十七题 竞争求生存,创新求发展。你如何理解这句话?
第六十八题 假如你有一位下属,很有能力,但有一些小毛病,你将如何对待?
第六十九题 有三个同事竞争同一岗位,他们都上门找你,希望你投他一票,请问你以什么原则来处理这件事?
第七十题 有人说要做正确的事,有人说要正确地做事,你怎么看?
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