什么是人际沟通

人际沟通是指与他人沟通和协调的能力,以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力

考查内容

考察考生人际交往的意识与方法 。
1、要求考生能够有组织中权属关系的意识( 包括权限、服从、纪律等意识 );
2、适应人际交往,具备人际合作的主动性;
3、兼顾处理人际关系的原则性与灵活性,实现人际间的有效沟通

题型分类

答题方法

Step 1 定位

分析当前的形势和问题,明确角色职责,找准角色位置。

Step 2 定策

针对不同的沟通对象,如何选择行之有效的沟通方式。

Step 3 定调

对人际关系处理结果的反馈和预期。

试题演练

综合分析 情景应变 组织管理 人际沟通 自我认识与职位匹配
面试热点 备考资料 面试公告 模拟试题 面试课程 网络课程