2016-08-08 09:48:06 公务员考试 https://fj.huatu.com/gwy/ 文章来源:福建事业单位招聘网
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六、管理
区政府对建议人选进行研究,报区委同意后,按永委[2015]49号文件程序决定聘用人选。聘任人员的聘期为三年,实行一年的试用期。聘用人选有下列情形之一的,予以解聘:
(1)试用期满后,经考核不胜任试聘职务的;
(2)连续两年经营业绩指标完成率无法达到70%以上的;
(3)违反国家法律法规和规定,导致重大决策失误、重大安全生产责任事故、重大质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪违法及纠纷事件,给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的;
(4)违反党风廉政建设规定,受到党政纪处分或刑事处罚的;
(5)企业兼并、重组等政策性原因;
(6)其他特殊原因。
七、聘用人员待遇
聘用人员实行年薪制,薪酬由基本年薪和绩效年薪组成。工资福利由所在企业统一发放。
三大集团公司总经理的基本年薪为6.8万元(含税),副总经理的基本年薪为5.6万元(含税),总工程师及财务总监的基本年薪为4.8万元(含税)。聘用人员基本年薪由公司按月平均发放。
绩效年薪与年度考核和企业效益挂钩,由区国资监管部门根据《集团公司企业负责人经营业绩考核指标》(由区国资局另行下发)对聘用人员进行年度考核后,依据经营业绩完成情况兑现。绩效年薪的70%在年度考核结束后当期兑现,其余30%根据任期考核结果等因素经审计确认后延期到连任或离任的下一年兑现。绩效年薪原则上不高于基本年薪的3倍。
对于有特殊贡献的企业经营管理人员将按其薪酬总水平的30%以内计发任期激励收入,具体按照《龙岩市永定区国有企业负责人业绩考核试行办法》执行。
八、其他事项
(一)每人限报一个岗位,按所报岗位量化评分从高到低择优选择。
(二)本次招聘以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2016年)》(以下简称《专业指导目录》)作为专业条件设置和审核的依据,报考者可以通过龙岩人事考试网查阅。专业条件设置为“××类”的职位,报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”中所列的某一专业一致;专业条件设置为具体专业名称的职位,符合所列专业的报考者准予报考。报考者要如实(只字不差)填写所学专业,所学专业以毕业证书上注明的专业为准;在国(境)外院校所学专业以所获学位证书上注明为准。
双学历(位)的报考者,其第二学历(位)的专业可用于报考相应专业要求的职位。辅修专业证书不能用于报考相应专业要求的职位。
(三)应聘人员所留的联系方式应准确无误,确保能够及时联系。无法联系造成影响招录的,后果由应聘人员自负。
(四)应聘人员应随时关注“龙岩市永定区人力资源和社会保障局”网站,各阶段相关信息将在该网站上公告,原则上不再另行通知。
(五)选聘全过程接受纪检监察的监督。
龙岩市永定区国有资产监督管理局
2016年8月1日
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