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2023年龙岩市公务员考试最终报名人数是多少

2023-01-16 15:17:30公务员考试网文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建公务员考试

历年进面分数

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　　2023年龙岩市公务员考试报名已结束，截至2023年1月13日12:00，福建省考报名人数达180412人，已通过审核人数143306人。预计在本周公布最终报名人数数据。报考岗位的报名人数未达到开考比例而取消岗位的考生也不要灰心，后续可以根据官方通知重新选择岗位。点击下方图片，查询人数更新。以下为同学们带来更多备考资料，了解更多龙岩市公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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2023年福建公务员考试时间节点
职位表	点击下载
报名时间	2023年1月9日9∶00至1月13日17∶00
报名入口	点击进入
笔试确认时间	1月30日9:00至2月1日24:00
准考证打印时间	2月22日9∶00后
笔试时间	2023年2月25日-26日
成绩查询时间	2023年4月4日后

　　一、龙岩市公务员考试之申论题型

　　福建公务员考试类型分为：A类(省市)、A类(县乡)、A类(执法)、A类(执法)加考公安、B类、B类加考法语和B类加考公安，其中A类考试科目为《行测》和《申论》，且《申论》分为省市类、县乡类、执法类;B类则只考《行测》，不考《申论》。以下为同学们带来往年申论考题分布，了解更多龙岩市公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

省市卷
年份	2022年	2021年	2020年	2019年	2018年
第一题（20分）	综合分析	归纳概况	归纳概况	归纳概况	归纳概况
第二题（30分）	应用文写作	解决问题	归纳概况	归纳概况	综合分析
第三题（50分）	文章写作	文章写作	文章写作	文章写作	文章写作
县乡卷
第一题	归纳概况（20分）	归纳概况（15分）	归纳概况（15分）	归纳概况（15分）	归纳概况（15分）
第二题	综合分析（20分）	综合分析（25分）	应用文写作（25分）	综合分析（20分）	解决问题（20分）
第三题	解决问题（25分）	归纳概况（25分）	归纳概况（25分）	解决问题（25分）	应用文写作（30分）
第四题	应用文写作（35分）	应用文写作（35分）	应用文写作（35分）	应用文写作（40分）	应用文写作（35分）

　　行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力：

　　阅读理解能力——准确理解归纳给定资料的主要内容，对所涉及的观点和事实进行恰当的解释，并作出合理的推断。

　　依法办事能力——遵循依法行政的原则，综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。

　　公共服务能力——能够全面准确了解公众需求和愿望，灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。

　　文字表达能力——熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

　　二、龙岩市公务员考试之申论范文

　　以下为同学们带来申论范文，为同学们做参考，了解更多龙岩市公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　【例题】“给定资料3” 中提到“靠不上老乡，靠不上老外，只有靠老九” ，请你根据对这句话的理解，自选角度，自拟题目，写一篇文章。( 50 分)要求：( 1 )立意准确，思想清晰;( 2 )结构完整，语言流畅;( 3 )请勿规模摘录给定资料内容;(4)总字数 1000— 1200 字。

　　【经典范文】依靠“老九”为企业插上腾飞的双翼

　　华图在线申论组

　　古有“九儒十丐”之说，知识分子排行老九，故叫老九。今时不同往日， “老九”已经成为社会发展的推动力量，有着举足轻重的作用。 “不沿江、不沿海、不沿边”的西安在“靠不上老乡，靠不上老外”的情况下，之所以能够带动当地经济飞速发展，秘诀就在于紧紧依靠“老九”这一人才优势，以人才为根本，为企业插上了腾飞的双翼。人才已经成为企业发展的必要条件。

　　靠“老九” ，方能求生存，获得可持续发展，得人则安，失人则危。“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源”。寻企业生存发展者，必聚天下英才而用之，借助人才的智慧、远见与胆略，为企业插上腾飞的翅膀。若企业在发展过程中缺少人才，必将缺少发展的驱动力，再美的“愿景”也会变成空中楼阁与海市蜃楼。众筹咖啡馆作为一种新型的创业形式，曾在社会上广泛流行，然而没过多久，不少咖啡馆就因为缺乏专业的经营人才而最终落得分崩离析的下场。与此相反， “比逗咖啡馆”依靠人才的力量，突破传统众筹咖啡馆的自身劣势，通过聘请职业经理人、打造核心团队促成了这一项目的持续发展。这一成功案例充分证明了人才对于企业发展的重要性。企业在生存与发展过程中固然会遇到各类枷锁，但唯有依靠人才，才能从根本上摆脱自身的束缚，弥补发展的劣势，获得长远发展。

　　靠“老九” ，方能促创新，引潮流。人才将对时代的把握与自身的学识充分融合，成为了创新源源不断的驱动力。 “大众创业，万众创新”的时代背景下，企业若不能创新，势必会消失于时代的洪流之中。企业的发展离不开创新，这必然要依赖人才以获得持续的发展动力，也唯有持续创新，企业才能真正具有核心竞争力，拥有引领未来的力量。例如刚刚成立一年多的“蒜泥科技”，以其锐不可当的发展态势吸引了众多高校毕业生的加入，而探索其成功之道，不难发现人才创新对于这家新企业的重要性。 “蒜泥科技”的创始人在校期间多次获得国家级科技大奖，并且带领创业团队不断钻研科技创新项目，取得了先进的创新成果。也正因如此，公司的发展始终处于时代的前列，赢得了巨大的发展机遇。由此不难发现，紧紧依靠人才，通过人才发展科技，不断创新，方能确保企业始终处于高速前进的快车道之上，为企业效益的持续增长提供保障。

　　古人云：人才难得而易失，人主不可不知之。未来市场的发展早已从资本和技术资源的竞争转变为人力资源的竞争，人才的重要性不言而喻。只有以人才为中心，不拘一格、慧眼识才，不断发现、培养人才，为拔尖创新人才脱颖而出铺路搭桥，彰显对人才的尊重与依赖，才能为企业的发展提供动力，为民族的复兴提供强劲的引擎。