2024福建事业单位招聘资格复审出了吗

　【导读】福建华图教育为您带来2024福建事业单位面试公告及面试备考资料，了解更多福建事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育！福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码：

　　2024年福建427事业单位联考资格复审时间为5月16日-22日，面试时间为6月7日-9日。点击下方图片，查看具体资格复审面试公告，以下为同学们带来资料复审所需材料及面试备考资料，了解更多福建事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、福建事业单位考试之面试注意事项

　　福建事业单位面试一般采用结构化面试方式进行，主要考查报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等基本素质。以下为同学带来面试需要注意的事项，了解更多事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　1、面试仪容仪表之穿着建议

　　面试着装的总体要求是端庄得体、干练稳重、朴素大方、温文尔雅。由于公务人员的职业特性要求，考生在穿着方面应表现出稳重、大方、干练、富有涵养的形象。

　　男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种，西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁(黑色为首选)，袜子应与裤子、皮鞋的颜色相同或其他较深颜色，不宜是浅色或者白色。

　　女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色长统袜或连裤袜，不宜穿黑色或镂花的丝袜;女性在面试场合不宜穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。

　　2、面试仪容仪表之目光建议

　　考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。用眼神与每位考官进行沟通是十分必要的，考生在面试时应以正视主考官为主，环视其他考官为辅。

　　3、面试动作与流程建议

　　面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等。在面试考场的动作与流程方面，主要提醒广大考生注意以下几点：

　　①如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场。

　　②考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。问候考官时，考生在态度上需要注意四点：主动、热情、自然及专注。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。

　　③考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前，不要自行落座。

　　④考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就坐;考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响。

　　⑤考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试”时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求。

　　⑥考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口。

　　⑦答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板。

　　⑧考官或工作人员提示“面试结束，请退场”后，考生不急不缓地起立，将座椅轻轻放归原位，向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。考生退场时要注意走姿，轻轻将门带关。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。

　　二、福建事业单位考试之面试例题

　　福建事业单位面试主要以结构化面试为主，一般考两到三题，时间10-15分钟不等，那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题，以及参考解析，帮助大家熟悉答题规范。扫描下方二维码，获取完整版面试真题及解析。了解更多福建事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　假设你是办公室秘书，有三封信：第一封主管私人信件，第二封：单位感谢信，第三封反映单位作风不正的且情况严重，你怎么处理?

　　办公室秘书的职责是做好领导日常的工作的收集整理，并做好信息的上传下达，遇到题中的问题我会评估事件的紧急程度，按照事件的轻重缓急从以下几个方面着手处理：

　　1.举报信在三个信件中最紧急且情况最严重，如果处理不当可能会影响到单位的形象和公信力，因此我会先记录好举报信的相关信息，例如举报人、举报对象、举报的事由等，第一时间和领导说清具体的情况并承诺会处理好此次事件，为了保证这些信息真实性，需将举报信反映的情况对接给相关信访部门让他们展开调查，如果所反映的事情是属实的，确实出现一些相关人员作风不正，会将调查结果反馈给领导，并将最终的处罚结果对外公示，今后也可建议加大单位人员的思想作风教育，同时感谢举报人对我们的监督。如果反映的事实不属实也会和当事人耐心说清具体的情况，做到动之以情，晓之以理，导之以行。最后将事件的处理结果整理汇报给领导。

　　2.针对感谢信同样会记录下感谢人、感谢事由等相关信息，并做好信息的整理，上交领导，也可为之后的年度评优评先为相关人员做好信息上的留存。之后也会建议领导可以召开类似的先进干部座谈会，让本次优秀干部分享他们的工作经验，组织大家向他们学习。事后也会代表单位做好感谢信的电话回访，感谢他们对我们工作信任，今后我们一定会在未来的工作上继续努力。

　　3.主管私人信件的处理，私人信件我们是不能随意拆开，因为个人通讯秘密权中有明确规定对个人信件、电报内容有权加以保密，有对自己的电话、传真、电子信箱的号码及其内容加以保密的权利，有权禁止他人未经许可窃听或者查阅。我们应该将信件收好，可以第一时间告知主管领导自己收到了相关信件，若领导出差不在单位，我们应该对信件做好保存，等领导回单位后将信件完好交给领导。总之，通过本次事件未来在处理类似问题要到统筹兼顾，同时要提高自身应对突发状况的应变能力。

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