2025年三明市第一医院公开招收编外工作人员6名公告

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　　为进一步满足医院各科室的工作需求，提升服务质量，我院向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘简章公布如下：

　　一、招聘范围

　　二、招聘条件

　　1、报名基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(3)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(5)具备招聘岗位设置的资格条件。

　　2、不得报名情形：

　　(1)正在接受立案调查的人员，或曾被开除公职的人员，或曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(2)法律法规规章规定不得报考的人员。

　　对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消录用资格或解除合同。

　　三、报名事项

　　(1)报名方式：现场报名(暂不接受邮寄等其他报名方式)

　　(2)报名地点：三明市第一医院人事科(办公楼2楼 205室)

　　(3)报名时间：2025年3月21日-2025年3月30日

　　上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。(仅限工作日)

　　(4)联系电话：0598-5183910 范老师

　　(5)报名时提交的材料：

　　①应届毕业生：持个人简历、身份证以及毕业生就业推荐表;

　　②往届毕业生：持个人简历、毕业证、学位证(如有)、资格证、身份证。

　　以上相关材料原件及复印件各1份，应使用A4纸打印或复印，身份证(复印需正反面同页)并按顺序装订成册，未按要求准备相关报名材料的，不予受理。原件材料需要现场进行审核。

　　申请人应确保提交材料及报名信息真实有效，录取后应提供相应佐证或验真材料，如以虚假材料及信息报名的，一经发现医院有权随时取消录用资格或认定劳动合同无效。

　　根据工作需要，聘用人员可能派往各院区轮转或工作。

　　四、招聘方法

　　1、本次选聘原则上采取面试方式进行，当符合条件报名人数超过5人或因特殊需要，采取笔试(以岗位专业测试方式进行)、面试相结合的方式进行选聘。

　　2、选聘岗位采取面试方式进行的，则通过资格审核的报考者即进入面试。面试成绩即考试总成绩，面试总分100分，合格线为70分。面试主要测试考生的专业技能和综合素质，由面试评委当场打分。

　　3、选聘岗位采取笔试、面试相结合方式进行的，笔试方法：笔试采取闭卷方式进行，题型为客观题。卷面分为100分，合格线60分。岗位拟聘人数与拟面试人数按1 ：2的比例进入面试。笔试具体时间、地点、座位安排待定。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。

　　五、体检与考核

　　1、体检和考核人选从面试成绩合格者中，根据面试得分排名顺序，按与岗位招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。

　　2、体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检结果由我院通过指定途径通知体检人员，体检人员或我院对体检结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内向我院提出复检一次，并以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求,具体检测方法由医院结合实际确定。体检费用由个人自理。

　　六、办理录用手续

　　1、根据岗位要求以及面试、体检、考核结果，确定拟录用人员名单，并在医院公告栏公示5个工作日。拟录用人员须于公示期满后，根据我院工作人员要求提供办理录用手续的完整材料，否则视为自动放弃录用资格。

　　2、根据我院有关规定，与拟录用人员签订劳动合同。本次招聘的非在编人员实行试用期，试用期包括在合同期限内，试用期考核不合格的予以解除合同。

　　七、待遇说明

　　1、工资：根据国家相关规定，按照我院同级同类岗位人员标准发放。

　　2、福利：按我院规定缴交医疗、养老、失业、工伤等社会保险和住房公积金;并按我院文件规定享受同级同类岗位人员的相关福利待遇。

　　3、编外人员仅与我院签订劳动合同，不办理人事关系手续。

　　八、其他事项

　　1、全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。

　　2、岗位内递补及岗位间调剂

　　本次招聘可进行岗位内递补。面试后、办理聘用手续前，因考生放弃资格，或体检或考察不合格，或因故被取消聘用资格等，可由招聘单位决定是否从本岗位面试达到合格线以上人员中按排名依次递补。

　　3、严格落实回避政策。

　　4、我院编外岗位公开招聘工作均由我院纪检监察部门实施监督，监督电话：0598-5173955。

　　本招聘简章仅适用于我院本次编外工作人员招聘，未尽事宜由我院人事科解释。

　　原文链接：https://www.smdyyy.cn/a/renshizhaopin/2025/0321/8192.html